募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
ココルポートカレッジ千葉キャンパスの生活支援員求人
【千葉県千葉市中央区】スタッフ募集◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
- 仕事内容
- 様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 - 自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 自立訓練プログラムの企画・運営 「たのしもう」 「みつけよう」 「ひろげよう」 をキーワードに、障がいのある方が自立に向けたトレーニングを行い、 自立に必要な知識やスキルを習得出来るようサポートを行います。 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 経験不問 無資格可 59歳以下（定年60歳のため） ※新卒不可
- 住所
- 千葉県千葉市中央区中央3-18-3 加瀬ビル158 3階 302号室 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で1分 京成千葉線 千葉中央駅から徒歩で4分 京成千原線 千葉中央駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットワーク 蘇我（就労継続支援B型）の就労支援員求人
NEW【正職員・就労支援員募集！】無資格・未経験でOK！社会人経験1年～応募可能♪「働く」をサポートする仕事！残業なし◎キャリアアップ可！ 【千葉市中央区南町】
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 416,000円
- 仕事内容
- 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート
- 応募要件
- ・無資格未経験可 社会人経験1年から応募可能です。 接客や、営業など、これまでの経験を活かしながら働けます♪
- 住所
- 千葉県千葉市中央区南町2-19-7 JR蘇我駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 416,000円
- 仕事内容
- 支援スタッフとして、ひとりひとりの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 安定した日常生活・社会生活が送れるようサポートを行ったり、人間関係や将来の不安などの相談対応も行います。 ＜具体的なおシゴト内容＞ ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者様との面談 ・内職の検品・車の運転（利用者様の送迎） ・就労に向けた関係機関との連絡や調整 など ※管理職にキャリアアップした際は上記に加え、スタッフマネジメントや事業所の仕組み策定、作業フローやマニュアル作成もお願いします。 ＜業務イメージ＞ 09:00 出勤 09:30 朝礼/一日のスケジュール確認/作業準備 10:00 送迎/作業の支援 12:00 休憩（60分） 13:00 作業の支援/利用者との面談 17:00 送迎/当日の作業及び利用者様の状況共有/翌日準備 18:00 退勤
- 応募要件
- 無資格未経験歓迎です★ 福祉等の経験の有無を問いません。未経験・ブランクの方も歓迎いたします。 普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎。
- 住所
- 千葉県千葉市中央区南町2-19-7 JR蘇我駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
Cocorport蘇我駅前Officeの生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉市中央区南町】手厚い福利厚生◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事です
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を106箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。求人について
「Cocorport蘇我駅前Office」にて、就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています。- 入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
給与
給与の備考
■給与の備考 ①総額：246,983円以上 【新卒～社会人経験3年未満の方】 内訳：基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額：252,983円以上 【社会人経験3年以上の方】 内訳：基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額：262,983円以上 【福祉系業務3年以上の方】 内訳：基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 昇給あり（随時） 賞与あり（年二回支給） ※固定賞与（24年7月より新設）＋変動賞与（旧インセンティブ制度） 通勤手当 上限5万円/月 時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 役職手当 資格手当
待遇
教育体制・研修
【研修制度】 ◆初任者研修（入社初日から数日間、事業所配属前に実施） …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修（入社後の半年間、1～2カ月に一度のペースで実施） …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け） ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修（エリアマネージャー・マネージャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ◆Web学習（エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月） その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※時間外労働 月平均20時間程度
休日
■休日 シフト制 月10日～11日休み ※2月のみ9日 ※年間休日120日 ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有 リフレッシュ休暇とは：年に一度、連続する3日～5日間給与発生有の休みを取得する制度。 （リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与 ※初年度は利用できません）
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業（取得実績あり） 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（Ｗｅｂ選考or本社）面接場所は川崎にございます） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間／月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
生活支援員の求人をキーワードで検索
