社会福祉法人筑紫会すばるの訪問支援員(生活支援員)求人（正職員）

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すぐできます

月給206,110円〜 223,400円

最終更新日:2026/07/13

☆必須【介護職員初任者研修(旧ﾍﾙﾊﾟｰ2級)】【普通自動車免許（AT限定可）】　☆障がい者福祉に携わった経験ある方歓迎　　　　　　　　☆彡景気に左右されない職種　☆相談支援専門員へのステップアップも可能　☆未経験可　☆充実した研修制度　☆年間休日120日以上　週休2日　賞与年2回　☆別途年に1回特別賞与あり　☆資格手当あり　☆週末祝日勤務手当1日2,000円

電車バスを利用して買い物や食事、余暇のための外出、通院への同行などが主な仕事です。

最近、男性利用者さんからのご依頼(外出や身体介護など)が増えています。

必須‼

【介護職員初任者研修(旧ﾍﾙﾊﾟｰ2級)】
【普通自動車免許（AT限定可）】

歓迎‼

【障がい者福祉に携わった経験】
【行動援護従業者養成研修(or強度行動障害支援者養成研修)】
【同行援護従業者養成研修一般研修】

「すばる」について

障がいのある方が住み慣れた地域で自分らしく日常生活を送っていただけるよう、一人ひとりに合わせたサービスの提供に努めています。
自立した生活を目指し、地域で暮らしていくために必要な経験の機会提供、必要なサービスを受けていただけるための支援に力を入れております。

景気に左右されない就労環境で長く仕事を続けたい方

〇〇ショックが起こっても給与及び賞与満額支給、定期昇給実施の実績

プライベート充実　休日は月９～12回　シフト制勤務

週休2日制で年間休日120日～124日の他に有休休暇ほぼ100％使用実績あり。

休日希望出せます。プライベートも大切にしながら働けます。

直行直帰可

休日の多さより収入アップ優先させたい方、相談に応じます。

未経験の方には、経験を積むための研修制度あります。

1ヶ月～最長1年程度まで可能。研修期間中も同様の雇用条件です。
支援の方法やコミュニケ―ション、関わり方等を基礎から学べます。

ヘルパーとしてお持ちの資格を活かしませんか？

知的障がいや精神障がいのある方への支援経験が1年以上ある方は大歓迎です！

その経験活かせます！！

将来へのキャリアアップ

支援員として経験を積んだ後、【サービス提供責任者】や【相談支援専門員】、【管理者】へのキャリアアップもできます。

利用者の方の【暮らしを支える仕事】です。
あなたからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

訪問支援員(生活支援員)

仕事内容

身体介護生活援助

1.従事すべき業務の範囲利用者の方の外出同行等及び事務作業 ※訪問件数: 　　常勤ヘルパーの場合：40～50件/月 ※エリア:筑紫野市、太宰府市、大野城市、春日市、その他周辺地域 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲転属の可能性あり・同じ建物内（相談支援）・道路挟んで向かい側（通所施設）等への部署異動の可能性

診療科目・サービス形態

訪問介護障害者支援

給与

【正職員】月給206,110円〜223,400円

給与の備考

【給与内訳】・基本給　145,000円～160,000円・処遇改善手当　33,841円・職種手当（固定残業代）　27,269円～29,559円/20時間 ※職種手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給 20時間を超える時間外労働は別途支給 ※賃金は経験・学歴により優遇【上記以外】・資格手当　5,000円/月　※法人指定の資格・ヘルパー手当　2,000円/日　週末や祝日がシフト出勤日となりヘルパー実働があった場合、4日目以降から支給対象　※週末勤務が8日間あれば10,000円(2,000円×5日間分) ・年末年始手当　2,000円/日　12/30～1/3までに勤務日がある場合　※ヘルパー手当との重複支給あり・通勤手当　通勤距離に応じて支給　上限あり13,000円/月・昇給あり　500円～3,000円/月・賞与あり　実績年2回　計3ヶ月分　※業績により追加支給もあり・特別手当　年1回支給　今年度実績30,000～90,000円前後　※経験年数及び前年度実績により決定・職務給制度あり（等級と号俸により）・試用期間6ヶ月（同条件）

想定年収

【介護職員初任者研修/未経験】: ・入職1年目 300万円; ・入職2年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK 日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（65歳まで）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）研修制度充実　法人内で1ヶ月以上の研修も可能(研修期間も給与条件同じ) 全ての業務で先輩職員が同行しての業務引継ぎ(OJT) マイカー通勤可（駐車場あり　500円/月）直行直帰可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入職時に業務に関する導入研修あり。未経験者及び希望者には、法人内の通所施設で1ヶ月～最長1年の研修制度あり(研修期間も給与条件同じ)。支援の方法やコミュニケ―ション、関わり方等を基礎から学べます。資格取得のための優先した勤務調整あり。業務に必要な必須資格は、自己負担なし、法人負担での取得制度あり。

勤務時間

変形労働時間制1ヶ月単位 ※所定労働時間の基本は8時間だが、6時間や10時間になる日もある。【勤務時間例】 1） 8:00～17:00 2） 9:00～18:00 3）10:00～19:00 4）11:00～20:00 5） 8:30～19:30 休憩時間60分 ※時間外　月平均25時間 ※36協定における特別条項あり（緊急対応が必要な場合、1ヶ月において60時間を年6回まで、年間においては630時間まで時間を延長できるものとする）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

シフト制による週休2日　月間休日数　９日～ 12日年間休日数　120日～124日休日は希望相談可有休消化率ほぼ100% 時間有休や半日有休の取得制度あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後10日）育児休業取得実績あり夏季休暇年末年始休暇その他法人が定める特別休暇

応募要件

未経験可ブランク可新卒可介護職員初任者研修以上自動車運転免許 40代活躍主夫・主婦OK

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）必須普通自動車免許（AT限定可）必須 59歳以下（年齢制限の事由:定年年齢を上限）専修学校以上必須（高校卒の方は応相談）未経験可

歓迎要件

【以下の要件のいずれかあれば尚可】 ①知的障がいや精神障がいのある方への直接支援1年かつ180日以上の経験 ②介護福祉士 ③行動援護従業者養成研修(or強度行動障害支援者養成研修) ④同行援護従業者養成研修一般研修 ⑤移動介護従業者養成研修の視覚障害者研修課程 ※上記②～④の資格に関しては、資格取得支援制度があり入職後の取得が可能 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）は応募要件の必須事項に該当しますが、受講中でも応募可能です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓　　 [2-1]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [2-2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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