グループホームハイム陽春の生活支援員求人（正職員）

#勤務開始3ヶ月から処遇改善加算を特別手当として支給します 賞与　年2回（年4ヶ月分） 昇給　年1～2回 交通費全額支給 役職手当 資格手当（フルタイム勤務で社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理士いずれかの資格を持つ方　月８，０００円） 処遇改善手当（勤務3か月目から支給） 扶養手当（月８，１００円～） 住居手当（フルタイム勤務で世帯主　月１０，０００円） 残業手当 社会保険完備 資格取得支援あり 研修参加推奨（勤務時間内） はまふれんど 民間保険会社加入 退職金共済 民間保険に加入していますので安心して業務に取り組めます。 保育園申請書類作成フォローあり。 【新型コロナウイルス感染症予防の取り組み】 ・⽞関前に消毒液設置 ・室内換気 ・検温 ・マスク着⽤必須

固定シフト制 12:00～20:00（休憩1時間） 22:00～翌6:00（休憩4時間以上、仮眠あり）※夜勤は年１回程度 ※急な非常勤職員さんのお休みがあった場合や利用者の緊急対応や苦情などに対応する場合、勤務時間外で動くこともあります ※急な夜間支援専門員の退職や休みの場合のみ、夜勤をお願いする可能性があります ※夜勤の場合、利用者様は服薬し就寝するので、普段は22:00～23:00の見回りと声掛けや数名の服薬管理、その後は仮眠し、5:00ごろに起床し見回りと簡単な記録作成などをおこない、戸締りして退社となります

週休2日シフト制です。 365日営業 夏季休暇、年末年始休暇 ※職員さんの都合による休みは、職員同士で助け合ってシフトを変更しております。 ※土日祝日は年間10回前後の地域のお祭りや音楽イベントなどで可能な限りでの出勤をお願いしております。もちろん給与を支給します。 ※子育てや介護中の方も多く活躍しています。子育てや介護の大変さを理解し合える職場環境となっており、急なお休みなどに対応できるように、お互いに協力しあいながらお仕事しています。

産休・育休・介護休暇の取得実績あり。 有給休暇の積極的な取得を推奨してます。

学歴　短大・専門卒以上 未経験・無資格可 新卒・第二新卒・既卒可 ブランク可 車の運転ができる方（AT可） 正社員は1事業所1名の体制となっているため、基本的に正社員＝管理者という役割になります。新卒の方は基本的に半年～1年の育成期間を目安に指導をおこないますが、人材不足の問題もあるため、早ければ入社後すぐに管理者をおこないながら業務を覚えていただく場合も御座います 異動は基本的には3年を目安にしておりますが、法人都合により異動期間が短くなる場合があります（勤務地は港北区・鶴見区）

・安定して働きやすさ重視の方 ・自分自身の成長を求める方 ・様々な経験を積み、腕利きのソーシャルワーカーを目指す方 ・これまでの生活等の経験を活かしたい方 ・社会貢献をしたい方 ・精神障がいを持つ方の支援を本気で行いたい方 ・新卒、第二新卒、既卒の方 など