【松山市味酒町】未経験OK♪研修あり!職業指導員/生活支援員募集!
≪アピールポイント≫
☆働きやすい環境づくりを目指しています☆・人間関係良好♪雰囲気のいい職場です!
・年間休日120日!
・残業平均5H/以下(残業時間ソウサイ制度あり)
・日勤のみ、身体介助ほぼなし!
・車での送迎はほとんどありません!運転が心配な方も安心して働けます!
・既存スタッフの自己紹介シートあり☆
☆社員のスキルアップを応援しています☆
・社内表彰制度あり(1回/年 賞金あり)
・社内独自資格、研修制度あり!
・資格取得、研修受講費用補助制度
(例:社会福祉士の場合 受験時50% 合格時50%費用補助 ※規定あり)
《求める人材》
新しいことに前向きに取り組める方/チームプレイを大切にしている方/誰かの成長を喜べる方/自分の成長を喜べる方/PC基本操作の可能な方募集内容
募集職種
仕事内容
#■就労移行支援&自立訓練(生活訓練)事業所での生活支援員 #<就労移行支援とは?> 一般企業等への就労を目指す障がいを持つ人に対し、そのために必要な支援をおこなう障害福祉サービスです。 具体的には、就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練、生産活動や職場体験などの機会の提供、求職活動に関する支援、障がいの適性に応じた職場の開拓、就職後の職場定着のために必要な相談などをおこないます。 #<自立訓練> 障害のある方に対して、通所を通して自立した日常生活を営むために必要な訓練、生活等に関する相談および助言などの支援を行います。 地域生活を送る上でまず身につけておいた方が良いことを中心に訓練を行い、地域生活への移行を支援します。 【業務内容】 ・プログラムの作成、提案、実施 ・利用者さんのサポート ・イベントの企画、運営 ・レクリエーション活動等の外出支援業務 ・関係機関と連携を図るソーシャルワーク ・就職活動のサポート ・日誌作成等の事務業務 など 【具体的には】 こんなスキルが身につくプログラムを提供しています! <メインプログラム> ◇コミュニケーションスキル…感情のコントロールや伝える・聴く方法を通して他者との関わり方を伝えます ◇ライフスキル…金銭管理や身だしなみ、調理プログラムなど身の回りの生活の中で必要なスキルを学んでいただきます ◇ソーシャルスキル…社会生活でのルールやマナー、SNS、ネットの使い方など社会で生きていくうえで必要なスキルを身につけていただきます ◇ワークスキル…働くとは?自分に向いていそうな仕事は?PCの基本操作など就職準備に必要なスキル獲得のプログラムを提供します ★これらのスキルを身につけるためのプログラムの作成と提供を行っていきます。あらかじめ、アーカイブス化されたプログラムを使用できますので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます! アレンジを加えて工夫してみたり、オリジナルを作成していただくこともできますので、あなたの強みを存分に活かしてください! 【採用可能時期】 採用時期については相談に応じます。
給与
給与の備考
給与内訳 【基本給】180,000円~ 【処遇改善手当】7,500円/月 【資格手当】5,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 規定あり) 【交通費】交通費支給 上限30,000円(社内規定により支給) ■賞与 年2回(3月・9月)計1.2~※業績による変動あり ■昇給 年1回(9月)1,500円~5,000円/月※目安 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <モデル給与> 月給 205,500円 基本給 193,000円(大卒・未経験) 資格手当 5,000円(社会福祉士) 処遇改善手当 7,500円 ※ご経験に合わせて考慮いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
待遇
定年 65歳 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 管理職への昇格あり※障がい福祉経験2年以上 資格取得支援(資格取得補助手当あり) マイカー通勤可
教育体制・研修
勤務時間
休日
年間休日120日 日・祝 他シフト制(月10日以上)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(入社半年経過後に10日間付与)
応募要件
歓迎要件
【経験】 福祉業界経験3年以上優遇 【資格】 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士 優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。 書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書(写真付き)を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
就労移行支援事業所マルクキャリア味酒の職員の声
サービス管理責任者
経験年数:3年
更新日:
マルクに決めた理由
娘に障がいがあり、ずっと障がい福祉の分野に関わる仕事をしたいという想いを持っていました。 以前は高齢福祉の仕事を長くしていて、そこでも利用者さんとの関わりにやりがいを持っていたので、なかなか離れられませんでした。 そんな時に「そんなにやりたいならやってみたらいいじゃん!」と声をかけてもらい、、、 やりたいことをするためにはパワーもいるし今しかチャンスはない!と思い転職を決意しました。 たまたま求人でマルクがヒットして、応募の連絡をした際に、すぐ「では、お話を聞きに来てください」といってくれたスピード感や、面接に来た時に入り口で出会った利用者さんがとても丁寧に対応してくださったことで、何事も直感タイプの私はすぐにピン!ときました(笑) 実際にお話を聞いてさらに気持ちが強くなり、入社を決めました! まだ自信はありませんが、相談支援専門員になることが将来の夢です。
行動することの大切さ
チーム支援をする中で、様々な意見をいただくことがあります。 考えて行動することももちろん大切なのですが、考えすぎると前に進めなくなることもあります。 自分の子供ぐらいの年齢のスタッフが迷ったり躊躇している時には、見守りつつも助言をして、行動に繋がるように引っ張っていけるように心がけています。
サービス管理責任者として
マルクに入社するまでは、自分の子供のことしか知りませんでしたが、サービス管理責任者として様々な方と関わることで、現実皆さん大変な思いをされていることを改めて実感しています。 利用者さんの人生に関わっていく事の責任の重さなどを感じますが、私の知っている範囲のことは全部伝えていきたいと思っています。 人生には様々なタイミングがありますが、そのタイミングで必要な支援や情報を提供していきたいです。前職までの介護での知識、当事者家族としての知識など、持っているものは出していくようにしています。 どうしたら一緒に進んでいけるかな?と考えながら、利用者さんもスタッフも、これから未来で活躍する世代の方たちを大切にしていきたいです。
サービス管理責任者(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
A型事業から定着支援へ
15年携わったA型事業所から定着支援への異動の話をいただいたとき、長くいた事業所を離れることに戸惑いもありました。 ですが、実際にやってみてすごく勉強になったと感じています。いい機会を与えてもらったなと! A型事業所では「できるようになるためにはどうしよっか?」と一緒に目標を作り上げていくイメージですが、定着支援では一歩引いたというか、やりすぎると利用者さんのためにならないと思うので、距離感に気を付けながら支援に取り組んでいます。 現在は定着支援を利用しながら働いている方を取り巻く環境が、ナチュラルサポートの状態になり、フェードアウトできることが理想だと思います。
新しい業務での学びを「コネクト」する
定着支援の担当になり、マルクの就労支援事業部内で組織横断的に関わることが増えました。それぞれ事業所としてのカラーはありますが皆さんwelcomeな雰囲気で迎えてくれます。 マルクは「送り出すA型」として利用者さんへ一般就労へのサポートも積極的に行っているのですが、一般就労の支援についてスタッフに向けた研修を担当するようになりました。 実施のために資料をつくったり、改めて制度について調べなおすことで私自身の勉強にもなっていますし、他の研修に参加した時にはこの学びのおかげで知識が入りやすいことを実感しました。 外部の方と繋がりを持つときには、ご縁を活かして社内のスタッフにつなげられるよう、アンテナを高く持つ意識をしています。 例えば、障がい者雇用に積極的に取り組まれている企業さんであれば、移行支援やA型のスタッフに繋いだりして、役に立てることを探しています。
理念のここが好き
私が経営理念の中で一番好きなのは「解散する」というフレーズです。 私たちのような事業所がなくても、障がいの有無を問わずに誰もが当たり前に過ごしている世の中になったらいいなと思っています。それが私の、利用者さん≠障がい者。人と人として接していく支援の根幹にもなっています。
1日の流れ
出勤・朝礼

朝礼ではその日のスケジュールを共有します。 その後はメールチェックや当日通所される利用者様の確認や プログラムなどの確認を行います。 服装はビジネスカジュアル! 駅から近くアクセス良好です♪
利用者様のお迎え
利用開始時間に向けて徐々に、利用者様が通所されます。 皆さんとあいさつをしたり、様子の変化はないかを確認したり、大切なコミュニケーションの時間となっています。
利用時間開始

利用者様との朝礼・清掃・健康チェックなどを行います。
午前のプログラム

就職活動や働いていくために必要なスキルが身につくプログラムを実施します。 基本的労働習慣を身につけるための模擬就労や職場でのコミュニケーションの参考になるロープレなど座学や体験を通してお伝えします。
お昼休憩
利用者様と一緒に食事をとることもできます♪ 休憩時間にはみんなで楽しく会話をしていただいてOK!
午後のプログラム

就職活動や働いていくために必要なスキルが身につくプログラムを実施します。 基本的労働習慣を身につけるための模擬就労や職場でのコミュニケーションの参考になるロープレなど座学や体験を通してお伝えします。
プログラムの振り返り
利用者様と一緒にその日のプログラムの振り返りを行います。
利用時間終了・お見送り
利用終了時には、利用者様が司会をし、終礼を行っています。 帰りにも朝との変化はないかなど確認をしながらお見送りをします。
デイリーMTG
当日の支援についての共有や連絡などを行います。
事務作業
利用者様が帰られた後には日誌や記録の入力など事務作業や後日の担当プログラムの作成を行います。
退勤
残業が発生した場合はソウサイ制度の活用を推進しています! ワークライフバランスを大切にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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