居宅介護HELP ONの訪問介護スタッフ(生活支援員)求人（正職員）

月給240,000円〜 339,000円

最終更新日: 2025/06/03

週休3日・年間休日162日可能！介護業界の働き方改革をけん引◎当社運営の障がい者グループホームへの訪問介護員◎車通勤OK

当社が運営する障がい者グループホーム利用者様の支援をして頂きます。グループホームは2棟(現在16名のご利用で入居者増の予定)あり、それぞれ令和元年5月、令和3年10月にオープンした新しい施設です。

勤務の形態は、通常勤務(月9休)に加えて、新たに月17日勤務*(週休約3日)を設定しました！
* 2月は月16日勤務

通し勤務・早番・遅番があり、通し勤務は、朝は2名の利用者様にそれぞれ1時間ずつ朝食や身支度の支援、夕方は2名の利用者様に1.5時間ずつ夕食や入浴、就寝の支援となります。早番は朝2名と夕1名、遅番は夕2名のみとなります。ただし週休3日の場合は、全日通し勤務(7:55～19:00、10時間勤務・休憩1時間5分)です。

日中は、利用者様が生活介護(デイサービス)にお出かけになりますので、一緒に移動して頂き、日中活動の支援をして頂きます。和紙の制作やTシャツの制作や外出支援を行います。生活介護も当社が運営する事業所です。土日は生活介護がお休みのため、昼食や買い物のための移動支援を行います。

グループホーム利用者様以外の方への訪問介護はありません。グループホームも生活介護のスタッフも同じ会社で働く仲間ですので、安心してお仕事をスタートして頂けます。

また、全て当社の事業所でのサービス提供体制のため、利用者様の状況を密に連絡しサポートし合える環境です。利用者様の目線に合わせたサービス提供、利用者様の人生を大切にすることをモットーとしています。

収入のご希望やライフスタイルに合わせて勤務形態をお選び頂けますので、あなたのご希望をお聞かせ下さい。

「本当に利用者様のためになるサービスを提供したい！」という思いがある方は、ぜひ、当社にお越し下さい。まずはお気軽にご見学からでもOKです。
ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください。

募集内容

募集職種

訪問介護スタッフ(生活支援員)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

障害者グループホーム入居者の朝・夕の支援と生活介護での日中活動の支援

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給240,000円〜339,000円

給与の備考

給与内訳 ①月9休、通し勤務月給270,000円～339,000円月給270,000円の場合基本給　180,000円資格手当　3,000円加給手当　38,600円固定残業代　48,400円（30.0時間分）※超過分別途支給 ②月9休、早番・遅番・通し勤務月給260,000円～299,000円月給260,000円の場合基本給　180,000円資格手当　3,000円加給手当　57,000円固定残業代　20,000円（11.4時間分）※超過分別途支給 ③月9休、早番・遅番勤務月給245,000円～284,000円月給245,000円の場合基本給　180,000円資格手当　3,000円加給手当　57,000円固定残業代　5,000円（2.8時間分）※超過分別途支給 ④週休3日、通し勤務月給240,000円～279,000円月給240,000円の場合基本給　180,000円資格手当　3,000円加給手当　57,000円固定残業代なし ※ 週休3日は、完全週休3日ではなく、月17日勤務でおおよそ週休3日です。資格手当　最大42,000円送迎車運転手当　最大3,000円通勤手当　最大30,000円昇給　年1回　※能力・実績による賞与　年2回　計2ヶ月分 ※入社から1年間はなし試用期間3ヶ月（条件変更なし）コロナやインフルエンザなどの感染症により施設を閉鎖して支援する場合は閉鎖手当支給、もし感染し労災となった場合は給与満額補償

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援あり(半額補助)、実務者研修は社内養成施設受講なら無料！誕生日特別休暇(もしくはお祝金)制度車通勤可オンラインカウンセリングサービス(社外カウンセラー) 社内ホットライン(虐待・ハラスメント通報窓口) 親睦会補助インフルエンザ予防接種会社負担 audiobook(聴く読書) 聴き放題プラン利用可職場見学可、ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社時には、虐待防止・身体拘束等の適正化・ハラスメント研修を実施。先輩同行のもとOJT。独り立ち後も常に他の社内スタッフと同じフロアーで支援をしているため安心です。 1on1ミーティングを定期的に実施し、上司もしくは先輩スタッフと1対1で面談し、あなたの目標や業務の支援を行います。月に1回、事業所内研修を実施。更に、随時、実務者研修の養成施設の社内講師による個別の実務研修を実施。対象者には中堅社員研修(月2回)、1on1聴き手研修(月1回)、現場責任者研修(月1回)、管理職研修(月1回)を実施。資格取得支援の制度により、多くの職員が強度行動障害の資格を取得しています。当社が運営する実務者研修の養成施設で、資格取得支援制度を利用し、実務者研修を無料で受講できます。

勤務時間

日勤のみ可

通し勤務 7:55～19:00（休憩185分、ただし下記④は65分）早番勤務 7:55～17:30（休憩95分）遅番勤務 9:55～19:00（休憩65分）時間外勤務 ①月9休、通し勤務：約30時間 ②月9休、早番・遅番・通し勤務：約15時間 ③月9休、早番・遅番勤務：約5時間 ④週休3日、通し勤務：0時間

休日

育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

シフトによる月9休の場合、年間休日107日週休3日の場合、年間休日162日

長期休暇・特別休暇

育児休暇介護休暇看護休暇有給休暇慶弔休暇生理休暇誕生日特別休暇育児休暇は男女ともに取得実績あり介護休暇、看護休暇他、全て取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※ブランクOK ※年齢不問

歓迎要件

下記介護資格があれば尚可実務者研修ヘルパー1級介護福祉士自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可。ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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