manaby大阪天王寺事業所の職業訓練・就労支援・生活支援員(生活支援員)求人（正職員）

【同世代の仲間と共に、新しい支援の形を創りませんか？】
天王寺事業所は「より良い支援」を目指し、体制を大幅に刷新するリスタートの時期を迎えています。現在は20代後半～30代前半のメンバーが中心となり、お互いを尊重し合いながら活気ある事業所づくりを進めています。

組織の転換期だからこそ、今回は現場支援にとどまらず、将来的に事業所運営やチームマネジメントを担っていただける「幹部候補」を募集します。これまでの就労移行支援での経験や知見は大歓迎です。

一方で、私たちが何より大切にしたいのは「過去のやり方に捉われず、周囲の意見に耳を傾けられる柔軟さ」です。利用者様一人ひとりの声やチームメイトの想いをまっすぐ受け止め、誠実に、ゼロベースで「本当に必要な支援」を一緒に形にしていける方を求めています。

■ 幹部候補として安心してステップアップできる環境

納得いくまでの拠点間研修

いきなり一人で重責を背負わせることはありません。運営が安定している近隣拠点で、当法人の支援方針やマネジメント業務の流れをじっくり学ぶ期間を設けています。

フラットで風通しの良いカルチャー

20代後半～30代前半の同世代が多く、些細なことでも相談しやすいフラットな空気感です。「聞きにくい雰囲気」は一切なく、管理者も現場に寄り添いながらマンツーマンで伴走します。

お互いをリスペクトし合う「心理的安全性」

多様なバックグラウンドを持つ仲間同士、お互いの強みを認め合い、感謝と敬意を忘れないチームづくりを徹底しています。自身の経験に固執せず、新しい学びを楽しめる方には非常にフィットする環境です。

組織創りにダイレクトに携わるやりがい

業務フローの改善や支援プログラムの企画、後輩の育成など、事業所の未来を創る中心メンバーとして裁量を持って挑戦できます。

■ 今回の募集で大切にしている人物像

就労移行支援などの福祉分野での実務経験をお持ちの方（期間や担当領域は相談に応じます）

自身の経験を活かしつつも、新しい環境や仲間のアドバイスを素直に吸収できる方

周囲への配慮や敬意を持ち、チームワークを重視して誠実に行動できる方

ゆくゆくはリーダーや事業所責任者として、組織を牽引していきたい意欲のある方