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障害者専門在宅支援サービス アクア 藤が丘【2026年01月オープン予定】の支援スタッフ求人
★新規開所★【入社祝い金あり】無資格・未経験でも平均月収33万6千～！通勤も支援中もマイカーマイバイク使用OK!給与をもらいながら資格獲得（支援スタッフ/藤が丘）
- 給与
- 正職員 月給 266,825円 〜 531,000円
- 仕事内容
- ご利用者さまのご希望に沿ったサポートをしていただきます。 〈主な業務内容〉 ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援します。 例）食事・着替え・洗顔・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） ※管理者も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントがメインになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈充実した教育体制あり〉 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」 と感じている方もご安心ください。 まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします！ 〈ほかPOINT〉 ・勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ・直行直帰できます！ ・通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈業務イメージ〉 08:30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助 09:30 利用者宅1件目退室：移動支援 10:30 利用者宅2件目入室：家事援助 12:30 利用者宅2件目退室 休憩 ※ご自身のタイミングでOK 14:00 利用者宅3件目入室：移動支援 17:00 利用者宅3件目退室/直帰 ※勤務可能時間帯はシフトにて決定 〈障害者専門在宅支援サービス アクア〉 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ＼無資格・未経験・第二新卒も歓迎／ ★学歴不問 ★資格、経験やスキル一切不問！ ★転職回数、ブランクも問いません！ ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったら お気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-25-15 東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で5分 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で17分 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可グループホーム日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可
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支援員としてご活躍いただける方を募集中です。徒歩1分と駅近いのも魅力です♪
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 障がいや病気を抱えている方の”働きたい”を支援する事業所です 利用者さんが”自分に合った仕事を見つける”ために、プログラムの実施や相談対応をお任せします。 ・関係機関の連絡ややり取り ・就労先の開拓 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- 福祉経験2年以上の方 無資格可 Excel、Word、PowerPointが扱える方 ※入力だけでなく、作表・関数使用・資料作成が出来ると尚可。 年齢、学歴不問 ブランク可
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生5-38-7 東和サープラス柿生212 小田急線 柿生駅から徒歩で1分 小田急多摩線 五月台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可社会保険完備無資格可障害者支援交通費支給年齢不問
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【川崎市麻生区古沢】未経験OK！週休2日制◎残業少なめ♪正職員の世話人/生活支援員を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 246,700円 〜 483,400円
- 仕事内容
- ・送迎業務（社用車使用・AT限定可） ・日常生活支援・見守り・個別支援計画に基づいた療育 ・学習支援・室内外での活動（遊び・運動・工作など）のサポート ・安全確認や体調管理・支援記録や日報の作成（簡単な入力あり） ・季節のイベントや行事の企画・運営・保護者との連絡帳のやりとりや簡単な報告 ・教室内の清掃・整理整頓 ・スタッフ間の情報共有・ミーティングへの参加 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 運転免許お持ちの方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区古沢255-5 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で11分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で11分 小田急多摩線 五月台駅から徒歩で15分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
就労支援B型事業所 銀河 柿生の施設長（拠点管理者）(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社祝い金・インセンティブ・昇給制度あり】未経験・無資格OKの管理者募集！ホワイト企業認定取得しました◎/柿生
◆「就労支援B型事業所 銀河」とは？
- 身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、ボールペンの組み立て等の軽作業を通した就労支援を行います。
- ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
- 地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です！
◆このお仕事のやりがい
- 「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。
- ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。
- 毎日が新しい発見！スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。
◆できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に
「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。◆＼ホワイト企業認定されました／
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。一般的に「成長機会がない」、「働きがいがない」、「残業時間が多い」などの会社はブラック企業とされる一方で、それらの問題をクリアし、“次世代に残すべき素晴らしい企業”がホワイト企業と呼ばれています。銀河では「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施ている」などの項目で高い評価がされ、GOLD認定取得に至りました。◆月平均残業時間1.0時間！ワークライフバランス◎
営業時間が10時から16時で、スタッフの方々には9時から18時のお時間帯で勤務をしていただいています。利用者さまが利用されるお時間帯に合わせて準備やサポートをしていただきますので、帰りが夜遅くなってしまうことはありません。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます◎◆未経験の方も大歓迎◎
就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。「人と話すのが好き」という方なら大歓迎です！現場では先輩社員からのOJT、また充実した研修制度もあります。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。接客業や営業などの異業種から転職した先輩スタッフが多数活躍中です！◆明確な評価システム／高水準の給与設定ができる理由
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者も多数在籍中
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
◆地域密着で県外勤務の可能性なし
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
◆ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。
◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます
昨年度は下記の内容に取り組みました◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆銀河 柿生で施設管理者を募集
「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして、一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業（シフト作成や計画書承認、売上の入力等） ・イベント考案など ～1日の流れ～ 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
【昨年度実績】 413,000円/月 4,519,450円/年 【給与内訳】 ・基本給 186,150円 ・定額時間外手当 83,850円（45時間分/超過分は別途支給） ※月平均残業時間1.0時間 ・業務手当 30,000円 ・初期成果給 50,000円 【給与備考】 ■入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■資格手当 ■成果給：昨年度実績最高額 104,000円/月 業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は初期成果給、4か月目以降変動あり ■給与改定年2回：昨年度実績 70,000円/年 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■ガソリン/駐車場代補助あり ※車・バイク通勤可（自社駐車場無） 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
待遇
■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
教育体制・研修
各種研修制度（一部） ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ■マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ■評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ■新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ■専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ■スキルアップ研修 ・普通救命講習Ⅰ ・強度行動障害支援者養成研修 ・介護職員初任者研修 ・事業理念研修 ・虐待防止研修 ・各種事業所内研修（障害特性、利用者支援・技法、リスクマネジメント等） など
勤務時間
9時00分～18時00分（休憩60分※法定通り） 実働8時間／シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） ※平均残業時間：1.0時間
休日
シフト制／4週8休～
長期休暇・特別休暇
■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
応募要件
歓迎要件
営業や接客経験がある方はご経験を活かしていただけます◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労支援B型事業所 銀河 柿生の職員の声
生活支援員
経験年数：1年
更新日：
今、どんな仕事をしていますか？
銀河小田急相模原にて生活支援員として働かせていただいています。利用者様の日中活動における支援、作業指導・訓練、話し相手や相談相手など、仕事は多岐に渡ります。 「1人で抱えない」という点は注力しています。自分が良いと思った支援方法も相手にとっては良くなかったということもあります。そこで1人で抱え込んで考えてもあまり良い結果には繋がりません。利用者様はそれぞれ目標、背景が異なります。支援をより良いものにするために、些細なことでも気になったら先輩や上司の方に相談するよう心掛けています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
銀河では養護学校の生徒を実習で受け入れることがあるのですが、中山の事業所で働いてた時にある1人の生徒が実習で銀河の作業の体験に来ていました。その生徒は作業の手順を1つとばしてしまう時がありました。説明を聞くよりも目で見た方が理解できるかなと考え、次の日、自分のメモ帳に作業の手順を書いて生徒の横に置いてみました。そうするとメモを見てくれたのか手順をとばさず、完璧にできるようになりました。利用者様に初めて適切な支援ができた時なのでとても印象に残っています。
職場の魅力について教えてください
私にとって銀河は「発見」です。利用者様との会話や銀河での活動を通して「長所はどこか」「こんなことができるんだ」「こういう作業好きだな」「ここは課題点だな」多くのことを発見できます。成長していく為には発見が必要です。些細なことでも発見は支援に繋げるようにしています。勿論、私自身も「この支援は良かった」「この接し方は良くなかった」経験から多くの発見があり、そこから「次はこうしよう」と次に活かしています。これからも多くの発見ができるよう精進していきます。 私は仕事の中で、成長や前に進む過程に携われることに楽しさとやりがいを感じています。どのような仕事にも言えることですが、「楽しさ」というのは強い原動力になるので、是非とも「楽しさ」を大切にしていただければと思います。
生活支援員(職業指導員)
経験年数：1年
更新日：
今、どんな仕事をしていますか？
現場にて利用者さん対応、電話対応、制作活動の企画及び進行を行なっています。 利用者さん一人一人のスキルや障害によって内容や対応を工夫しています。 作業や制作活動が困難な利用者さんに関しては、治具を制作し、少しでもご自身で作業が行えるよう、サポートすることを心掛けています。 前職ではアパレルや病院受付等をしてきました。 アパレルではその日その時に出会うお客様との信頼関係を得るために必要な会話術を学び、病院受付では言葉使いや礼儀作法について学びました。 この経験を活かし、人のために役に立つ仕事を希望し、アンダンテに入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
こちらの意図が上手く利用者さんに伝わらず、お互い涙したことがありました。 ただ、何度も向き合っていくうちに、利用者さんが私のことを信頼してくれ、こちらの意図も伝わりやすくなり、少しずつですが成長を感じられた瞬間はとてもやりがいを感じました。
職場の魅力について教えてください
職員や利用者さんの居場所になるような存在 日々あたたかい職員や利用者に囲まれ、笑顔の絶えない場所だと思います。 大変なこともありますが、それを乗り越える勇気と希望を与えてくれる場所です。 みんなで協力し合う場所でもあります。 一度働いたらやみつきになります！ 毎日が同じ1日ではなく、色んなことがありますが、それもまた楽しいです。 是非、一度見学にお越しいただきたいです。 笑顔で元気いっぱいなスタッフがお出迎えします！ そして優しく温厚な利用者さん方も、たくさんお話してくださいます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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