就労移行支援事業所マルクキャリア味酒の職業指導員（生活支援員）求人（正職員）

A型事業から定着支援へ

15年携わったA型事業所から定着支援への異動の話をいただいたとき、長くいた事業所を離れることに戸惑いもありました。
ですが、実際にやってみてすごく勉強になったと感じています。いい機会を与えてもらったなと！
A型事業所では「できるようになるためにはどうしよっか？」と一緒に目標を作り上げていくイメージですが、定着支援では一歩引いたというか、やりすぎると利用者さんのためにならないと思うので、距離感に気を付けながら支援に取り組んでいます。
現在は定着支援を利用しながら働いている方を取り巻く環境が、ナチュラルサポートの状態になり、フェードアウトできることが理想だと思います。 すべて見る 閉じる

新しい業務での学びを「コネクト」する

定着支援の担当になり、マルクの就労支援事業部内で組織横断的に関わることが増えました。それぞれ事業所としてのカラーはありますが皆さんwelcomeな雰囲気で迎えてくれます。
マルクは「送り出すA型」として利用者さんへ一般就労へのサポートも積極的に行っているのですが、一般就労の支援についてスタッフに向けた研修を担当するようになりました。
実施のために資料をつくったり、改めて制度について調べなおすことで私自身の勉強にもなっていますし、他の研修に参加した時にはこの学びのおかげで知識が入りやすいことを実感しました。
外部の方と繋がりを持つときには、ご縁を活かして社内のスタッフにつなげられるよう、アンテナを高く持つ意識をしています。

例えば、障がい者雇用に積極的に取り組まれている企業さんであれば、移行支援やA型のスタッフに繋いだりして、役に立てることを探しています。 すべて見る 閉じる

理念のここが好き

私が経営理念の中で一番好きなのは「解散する」というフレーズです。
私たちのような事業所がなくても、障がいの有無を問わずに誰もが当たり前に過ごしている世の中になったらいいなと思っています。それが私の、利用者さん≠障がい者。人と人として接していく支援の根幹にもなっています。 すべて見る 閉じる

マルクに決めた理由

娘に障がいがあり、ずっと障がい福祉の分野に関わる仕事をしたいという想いを持っていました。
以前は高齢福祉の仕事を長くしていて、そこでも利用者さんとの関わりにやりがいを持っていたので、なかなか離れられませんでした。
そんな時に「そんなにやりたいならやってみたらいいじゃん！」と声をかけてもらい、、、
やりたいことをするためにはパワーもいるし今しかチャンスはない！と思い転職を決意しました。

たまたま求人でマルクがヒットして、応募の連絡をした際に、すぐ「では、お話を聞きに来てください」といってくれたスピード感や、面接に来た時に入り口で出会った利用者さんがとても丁寧に対応してくださったことで、何事も直感タイプの私はすぐにピン！ときました（笑）
実際にお話を聞いてさらに気持ちが強くなり、入社を決めました！
まだ自信はありませんが、相談支援専門員になることが将来の夢です。 すべて見る 閉じる

行動することの大切さ

チーム支援をする中で、様々な意見をいただくことがあります。
考えて行動することももちろん大切なのですが、考えすぎると前に進めなくなることもあります。
自分の子供ぐらいの年齢のスタッフが迷ったり躊躇している時には、見守りつつも助言をして、行動に繋がるように引っ張っていけるように心がけています。 すべて見る 閉じる

サービス管理責任者として

マルクに入社するまでは、自分の子供のことしか知りませんでしたが、サービス管理責任者として様々な方と関わることで、現実皆さん大変な思いをされていることを改めて実感しています。
利用者さんの人生に関わっていく事の責任の重さなどを感じますが、私の知っている範囲のことは全部伝えていきたいと思っています。
人生には様々なタイミングがありますが、そのタイミングで必要な支援や情報を提供していきたいです。前職までの介護での知識、当事者家族としての知識など、持っているものは出していくようにしています。
どうしたら一緒に進んでいけるかな？と考えながら、利用者さんもスタッフも、これから未来で活躍する世代の方たちを大切にしていきたいです。

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