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- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 当業務では、さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上の機会を提供しています。 他のリワーク支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 1.仕事の内容 ・支援プログラムの運営 ・支援計画・記録の作成 ・新規利用者の獲得および企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着フォローなど 2.支援プログラムの例 ・ 脳の健康に良い生活習慣の習得（ストレスケアなど） ・運動サポート ・ビジネススキルの学習 ・ 就職相談・カウンセリング ・入社面接の模擬練習 ・職場定着のための定期面談など 3.入社後の流れ ■ 入社時研修 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修 等 ■現場OJT ・プログラム運営 ・利用者応対 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニックなど） 等 4.雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 5.就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- ■未経験可 └業界未経験の方も多くご入社されています。 障害福祉の経験が無くとも、 弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と 思われましたら是非お気軽にご応募ください。 ■無資格可 └無資格からキャリアをスタートすることが可能です。 社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 ■学歴不問 └学歴は選考の対象となりません。
- 住所
- 東京都墨田区緑4-22-11 北村ビル2階 JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で11分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で11分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で12分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
場所が近い求人
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【千葉県松戸市新松戸】◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
- 仕事内容
- 様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 - 自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 自立訓練プログラムの企画・運営 「たのしもう」 「みつけよう」 「ひろげよう」 をキーワードに、障がいのある方が自立に向けたトレーニングを行い、 自立に必要な知識やスキルを習得出来るようサポートを行います。 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 経験不問 無資格可 59歳以下（定年60歳のため） ※新卒不可
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 6階 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で0分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で3分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
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Cocorport新松戸駅前Officeの生活支援員求人
【千葉県松戸市新松戸】新松戸駅から徒歩3分でアクセス良好◎社保完備♪各種手当をご用意してお待ちしています
- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
- 仕事内容
- ■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 経験不問 無資格可 59歳以下（定年60歳のため） ※新卒不可
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸1-439-8 新松戸岡田ビル5階 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で0分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で2分 JR常磐線(上野〜取手) 新松戸駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
ニューロリワーク 新松戸センターの生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
福祉業界未経験OK！WEB面接可！千葉県新松戸市／障害のある方の就労・復職を支援するお仕事です
うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援
ニューロリワークでは、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）、就労移行支援サービスを行っています。
障害のある方の自立をサポートする生活支援員として、あなたのご経験やスキルを生かしませんか？
当社はニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しています。
サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入し、他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。
2018年に最初の事業所を開設した当社は、現在全国に19事業所を展開しており、2021年度は152名、2022年度は236名、2023年度は271名が就職・復職を実現しました。
生活支援員として働くスタッフの前職は、営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員などさまざまです。
一方で、全従業員のうち約3割は福祉専門職の資格を持つスタッフで構成されており、社内には心理士会やスポーツインストラクターで構成される部会があるなど、独自のサービスを提供する上で様々な専門性を発揮いただいています。
多彩なバックグラウンドを持つ、中途入社の支援員が多数活躍していることが当社の強みであり、幅広い支援を提供できる源泉でもあります。
当社は、「すべての人が活躍する社会」をミッションとして掲げています。
業界経験の有無ではなく、あなたのバックグラウンドを活かして「あなたにしかできない支援」をしてみませんか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
当業務では、さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上の機会を提供しています。 他のリワーク支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多く取り入れています。 1.仕事の内容 ・支援プログラムの運営 ・支援計画・記録の作成 ・新規利用者の獲得および企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着フォローなど 2.支援プログラムの例 ・ 脳の健康に良い生活習慣の習得（ストレスケアなど） ・運動サポート ・ビジネススキルの学習 ・ 就職相談・カウンセリング ・入社面接の模擬練習 ・職場定着のための定期面談など 3.入社後の流れ ■ 入社時研修（3日間） ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修 等 ■現場OJT（入社後およそ1か月間） ・プログラム運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニックなど） 4.雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 5.就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
給与
給与の備考
経験・能力を考慮の上、決定します。 月給は、基本給＋固定残業代＋処遇改善手当（+各種資格手当）となります。 ■基本給 200,000円～263,700円 内、ライフプラン手当 55,000円を含む （企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給） ■固定残業代 31,300円～41,300円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給 ■処遇改善手当 35,000円 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※交通費全額支給 ～年収例～ 360万円（入社1年／就労支援担当） 440万円（入社3年／マネージャー） 460万円（入社5年／サービス管理責任者） ◎初年度の想定年収：340万円～450万円
待遇
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・企業型確定拠出年金制度あり ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり
教育体制・研修
■新入社員研修 入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。ご入社を歓迎するランチ会や、オリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。 基礎的な内容が中心のため、未経験の方も安心して業務知識を身につけていただくことが可能です。 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修 等 ■現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。 ・当社運営ブレインフィットネスの体験 ・実務の習得 ・専門知識、業務知識の習得 ・プログラムの運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）
休日
・完全週休2日制（シフト制）※土曜日・日曜日は休み ・年間休日125日
長期休暇・特別休暇
1.リフレッシュ休暇 ■年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 3.有給休暇 └入社半年経過後10日付与
応募要件
歓迎要件
1.障害者支援に関わる支援業務経験 2.企業との連携やネットワーク作りの経験 3.相談業務やカウンセリングの経験 4.医療福祉分野の経験・資格をお持ちの方 ◆具体的には 1.医療・看護業界: 看護師や介護士などのご経験 2.教育業界: 教師や学習支援員などのご経験 3.ソーシャルワーカー: 福祉業界でのご経験 4.企業の人事・労務部門: 人事や採用のご経験 5.営業・マーケティング業界: コミュニケーションスキルや企画力 上記以外の業界からも多くの方にご入社いただいています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
スタッフ朝礼
各スタッフ一日の流れや業務の確認、また利用者さんの動きに関する共有を行います。 スタッフ間でもブレインフィットネスを取り入れ、軽い運動なども行います。
利用者さんの体調確認
利用者さんをお出迎えし、体調や訓練内容の確認を行います。
午前のプログラム／訓練開始
ファシリテーターとしてプログラムの運営や、面談・個別訓練のサポートを行います。
お昼休憩
午前のプログラム終了と同時にお昼休憩 ※日によって、利用者さんへのランチ提供を担当します。業務を担当する場合は、その分休憩時間をずらしていただきます。
午後のプログラム／訓練開始
利用者さんとの面談や訓練のサポート、見学応対などを行います。
プログラム／訓練終了
利用者さんと振り返りを行います。
支援記録の入力
利用者さんと振り返った内容を支援記録として残します。
スタッフ終礼
当日の利用者さんの情報やヒヤリハットなどを共有します。
個人業務
書類整理や翌日の準備などを行います。 また、先輩社員やサービス管理責任者へ支援の方向性やプログラム運営の相談などを行うことも可能です。
退社
一日の業務が終了し、退社。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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