■正社員登用制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度　※参加条件あり ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙

※参加条件あり 各種研修制度（一部） ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習Ⅰ ・強度行動障害支援者養成研修 ・介護職員初任者研修 ・事業理念研修 ・虐待防止研修 ・各種事業所内研修（障害特性、利用者支援・技法、リスクマネジメント等） など キャリアコース選択制度 ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方

9:00～18:00の間の4時間程度～ ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

希望に基づくシフト制

■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

普通運転免許（AT限定可）のみ必須 ※利用者様の送迎業務はありません。 ご利用者様が作られたボールペンなどの作成物を所定の場所に 運んでいただきます。 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ※福祉等の経験の有無を問わない

・初任者研修、強度行動障害支援者養成研修終了者 ・実務者研修、作業療法士 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 ・児発管、サビ管従事者 ※未経験・ブランクの方も大歓迎！ ＼こんな方にぴったり／ ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きな方 ・チームで仕事を進めることが得意な方