グループホーム カーサせせらぎの生活支援員求人(正職員)

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グループホーム カーサせせらぎの生活支援員求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:6,000円
  • 月給 196,575円 〜 271,900円

最終更新:2024/03/21

地域生活を支えるソーシャルワーク 年間休日128日! 賞与4.2ヵ月 静かな環境でオンとオフ ワークライフバランス重視のMHSW(PSW)さん・SWさん歓迎!

◇定員10名。一軒家タイプのグループホーム。近くにはもう一つ同じタイプの施設があり、常勤4名、非常勤4名で計20名の利用者さんの日常をサポートしています。

◇私たちの仕事は生活支援。利用者の方々がご自分の力で地域生活を過ごせるようにフォローしています。自立度の高い精神の障がいをお持ちの方が中心で、夜勤、身体介護、排泄介護はありません。

◇勤務はシフト制。平日、土日祝日両方お休みできるので、実はとても便利! 年間休日128日+有給利用。資格取得の勉強、自己研鑽、リフレッシュ等、オンとオフを切り替え有効活用して下さい。

賞与は4.2ヶ月。
福祉業界実務経験者歓迎!優遇です。
処遇改善手当・特定処遇改善手当・資格手当・住宅手当・家族手当・役職手当等、手当が厚いです。

◇決して華やかではありませんが、”人生を共に歩む”意義のある仕事だと思います。理事長始め、心優しいスタッフがお待ちしています。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

相談支援、生活上の助言、記録作成(日誌、会議資料等)、関係機関との連携、銀行出納業務、会計ソフト入力、日用品・調味料の補充、受診同行、調理補助等

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 196,575円 〜 271,900円
給与の備考

<給与内訳>
・基本給 180,000円
・ベースアップ加算 9,500円
・固定残業代 7,075円(5時間分/超過時別途支給)

<年収例>
福祉業界経験5年 有資格者
年収420万円
(月給218,900円+各種手当+賞与4.2ヶ月) 

給与は経験・能力を考慮

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

賞与 4.2ヶ月(2023年度実績)
処遇改善手当 90,000円/年4回
・ベースアップ支援加算 10,000円
・特定処遇改善加算 8,000円
資格手当 10,000円
住宅手当 10,000円
役職手当 10,000円 
家族手当 10,000円
通勤手当 20,000円
年1回昇給 3,000円

教育体制・研修

社内OJT含め、外部研修支援。サービス管理責任者研修、専門性の高い資格取得支援。

勤務時間

11:00~20:00(夜勤無し/休憩60分)
*残業月5h程度

*職場環境改善の一環として勤務時間1時間繰り上げ(10:00~19:00)を検討中

休日

完全週休2日制 シフト制(お休みはペアとなる職員と相談して調整)

年間休日128日+有給利用+特別休暇

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 5日
年末・年始休暇 5日
特別休暇(誕生日の月)

応募要件

無資格可
未経験可

歓迎要件

・福祉医療業界経験あれば尚可。
・精神保健福祉士、社会福祉士あれば尚可。
・働きながら精神保健福祉士資格取得を目指す方。
・公認心理師有資格者も歓迎!・普通自動車免許(AT可)あれば尚可。
・デイケア、病院、支援機関、就労系、介護施設等で働いていた方、その経験・スキルを活かしませんか。人柄重視の採用を心がけています。
日々の支援には100%正解がありません。お互いの意見を語り合い、共感する、そんな関係を築きながら、共に成長し、仕事を進められると嬉しいです。
小さな法人ですが、その分かしこまらずに働けると思います。
車・バイク通勤可。駐車場あります。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3]見学(推奨)の後、 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:6,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2099-5 カーサせせらぎ

ブルーライン 片倉町駅から市営バス36系統 バス停 神明社入口下車 徒歩7分 または横浜駅西口から市営バス44系統 バス停羽沢下町下車 徒歩7分

設立年月日 2009年11月01日
施設・サービス形態
  • グループホーム
営業時間

勤務時間 11時~20時

休業日

シフト制 月8日以上

施設規模

定員10名 一軒家タイプのGH 

スタッフ構成

常勤職員3名 非常勤職員4名

1日の流れ

11:00

~グループホーム常勤職員の1日 ~出勤~

~グループホーム常勤職員の1日 ~出勤~の業務の画像
◇勤務開始は11時。今日は、富士山がきれいに見えます! 事務所の鍵を開けて、食堂のガス栓を開栓。PCを立ち上げ今日1日の予定を確認。 ”1人勤務の水曜日。13時に非常勤職員が出勤。14時に訪問看護師さん来所。第2勤務の職員と打ち合わせ…等々”

11:00

~出勤後①~

~出勤後①~の業務の画像
◇昨日の日誌をクラウドから閲覧。申し送り事項、昨日の利用者さんの様子を把握します ◇今日の予定を確認したら、体慣らしに施設内清掃・除菌。 グループホームの仕事はルーティンで動いて行くことが多いです。1日のルーティン、1週間のルーティン、1ヶ月のルーティン、1年のルーティン…。今日は月末が近いため、ATMで出納業務を行います。 ◇常勤職員2人勤務の日は、仕事を分担するので個々の業務に集中できます。利用者さんの様子、支援方法の確認、お互い話す時間をたくさん取る事で、情報共有、相互理解、発散の大切な時間となっています。

11:15

~出勤後②~

~出勤後②~の業務の画像
◇現在の入居者さんは1施設9名。比較的自立度の高い利用者さんは、この時間、日中活動(デイケア、作業所、お仕事)に行かれています。今日の予定、通所先、夕食メニューなど記載できる情報を日誌に入力。皆さん日中活動に出かけているので、静かな環境で事務作業。 ◇利用者さんが、戻られたら今日の出来事を傾聴したり、助言、相談等を行い、今日のご様子、特記事項など、日誌に記録を落とし込みながら動いていきます。

12:30

~午後編~

~午後編~の業務の画像
◇12時半頃、昼食。13時過ぎ、非常勤職員出勤。食数、利用者さんの様子、職員の予定など打合せ。平日は夕食を提供。非常勤職員さんお休みの日は、お弁当を手配。 ◇14時 訪問看護師来所。先程帰宅された利用者さんの居室で行います。訪問看護終了後、事務所で様子を聞き取り。健康状態、悩み事など、多くの情報を共有。 ◇利用者さん個々に支援者がいます。区のMSW、生保担当CW、訪問看護師、病院PSW,日中活動先スタッフ等、必要に応じて連絡・相談・情報共有をします。コーディネーターとしての役割も重要です。

14:45

~夕方編~

~夕方編~の業務の画像
◇ATMの後、数百メートル先にある第2カーサへ移動、打合せ。第1カーサ9名、第2カーサ8名(定員は各10名)クラウドでお互いの施設の情報は毎日共有。常勤職員全員でフォローします ◇15時頃から、皆さん徐々に日中活動先から戻って来られました。 ◇区ワーカーからGHの見学者の相談がありました。日程調整◇役所から届いた申請用紙の書き方が分からないと相談がありました◇作業所で嫌なことがあったと相談がありました。都度、記録に落としていきます。

17:30

~夕方・夜編~

~夕方・夜編~の業務の画像
◇17時半、早いと感じるかもしれませんが、夕食が出来上がりました。職員も一緒に頂きます。今日はほうとうと、ローストビーフサラダ!美味しい! ◇夕食後、利用者さんは、入浴したり音楽を聴いたり、居室で過ごされる方が多いです。 ◇18:10 再び事務の時間。相談内容、雑談の中から得た情報、明日勤務の職員申し送り事項など、日誌に入力。食費会計、会計ソフトの収支入力、月1回の職員会議レジュメ作成…。 ◇廊下の電球が切れたと、教えてくれました。施設維持管理の仕事もあります。

19:30

~夜編~

~夜編~の業務の画像
◇20時が近づいてきました。今日の相談は3件。日誌をクラウドにUP! ◇夜勤はありません。(緊急連絡用に携帯電話を持っています) ◇食堂のガスを閉栓。シャッターは当番の方が閉めて下さいました。お風呂から上がった方に「風邪ひかない様にして下さいね。おやすみなさい」とお声がけ。 ◇電気が消えている事を確認し、事務所を閉めて帰ります。空には満天の星。お疲れ様でした!

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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