地域活動支援センター せせらぎ生活支援員求人(正職員

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地域活動支援センター せせらぎソーシャルワーカー(生活支援員)求人(正職員

月給201,000240,000

最終更新日:

スライドギャラリー

地域活動支援センター せせらぎ(生活支援員の求人)の写真1枚目:常勤職員は1人1台のPCを使用して事務処理を行っています。

年間休日132日!定時勤務!障がい者福祉の経験がある方歓迎!

当事業所の概要

主に精神疾患をお持ちの方が日中の時間帯に通所されています。
利用者には社会・地域で安心して暮らせるよう、何事に対しても「自分で考え・自分で決めることを意識してもらいながら過ごしてもらう」という方針のもとで運営している憩いの居場所です。

当事業所で働くうえでの魅力

「年間休日が132日・有給休暇も取得しやすい・基本は定時勤務・最寄り駅から徒歩1~2分」という点が魅力です。

求める人物像

当事業所はゆっくり穏やかな雰囲気ですので、「優しく大らかな方・他者の話を聞くことが好きな方」は適していると思います。

募集内容

募集職種

ソーシャルワーカー(生活支援員)

仕事内容

・精神疾患をお持ちの方の日中活動支援。 ・プログラム提供/軽作業見守り/相談支援/病院等同行/PCを使用した事務作業(記録作成、小口現金等会計処理、個別支援計画書作成 他)を行います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給201,000円240,000円

給与の備考

・年収…340万円~400万円。 ・昇給…1回/年(3,000円) ・給与は経験+能力を考慮 ・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与…4.2ヶ月分 ※2023年度実績) ・特別手当…60,000円 4回/年(6月・9月・12月・3月) ※今年度予定 ・処遇改善手当 ※今年度より支給されます ・通勤手当…20,000円/月 ※上限 ・住宅手当…10,000円/月 ※世帯主のみ ・資格手当(精神保健福祉士)…10,000円/月 ・家族手当…10,000円/月

教育体制・研修

・資格取得支援として、通信制学校の実習等は特別休暇を適用 ・外部研修への参加機会

勤務時間

・9:00~18:00(休憩60分) ・残業時間…5時間/月

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇…5日(8月) ・年末年始休暇…5日(12月末~1月初旬) ・特別休暇(新型コロナウイルス罹患時 等) ・誕生月休暇…1日/年

応募要件

・無資格可 ・ゆったりとした雰囲気の事業所ですので、経験が浅い方・ブランクのある方でも安心して働くことができます

歓迎要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・臨床心理師 ・自動車運転免許 下記状況に当てはまる方 ・過去に福祉医療業界経験がある方 ・働きながら精神保健福祉士資格取得を目指したいと考えている方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募フォームの内容を確認させていただき、採用担当より連絡致します。履歴書(写真貼付)・職務経歴書・資格証明書(有資格者の方)を法人本部まで郵送ください。 ↓ [3] 書類が届き次第、書類審査実施。 ↓ [4] 書類審査後、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [5] 面接実施(1回)。 ↓ [6] 面接合格・採用決定のご連絡。 ↓ 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町10-14 三ツ澤ビル2F

大きな地図を見る

ブルーライン 三ツ沢下町駅から徒歩で1分 ブルーライン 三ツ沢上町駅から徒歩で9分 東急東横線 反町駅から徒歩で15分

設立年月日

1999年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 9:00~17:00

休業日

土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

1日平均6名

施設規模

利用者上限:50名 登録者数:20名(2024年6月現在)

スタッフ構成

常勤職員(精神保健福祉士) 2名 非常勤職員 3名

地域活動支援センター せせらぎの職員の声

生活支援員(施設長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

埼玉県内の大学在学中に精神保健福祉士を取得。就職先に迷っていたところ、当時所属していた研究室の先生経由で、当法人副理事長(元 日本精神保健福祉士協会理事長)が会いに来てくださり声をかけてもらったことで入職を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

目に見えて自分の成長を感じることは中々難しい業界ですが、かかわらせていただいている利用者さん達が当事業所の掲げている「自分で考え自分で決める」ということを一緒に考えながら達成されたときに、「本当にこの職業で良かったな」と感じます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

当事業所は他の作業所さんと比べて作業がほとんどないことから、利用者さん達から相談を受ける機会が非常に多いのが特徴です。そのため、最初は上手くいかないことも多いと思いますが、利用者さん達との関係性が構築されてくる中で、「目の動き・動作・口調」等から相手が今何を考えているのかを想像する力は自然と身に付いてくるのではないかと考えます。

1日の流れ

出勤

出勤後、下記業務を行います。 ・各職員専用のPCにてメールの確認。 ・他常勤職員との打ち合わせ。 ・利用者からの電話対応。

朝礼

非常勤職員が出勤。 全職員で打ち合わせ(当該日の動きを確認/前日夕方~今朝の日誌の内容を見て利用者の動き共有)をします。

朝ミーティング

・ラジオ体操 ・朝ミーティング(職員主で当該日の流れを全体で確認/共有事項を発信) ※利用者含め全員で行います。

午前の部

下記業務を適宜行います。 ・軽作業(もみ海苔加工)見守り ・プログラム(フリートーク/ボッチャ/ウォーキング 等) ・利用者の相談(電話含む)、定期面談対応(事務所相談スペース利用) ・利用者との交流 ・事務処理(各会計処理、記録作成、関係機関との電話連絡 等) ・外部法人や利用者関係の会議、研修参加

昼食提供準備

下記流れとなります。 ・昼食提供の準備 ・全体の見守り

休憩

・昼休み(60分間) ※昼食は利用者と一緒にフロアにて食べます。

午後の部

・昼ミーティング(利用者主で進行)。 ・上記終了後、基本午前の部と同じ動きとなります。

職員振り返り

下記流れとなります。 ・フロアの消毒作業 ・日誌の内容を基に全職員で1日の振り返り、今後の留意点確認 他

事務処理 等

非常勤職員退勤。 下記の業務を適宜行います。 ・常勤職員、法人職員との打ち合わせ ・事務処理(記録作成、各会計処理 、銀行、関係機関との電話連絡 等) ・利用者からの電話相談対応 ・外部法人や利用者関係の会議、研修参加 ・軽作業受注、納品 ・家庭訪問

退勤

・戸締り等確認 ・翌日回収のゴミ確認 上記終了後にタイムカード打刻。

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