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- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ・就労に向けた知識・スキルの構築 ・時期や季節に応じた余暇プログラム など ■雇い入れ後の業務範囲 会社の定める範囲 ■就業場所変更の範囲 会社の定める事業所
- 応募要件
- ■未経験可 └業界未経験の方も多くご入社されています。 障害福祉の経験が無くとも、 弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と 思われましたら是非お気軽にご応募ください。 ■無資格可 └無資格からキャリアをスタートすることが可能です。 社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 ■学歴不問 └学歴は選考の対象となりません。
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁東1-2-19 玄養ビル201 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
場所が近い求人
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就労継続支援B型の支援員募集！！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円
- 仕事内容
- 支援業務（利用者さんのサポート） 支援業務は、利用者さんが安心して作業に取り組めるよう、日々の活動をサポートする役割です。福祉業界が初めての方も、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 作業のサポート 利用者さんの障がい特性やスキルに合わせて、個別に作業内容を伝えます。 軽作業（例：倉庫業務）や、パソコン作業（データ入力など）を一緒に取り組み、作業の進捗を管理します。 作業で困っていることがあれば、すぐに相談に乗ったり、解決策を一緒に考えたりします。 個別支援計画の作成 利用者さん一人ひとりの目標や得意なこと、苦手なことを把握し、成長を促すための個別支援計画を立てます。 定期的に面談を行い、目標達成に向けての進捗を確認し、計画の見直しも行います。 広報業務（SNS運用と情報発信） 広報業務は、あなたのクリエイティブなスキルを最大限に活かせる重要な役割です。事業所の魅力を発信することで、利用者さんの活動を社会に伝え、やりがいを増やすことにも繋がります。 SNSの企画・運用 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなどのSNSアカウントを運用します。 「どのようなコンテンツが利用者の魅力や事業所の雰囲気を伝えられるか」を考え、投稿の企画・構成を立てます。 コンテンツ制作 利用者さんが真剣に作業に取り組む姿や、イベントで楽しんでいる様子を、写真や動画で撮影します。 撮影した素材を編集し、魅力的なコンテンツに仕上げます。 情報発信 投稿文を作成し、日々の活動の様子や、新しく始まった作業、イベントの告知などを定期的に発信します。 コメントやDMに返信し、フォロワーとのコミュニケーションを図ります。 この仕事は、単に作業をサポートするだけでなく、あなたの発信力で、利用者さんの「働く」を社会に広めるという大きなやりがいがあります。
- 応募要件
- 無資格可能、PC操作スキル
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1‐9‐13 春日部M2ビル3階 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で1分 東武野田線 春日部駅から徒歩で1分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上交通費支給
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ディーキャリア春日部オフィスの生活支援員求人
【春日部市中央】昇給、賞与あり☆年間休日124日◎大人の発達障がいの方が強みを活かして就職できるようサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 心や身体に困りごとを抱えた方が就職に必要な訓練を実施する就労移行支援事業所です。 あなたの『なりたい』を叶えるをモットーに、ご利用者様の強みを伸ばして就職のサポートを実施します。 ・就職準備 ご利用者様一人一人に合わせて、生活面からスキル面までのサポートを実施します。 これまでの経験を最大限に活用して、基礎の部分から社会人スキルまでご利用者様へ伝えていただきます。 ・企業インターン・就職活動 求人にご利用者様を当てはめていくのではなく、その人の強みを最大限に活かして戦える職場探しを全力でサポートします。 ・職場定着 就職がゴールではなく、その後のご利用者様や企業様の動向を定期的に確認して、サポートします。 ・記録や面談 支援の記録を残したり、行政へ提出する書類の作成など事務作業を行います。 また、ご利用者様のニーズに合わせて面談を実施することもあり、悩み事や困りごとのヒアリングを行いながら、最善の道を一緒に模索していきます。 ・休日イベント 近隣の関係機関様等と連携をし、楽しいイベントの企画、開催なども実施しています。 外部とのつながりも多くあるため、広い視野でいろいろな方と交流を行う機会があり、自身の成長にもつながります。
- 応募要件
- 社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師 のいづれかの資格があれば尚可。 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-1-8 第6宝光ビル5階 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で2分 東武野田線 春日部駅から徒歩で2分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
キャリア・サポート・パートナーズの生活支援・就労支援・職業指導員(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
今年定年退職1名の予定があり、新職員を募集。未経験でも応募可。職員の個と成長も大切にしています。1日7.5h勤務、残業月1h弱、基本土日休み、年間休日120日の働きやすい職場です。
顧客のみならず、従業員も大切にする真のホスピタリティで話題に、実録本も刊行されたホテル事業を中核とした企業グループの一員。ご利用者の就職成功と、その先もより豊かなものに。そして、働く社員の生活と人生もより豊かなものに。社員の働きがいや働きやすさの向上が結果として支援の質向上に繋がると考えます。
小さな組織で、福利厚生など追いついていない点もあるかと思いますが、優しさと穏やかな情熱と多様性に溢れています。福祉業界10年以上のベテランから一般企業の営業マンまで、このお仕事に至るキャリアも様々です。すべては利用者さんの就職成功とその後も楽しく生きていく力を高めていただくために、それぞれの経験や能力を存分に活かしていただいています。
募集内容
募集職種
仕事内容
比較的軽度の障がいや精神疾患などがある方が就職とその後の長期定着を実現するための通所施設。学校や塾に近く訓練プログラムを提供し、就職エージェントに等しいサービスや仕事のための生活支援のサービスも提供する。 ０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務（事業所全体の業務） 訓練準備期間の後に就労が見込めるという意味において主に比較的軽度の精神障害や発達障害、身体障害等のご利用者が長期定着を前提とした一般就労を実現できるように、就労を軸に様々な支援を行う。生活支援、職業指導、就労支援、約半年間の就職先定着支援など。 １．生活全般の支援者としての機能（生活支援員の業務） ☆ 心と身体をつくり、生活リズムを安定させるためのプログラムの進行管理からご家庭の悩み相談に至るまで。仕事に就く上で事前に整えておきたい生活全般の向上を実現すべく、支援を行う。何より傍にいて安心できる人、性別問わずも母性が高い人で。 ２．就職先、応募先企業に対するエージェントとしての機能（就労支援員の業務） 利用者と企業との間で代理人・交渉人・保証人的役割を果たす。利用者への面接訓練や履歴書・職務経歴書作成指導。企業見学・実習などの交渉・手配、面接の同行。できれば、障がい者雇用導入企業の開拓までを期待。 ３．一般企業等への就労と定着を成功させるための訓練校、学びの場としての機能（職業指導員の業務） 講義においては講師として、話し合いにおいてはファシリテーターとして、各種訓練プログラムを進行管理、提供していく。得意な方には、現行プログラムの改良から新規プログラムの開発までを期待。 サービスの特性上、職員もまた選ばれる人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。 業務内容の変更範囲：原則変更なし 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
月給：こちらで提示している給与は基本給のみの額です。 月額（a）230,000～270,000円 a.基本給 230,000～270,000円 ＊固定残業なし その他、人によって通勤交通費、残業手当、職能手当、資格手当、扶養手当、休日出勤手当などが加わります。 賞与：前年実績 年3回 計4.25ヶ月分 特記事項 昇給制度あり 毎年4月に1,000円以上の昇給を行います。（前年実績 1月あたり 10,000～13,000円 ） 固定残業はありません。（前年の時間外労働は月計1時間弱。人により0の月も多いです。） 賞与制度 財務状況にもよりますが、原則6月12月に定期賞与として月給1か月分以上、年計2か月分以上の賞与額となります。昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。 基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。尚、予算超過分は全額12月4月に臨時賞与として支給されます。 処遇改善制度導入以後は、毎年臨時賞与を支給できています。（募集職種の定期・臨時合わせた昨年賞与総額実績4,25ヶ月） 試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
通常営業日 9:00～17:30 （休憩1時間、実働7時間30分） 土曜祝日営業日 9:00～16:00 （休憩1時間、実働6時間） ※土曜営業は年6回程度 ※祝日営業は月～金の祝日が重なる数日
休日
年間休日：120日 （会社カレンダーにより年に6回ほど土曜開所による出勤日あり、それを除いては土日の完全週休二日に近い実状 ） 事業所定休日以外に、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など 有給休暇：6ヶ月経過後に10日、以降労働基準法の通り（前年実績 申請希望許可100％）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など （夏季休暇のみ希望日を交代で取得します。）
応募要件
歓迎要件
理想の人物像： 誠実で前向きに対応できる方、一定以上の理解力と思考力をもつ、勉強と創意工夫を好む、話し上手聞き上手、親切や応援を好む、ご利用者への提供価値向上と経営的な考えのバランス感覚にも優れている、以上のいくつかを有する方。 歓迎する資格： 精神保健福祉士、社会福祉士、就労支援に係るもの、心と身体の健康に係るものなど
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接など実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キャリア・サポート・パートナーズの職員の声
生活支援員(職業指導員・就労支援員)
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
キャリア・サポート・パートナーズ（以下CSP）を利用してくださっている方は何らかの障害を抱え、就労に対して大きな不安を感じたり、自信をなくされたりしています。 私たちが支援を行うことで、その方の不安が徐々に解消され、自信をもち、就職を決めて、就職後も元気に働かれている姿を見るととても嬉しく、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じます。 CSPは利用してくださっている方が就職をすることはもちろん、その先の人生がより良いものになることを目指しています。 その方に寄り添い共に進めていくということは簡単ではなく、時に悩むこともあります。他職員と協力しながら問題を解決し目標を達成することで、また利用者さんの成長を通して自分の成長も実感できます。 誰かのために頑張れる方、目標に向かってチームで前向きに取り組める方にはとても合っている仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は前職で食品の営業をしており、毎日に帰宅時間は深夜、休日出勤が当たり前という会社で働いていました。家族と過ごす時間は皆無で、何の為に働いているのだろうと考えこむ日々が続いていました。 CSPでは就業時間が徹底されており、定時で退勤する日がほとんどです。確認したところ、私自身の今年の残業時間は11か月間の計でわずか12時間でした。ずっと昔、利用者さんに緊急の事態が起こった時には帰宅後の夜中に出動したこともあったと聞きます。つまり、いざという時は動ける職員が動くが、決してそれを常態化させないというポリシーです。 子育ての経験をされた職員が多く、急な休みや早退など他社と比較するととても理解があると思います。私はフルタイム勤務ですが、子供の急な発熱で保育園から連絡があり、出社と同時に帰ったことも何度かあります。帰らせてほしいとお願いする前に、早く帰って、行ってと言われたこともあります。 有給休暇も1.5時間ずつ細かく申請することができ、仕事を早めに切り上げて歯医者への通院や子供のお迎えなど、有意義に時間を使うことができ、以前より充実した日々を過ごせています。
職場の魅力について教えてください
事業所内の雰囲気を一言でいうと「温かい」です。 入社前の面接でCSPの雰囲気が良く、職員も明るく優しく「温かい」印象を受けました。入社後、それはより強いものになりました。 ご利用者にはもちろん、職員間のことでも親身になって考えてくれる方ばかりです。 私は異業種から転職したので業界用語や障害者支援での立ち回りなど、不安なことが多くありました。入社後は業務を丁寧に教えて頂けるので、不安も徐々に減っていきました。 相談できる環境が整っており、本当に悩みをよく聞いてくれて、それが日々のモチベーション維持に繋がりました。 社員研修や教育も形式的なものでなく、例えば私であれば利用者さんに提供する訓練プログラムの実行や講義をするにあたり、講師としての能力やファシリテーション力を上げるための個人レッスンも受けさせていただきました。相当な経費がかかったと思いますが、必要とあれば惜しみなく送り出してくれます。 社内の風通しも良く、過去のやり方に縛られず、様々なチャレンジができることも大きな魅力だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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