訪問介護ラフターライフの生活支援員求人（正職員）

「訪問介護ラフターライフ」について

• 柏市南柏にある「訪問介護ラフターライフ」です。JR常磐線南柏駅から徒歩1分で、通勤にとても便利な立地です。

事業開始から今年7月で4年目をむかえます。順調な成長実績で契約利用者増加の為、人員が不足しております。清潔感ある職場と個別支援目標を大切に丁寧な仕事を目指しています。しっかり働きしっかり休む　職員の満足度が高いことがよい支援につながると考えています。
福祉業界では少数派である男性職員の比率が８０パーセント以上、居宅・重度訪問介護で指定市の柏市から隣接県の取手市まで広域から依頼があります。
設立当初からICT　IT　請求ソフトを導入し効率化をすすめることで、人件費比率を高く設定し、低所得のイメージを払拭、常勤職員平均年収５００万円以上を実現しています。

過去にジョブメドレーにて採用実績があります。その職員も介護福祉士に合格し今では欠かせない重要な職員に成長しています。
職員のやる気やアイデアに応えます。
主に柏市周辺の利用者が対象ですが、茨城県取手市・竜ヶ崎市支援地の利用者も増加しています。毎月数件の新規ご依頼があります。

利用者一人を支援者一人が支援するそれが居宅（訪問）の仕事です。依頼内容は、支援計画に具体化した範囲を前提としています。
施設系では当たり前である複数利用者への同時対応はここにはありません。利用者の年齢も10代～70代と幅広く、「自分らしく生きたい」を支援します。
あなたの心にササルこと間違いなしです。

弊社では、行政が定める体制要件や処遇を満たすよう努めた結果、ほぼ最上位加算を取得しています。
障害福祉サービスでは、居宅特定事業所加算Ⅱ、重度訪問特定事業所加算Ⅰ、処遇改善加算Ⅰ、処遇改善特別加算Ⅰ、ベースアップ加算を取得しています。
介護保険訪問介護及び介護予防・日常生活支援総合事業第１号事業では、特定事業所加算Ⅰ、処遇改善加算Ⅰ、処遇改善特別加算Ⅰ、ベースアップ加算を取得しています。


新たに同一法人内に「特定相談支援事業所」を2023年８月より開始、2名体制で相談から支援までの流れをサポートできる体制です。
精神障害者支援体制加算を取得しています。
市内の研修会にも積極的に参加し、同業種他業種連携を大切にしています。

• 効率化を促進し、全ての常勤職員にスマホを支給、記録用紙ではなくアプリによる電子記録を導入しています。
• Eラーニングを導入。スマホやPCなどを活用し計画的なオンデマンド「ジョブメドレーアカデミー」のEラーニング研修を実施しています。
• LINEを活用し、利用者毎にグループにて、ホウレンソウを行っています。
• 明るい雰囲気で、個々のスキルに合わせ達成感ある職場です。
• 当事業所のスタッフは全員が喀痰吸引研修の資格を取得しております。
• 資格取得へのサポート実績もあります。（全身性ガイドヘルパー、喀痰吸引、防災士）

生活支援員・ヘルパーとして活躍しませんか？

• 介護職員初任者研修の資格をお持ちであれば、経験は問いません。ベテラン職員による同行研修を行っていますので、未経験の方もご安心ください。
• 月の大半が直行直帰OKですので、時間を効率よく活用できます。通勤手段も自由です！
• 年収５００万円以上の職員多数。
• 勤務時は動きやすく清潔感があればお好きな服装で働いていただけます。
• 介護保険サービス（訪問介護サービス）開始に伴い日中の人員が不足しております。
• ご希望の働き方に合わせてご提案が可能です。
• 会社主催でバーベキューなどのイベントを行っています。参加不参加は自由ですが、社員は無料です。

私たちと一緒に、これからの訪問系福祉事業所をつくっていきませんか？あなたのご応募をお待ちしています。