グループホームRASIEL柳井の生活支援員求人（正職員）

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グループホームRASIEL柳井の事業所責任者兼管理者（候補）求人
【柳井市】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆
給与
正職員月給 380,000円〜 500,000円
仕事内容
☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。入社時期はご相談ください！・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務
応募要件
無資格可マネジメント・営業経験者普通自動車運転免許（AT可)
住所
山口県柳井市柳井字三本松1003番38 JR山陽本線(岩国～門司) 柳井港駅から徒歩で8分
特徴
グループホーム
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
無資格可
ボーナス・賞与あり
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グループホームRASIEL柳井の生活支援員求人（正職員）

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月給243,920円〜 300,000円

最終更新日: 2025/07/14

【柳井市】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームの生活支援員を募集中！

株式会社ラシエルについて

医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国に22社約500事業所運営するビオネストグループの「グループホームRASIEL柳井」での募集です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

働きやすい環境を整えています★

◎年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！
◎有給休暇100％消化を推奨！
◎確定拠出年金制度あり！（401k）
◎借り上げ社宅制度あり！
◎OJTなどでしっかりフォローします！

＃上位職へステップアップできます！
事業所責任者→複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給40万円～）→【エリアマネージャー】　（月給45万円～）
へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

身体介護生活援助オープン3年以内

グループホームにお住まいのご利用者（(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）入浴介助健康管理、バイタルチェック金銭管理業務日誌の作成やケース記録ご家族への対応など・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給243,920円〜300,000円

給与の備考

■生活支援員　243,920円～給与内訳　基本給：180,000円　職務手当：43,390円（固定時間外30時間分43,390円含む）　処遇改善手当：5,530円　特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）夜勤手当 2,000円/回交通費支給　上限22,000円／月賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度ありマイカー通勤OK！交通費支給賞与あり研修制度あり定年制あり　一律65歳継続雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）役職者については別途定めがあります OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

シフト制日勤　9:00～18:00 （休憩60分）早番　7：00～16：00（休憩60分）遅番　10:00～19:00（休憩60分） ※欠員時に限り夜勤の可能性ありシフト例）16:00～翌10:00（休憩120分）

休日

有給消化率ほぼ100%

月9日休（2月のみ8日）シフト制

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

■生活支援員介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）且つ実務経験1年以上 ※2月採用求人となります※

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。