ヘルプセンターと・らいず訪問生活支援員(生活支援員)求人(パート・バイト

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時給1,1141,294

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ヘルプセンターと・らいず(生活支援員の求人)の写真1枚目:と・らいず(外出支援1)A

【年齢/経験不問】訪問生活支援員として、障がいのある方が地域で楽しく暮らせるお手伝いをしてくださる方を募集しています!

\「ヘルプセンターと・らいず」を紹介します!/

大阪市住之江区南加賀屋にて、「だれもが自分らしく地域で暮らせる社会」を目指して支援に取り組む「み・らいず」が運営している移動支援・訪問介護事業所です。
「み・らいず」は、支援にあわせて6つの事業を展開しており、
必要とされる支援を届けるため、利用する方やご家族の声に耳を傾け、新しい福祉をつくりつづけています。

一緒に新しい支援の形を考えていきませんか?

  • 訪問生活支援員の募集です。私たちの福祉に共感し、あたたかい支援を提供したい方はぜひご検討ください。
  • 課題に積極的に取り組む意欲のある方をお待ちしています。実務経験は問いませんので、一緒に成長を目指しませんか?
  • 育児休暇の取得実績があり、長くお仕事を続けていきたいと考えている方も安心です。

募集内容

募集職種

訪問生活支援員(生活支援員)

仕事内容

居宅介護事業所での訪問生活援員(コーディネーター)業務 主に障がいのある方の外出支援、居宅での生活支援業務を行います。 またヘルパーのリーダーとして他のヘルパーなどの育成やコーディネートを担当します。 ・障がいのある方の外出支援 ・障がいのある方の居宅生活支援 ・サービス提供に関する書類作成 ・サービス提供に関する会議出席 雇用期間の定めあり/毎年度末(3月末) 契約更新の可能性あり(条件あり)。勤怠状況、業務遂行能力等による。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,114円1,294円

給与の備考

試用期間:3ヵ月 ※試用期間の待遇の変更はありません。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) -------- ◇ 交通費支給あり 【交通費1日1000円まで支給】 ※移動に関する交通費(通勤を含む)は法人が全額負担する。 ※但し、法人が認めたものに限る。 ◇ 制服指定なし ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK

教育体制・研修

勤務時間

残業なし週2~3日からOK/曜日固定シフト制 ・火曜日から金曜日→9:00~19:00のうち、3時間~8時間程度 ・土曜日→10:00~18:00のうち、7時間程度(外出支援あり) ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※日・祝は研修もしくはイベントで出勤の可能性あり ※金曜日と他の曜日勤務できる方

休日

曜日固定のシフト制となりますので、シフトの入っていない日がお休みとなります。

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 育児休業(取得実績あり)

応募要件

歓迎要件

ヘルパーさんのご経験がある方、歓迎いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書と職務経歴書をお送りください(アップロードもしくは郵送) ↓ [3]書類選考 ↓ [4]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [5] 面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市住之江区南加賀屋4-4-19

ニュートラム 住之江公園駅から徒歩で9分 大阪市営地下鉄四つ橋線 住之江公園駅から徒歩で9分 南海本線 住ノ江駅から徒歩で20分

設立年月日

2009年3月1日

施設・サービス形態

営業時間

月〜土 9:00〜18:00

休業日

日曜、祝日、12/28〜1/5、8/11〜8/17

スタッフ構成

訪問介護員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)5名 非常勤(非専従)3名 事務員 常勤(専従)1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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