グループホームハイム陽春の生活支援員求人（正職員）

心の病と生きづらさを持つ方（精神障がい者）への日常生活を支援するお仕事 ・清掃 ・食事作り ・相談援助 ・服薬管理 ・記録作成 ・会計資料作成 など 【職場環境】 子育て中の職員さんが多い職場なので、子育ての大変さや急な休みや遅刻は理解し合える職場です！ また、親の介護をしながら働いている職員さんも多く在籍しております。 お互い様なのでお互いに理解して助け合える職場になっています。 【先輩職員さんのやりがい】 考え方や価値観が広がり自分の成長が感じられる。 利用者さんとの関わりを通して自分が救われる。 支援が上手くいった時に「やった！」と思う。 「あなたがいてくれるので安心して生活が出来る」と言われたときにやりがいを感じる。 なかなか精神疾患やその障害を理解できないのが、逆にやりこめるやりがいになる。 自分が関わったことでみられる利用者の笑顔がたまらない。営利企業ではあり得ない喜び。 作った料理を「おいしい」と食べてもらえた時にやりがいを感じる。 この仕事を通して困っている人を見かけたら、躊躇なく「どうしました？」と声をかける勇気が身についた。 #地域の中で安心して暮らせるようサポート 統合失調症やうつ病など心の病とその障害（精神障害）をお持ちの方が「自分で出来る力」「共に助け合う力」を身に付けて、将来は一人暮らしや就労なども出来るように支援します。 アットホームな雰囲気の中、楽しく働いてくださる仲間を募集しております。 障害福祉分野は義務ではないですが、陽だまりの会は第三者評価を積極的に受審しております。 精神障害専門の地域福祉をおこなっており、様々な事業所やケースを経験出来るため、5年後10年後のご自分の成長に自信が持てると思います。 どこで働くかにより同じ5年10年後にソーシャルワーカーとしての技術・知識・価値に差がでます。 長期勤務継続や様々な経験を積みキャリア形成をお考えの方は、ぜひ「陽だまりの会」に来てください。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接と簡単な適性検査をさせていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 採用条件や業務内容などについては募集要項には記載しきれませんので、面接時や試用期間、雇用契約後に業務をしながらの説明等となります。また求人広告に掲載されている文章や面接時の説明なども解釈の仕方がそれぞれ違うこともありますので、気になることやこだわり条件などがありましたら事前にお問い合わせください。

2011年11月