2022年8月オープン☆全国90か所以上ある精神障害・発達障害に特化した就労移行支援事業所の職業指導員募集!
私どもディーキャリアはこの度、横須賀・鎌倉エリアの精神障害・発達障害の方々の就労サポートを行うべく、
2022年8月に横須賀中央駅近くに就労移行支援事業所を開所いたしました。
ディーキャリアでは豊富な支援実績、発達障害・精神障害に特化したプログラムの開発を行い、専門性を磨く研修を受けながら高い就労実績を築いてまいりました(21年度就職者定着率97%、平均給与月額19.5万円)
働く環境も整っております。
DCは現在「精神・発達障害専門の就労移行」として非常に注目を集めており、全国に80か所展開しております(全都道府県に展開しております)
大人の発達障害が世間に認知され、診断が増え、これから必要な専門領域となります。
ぜひ横須賀の地で、周辺エリアを含めた地域福祉で貢献してみませんか?精神・発達専門の支援員としてきっとこれからの時代に必要な存在となることでしょう。発達障害・精神障害特化型の就労移行として、リーディングカンパニーとされる弊社で経験を活かし、ぜひ中心メンバーとして礎を築いて頂けたらと強く願います。
【働きやすいポイント】
・残業が非常に少ない(月平均2時間以下)
・休暇が取得しやすい(有給消化率80%以上、1年以上育休取得率100%、介護休暇や家族休暇なども取得しやすい)
・支援に必要な知識やスキルがeラーニングでいつでも研修を受けることができる
・システム化された支援日誌入力でスタッフ同士の支援記録の共有がスムーズ
・アットホームな雰囲気を重視しているので、同僚もみな穏やかで連携しやすい
【ディーキャリアでの支援の魅力】
・発達障害、精神障害の方を対象としているため、専門特化した知識やスキルが身につく
・プログラム一つ一つに支援マニュアルがあり、先輩支援員の動画を見て勉強をすることもできるので支援力の成長が早い
・マニュアルにこだわらない、自由な支援をモットーとしているため、「こんな支援プログラムをやってみたい」などの積極的な意見が通りやすい
・企業で働くこと、を目標としているため、今まで培ったビジネススキルや社会人生活力、家事をこなす力、金銭管理の力など様々な力が生かせる
一目ではわかりづらい「発達障害・精神障害」
それゆえ、わかってもらえずにつらい経験をしてきた方や、あきらめてしまっている方が多くいらっしゃいます。
そうした方々に「専門家として」寄り添い、理解をしたうえで支援をし、自己決定を支えてあげるこの仕事はほかの就労移行では味わえない達成感と社会的意義を感じることができます。
未経験でも「精神障害・発達障害の人達が活躍できる社会を作りたい」「なじみのあるこの地で地域福祉に貢献したい」「人の人生に影響できる仕事がしたい」など、この仕事に強い思いのある方のご応募をお待ちしています。
立ち上げから携わる経験はあまりないと思います。
ぜひ私たちと一緒に、横須賀の地で地域に根付いた就労移行支援事業所を作っていきませんか?
募集内容
募集職種 |
生活支援員 |
---|---|
仕事内容 |
・PC業務(Word・Excel・PowerPointを使用した事務業務)で訓練を行う利用者さんへの個別支援、実習同行
|
診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 235,000円 〜 270,000円 |
給与の備考 |
給与は経験やスキル、資格によって変動します。
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想定年収 |
【主任/3年目】 ・入職4年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
処遇改善加算・特定処遇改善加算ともに最上位を取得
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
9時~18時(休憩1時間) |
休日 |
週休二日制
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長期休暇・特別休暇 |
年末年始休暇
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応募要件 |
下記の条件を満たす方を求めています。
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歓迎要件 |
下記の条件を満たす方を歓迎します。
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
神奈川県横須賀市大滝町1-9 品川ビル 京浜急行線横須賀中央駅徒歩5分
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設立年月日 | 2022年08月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
平日9時~18時
|
休業日 |
日曜日・祝日 |
利用者定員数 |
20人 |
施設規模 |
150㎡の広々としたオフィスです♪ |
スタッフ構成 |
管理者1名
|
ディーキャリア横須賀三浦オフィスの職員の声
生活支援員
経験年数:2年
更新日:2024/04/09
入職したきっかけを教えてください
前職の介護で経験した対人スキルを障害を持った人の支援でも生かしていきたいと思い、志望しました。
今まで多くの方とかかわってきた中で、障害を持った(持っているであろう)方と仕事やプライベートで接する機会が多くありました。
その障害があるからこその悩み、辛さ、こうしたいという想い、そうしたお話を聴いてきたことで、「そうした人たちに向けて自分にこの地でできることは何か」と考えるようになりました。そんな中、ディーキャリアが横須賀にできるとネットで見て、「これだ!」と思い応募しました。実際に面接で責任者の話を聴いているとその熱意の高さ、会社のビジョン、スタッフを大切に思う姿勢、それらすべてが私にとって働きやすく、自分が成長できる環境だと考え、入職を決意しました。
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職場の魅力について教えてください
スタッフ同士が非常に仲が良く、新しく入職される方も溶け込みやすい雰囲気をスタッフ一人一人が作ってくれています。
未経験が多い中で早い段階で「この職場は珍しいくらい社員が生き生きと働いている」「人にやさしい職場」であることに気づくことができると思います。また、全員が同じ方向を向き、取り組める環境を環境を管理者自ら体現することでまとまりもあると感じています。
心理師がいて精神保健福祉士がいて栄養士がいて未経験の社会人経験豊富なスタッフがいて、多彩で手本になる同僚がいることはとても自分を高められていると思っています。
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一緒に働きたい方を教えてください
アットホームでありながら、数字の意識や支援の質の話になると皆真剣に意見を出し合います。間違っているものは一つもない、という信念のもと、会議を行うので否定を批判をされることはありません。だからこそ、「こうしたらいい」「自分ならこうする」というのを出してほしいですし、様々な経験を積んできたスタッフがいるチームの特色を生かすためには「いろんな切り口や視点から最善策を見出す」ことを武器とすることだと思っています。何が正解かわからないけれども、利用者のため、事業所のより良い成長のために、と本気で考えてくれる人と一緒に、この事業所をもっと盛り上げていきたいと思っています。 すべて見る 閉じる
生活支援員(管理者)
経験年数:2年
更新日:2024/02/29
今の仕事のやりがいは何ですか?
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。
人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
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1日の流れ
09:00
スタッフ朝礼
09:45
利用者さん入室
10:15
利用者さん全体朝礼
10:30
各コース午前支援プログラム開始
12:00
お昼休憩
13:00
各コース午後支援プログラム開始
15:00
訓練終了・利用者終礼
16:00
利用者退室・事務作業と周知活動
17:00
スタッフ終礼・ケース会議・個別支援計画検討会議(新規・更新)
18:00
退社
ディーキャリア横須賀三浦オフィスの採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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