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- 給与
- 正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
- 仕事内容
- 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
- 応募要件
- 59歳以下（定年60歳のため） ※資格は不問。 ※新卒不可
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で3分 阪急神戸本線 神戸三宮駅から徒歩で5分 神戸高速東西線 三宮駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 利用者の見守り、作業支援、送迎 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 45歳以下（長期キャリア形成のため） 経験不問 学歴不問 ※ただし社会人経験のある方のみ応募可。新卒者の応募不可
- 住所
- 大阪府豊中市新千里東町1-4-3 北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で4分 大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 生活支援員は、知的障害や精神障害のある利用者の社会生活や仕事への適応をサポートします。 具体的には、利用者の個別ニーズを評価し、生活スキルの向上や日常生活、就労におけるスキルトレーニングを提供し、B型作業所での作業の支援を行います。 職業指導員は、キャリアカウンセリングを通じて利用者の職業目標や能力を評価し、適切な職業の方向性を見つけるサポートを行います。 職業訓練プログラムを計画し、B型作業所での作業に必要なスキルや知識を教育し、向上させるお仕事です。 ※仕事内容変更範囲:会社の定める業務 ※転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（定年を上限） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府豊中市上新田1-24 千里中央パークヒルズМ棟104 大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で14分 北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で15分 北大阪急行電鉄 桃山台駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
Cocorport大阪千里中央駅前Officeの生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【豊中市千里東町】関東屈指の就労移行、大阪地域で事業拡大中！就労支援員大募集！
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所、リワーク事業を119箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。
求人について
「Cocorport大阪千里中央駅前Office」にて、勤務いただける方を募集しています。- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
- マネジメント経験者は優遇します！将来的にはサービス管理責任者Officeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。
是非、関西地域での拠点展開に向け、お力をお貸し頂きたく思います。
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり
給与
給与の備考
■給与の備考 ①総額：246,983円以上 【社会人経験3年未満の方】 内訳：基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額：252,983円以上 【社会人経験3年以上の方】 内訳：基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額：262,983円以上 【福祉系業務3年以上の方】 内訳：基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 昇給あり（随時） 賞与あり（年二回支給） ※固定賞与（24年7月より新設）＋変動賞与（旧インセンティブ制度） 通勤手当 上限5万円/月 時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 役職手当 資格手当 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
待遇
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※時間外労働 月平均20時間程度
休日
■休日 シフト制 月10日～11日休み ※2月のみ9日 ※年間休日120日 ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有 リフレッシュ休暇とは：年に一度、連続する3日～5日間給与発生有の休みを取得する制度。 （リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与 ※初年度は利用できません）
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業（取得実績あり） 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇制度（年に一度、最大5日連続の有給休暇）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数は原則2回） ↓ ※一次選考はWebでの実施、最終選考は大阪貸会場か本社にて実施 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年3月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出社、朝礼
Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。
プラグラムの運営
午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。
スタッフミーティング
ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。
業務終了
業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間／月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした！
Cocorport大阪千里中央駅前Officeの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石合 建祐
採用企画室長の石合です。 人事採用ひとすじで約20年ほど。 当社へは2016年に入社、数か月就労支援員のお仕事を経験し、人事採用担当に異動。 その後、数か月現場のエリアマネージャーを担当していた時期もありますが、基本的に本社で人事採用活動を行っております。
当社の面接ではあまり堅苦しいことはお聞きしません。 重要なのは「想い」であり、皆様方の仕事観と会社の目指す方向性が 同じ方向かどうかが重要であると考えております。 当社では、スキルや資格、経験より、皆様方の想いを重視したく考えておりますので、選考では是非皆様の想いをお聞かせ頂きたく思います。 ※注）一部部署は経験スキル必須の募集もあります。 サービス管理責任者、相談支援専門員は資格が必須です。
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