クライスハイム差間の生活支援員求人（正職員）

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契約職員月給 256,000円〜
仕事内容
"障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助・食事、清掃などの生活援助・夜間の巡視・共用部の清掃・利用者様からの相談対応・服薬、金銭管理のサポート・支援内容の記録＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。"
応募要件
未経験・無資格の方もご応募いただけます。
住所
埼玉県さいたま市南区松本３丁目７武蔵浦和駅より車で8分武蔵浦和駅西口バス乗り場より、武浦０２松本三丁目行き乗車乗車14分で松本二丁目公園下車バス停より徒歩2分
特徴
職場の環境
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
無資格可
障害者支援
ボーナス・賞与あり
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【川口市源左衛門新田】未経験OK☆正職員の生活支援員を募集中◎1人ひとりにしっかりと寄り添える環境で働きませんか？
給与
正職員月給 234,000円〜 314,000円
仕事内容
きれいで明るい雰囲気の福祉施設で、利用者さまの生活介護をお任せします！【具体的には……】 □レクリエーション活動手工芸、木工芸、陶芸、調理などのレクを一緒に楽しみます。 □室内活動一緒に運動を楽しんだり、プリントなどに取り組む利用者さまを見守ったりします。 □屋外活動スタッフの付き添いで、近隣の散歩などを楽しみます。 □生活介助食事など日常生活のお手伝いや、トイレの付き添いをします。 ――関わる全ての方を幸せに！―― 地域の障がいのある方が通所しています。スタッフ全員で利用者さまとの関わり方を考えながら、生活をサポート。1人ひとりにしっかりと寄り添える環境です。新しいアイデアが施設のサービス向上に繋がるため、ぜひあなたの気づきを発信してくださいね！今回の採用は、特別なスキルは必要ありませんし、福祉・介護業界の実務経験も問いません。「施設の雰囲気がいい」「障がい福祉に興味がある」「土日に休みたい」など、先輩たちの応募のきっかけはさまざま♪ 20代、30代、40代、50代が活躍中。資格を取りたての実務未経験の方はもちろん、福祉の仕事から離れて再チャレンジしたい方、久しぶりに仕事復帰したい方など、幅広い方との出会いに期待しています！業務変更範囲：変更なし転勤の可能性：法人の定める場所
応募要件
無資格可
住所
埼玉県川口市源左衛門新田218-1 JR武蔵野線東川口駅から車で9分
特徴
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
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正職員月給 250,000円〜 280,000円
仕事内容
グループホームの入居者様に対する生活援助生活する際、ひとりでできない事を一緒に行っていただきます。（一緒に行っていただく内容例：食事、入浴、排せつ、掃除、洗濯、話し相手、外出等）
応募要件
※普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※経験不問 ※59歳以下の方（定年年齢を上限）
住所
埼玉県川口市木曽呂707-1 なかよしホーム　タオ JR武蔵野線東浦和駅から徒歩で22分
特徴
職場の環境
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
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クライスハイム差間の生活支援員求人（正職員）

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月給256,000円〜

最終更新日:2024/11/06

クライスハイム差間の生活支援員　【川口市大字差間】月給256,000円以上！賞与年２回！研修制度が充実！生活支援員の募集です。

【クライスハイム差間の紹介】
ミナノワ株式会社が運営する定員20名の障がい者グループホームです。

【ミナノワ株式会社の紹介】
『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。
2018年12月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営しています。
運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。

【研修制度に力を入れています】
支援者としてプロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。
●新規入社の正社員を対象とした入社時研修
●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修
●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修
●毎月１回、管理者を対象とした研修（新人管理者には別途、新人管理者研修を実施）
●毎月１回、サービス管理責任者を対象とした研修
●毎月１回、支援員を対象とした研修
●外部研修の情報提供や外部講師への依頼
上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。

【働きやすい環境づくりに取り組んでいます】
給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
●公平な人事評価制度を整備し必要に応じアップデートしています。
●終業後の時間を大切にしてもらいたいため、残業が少ない環境を整えています。
実績として2023年12月度の正社員・パート社員の平均残業時間は月間１時間未満です。
●家庭の事情や体調不良で休まなければならないときや、有給休暇も年次計画付与により取得しやすい環境を整えています。
●業務上の必要な資格の取得をサポートする資格取得支援制度や急な出費が必要となった時等のための前払いシステムを導入しています。

【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル（長髪は後ろでまとめる）
●ヘアアクセサリー
●指輪（突起がないもの）
●ネイル（付け爪NG）

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

オープン3年以内

障がい者グループホームでの生活支援員業務です。・介護が必要な利用者さんへの食事、入浴、排泄等の介助・食事、清掃等の生活援助・通院、買い物同行・利用者さんからの相談対応・服薬、金銭管理のサポート・関係機関とのやり取り・支援員会議への参加　等

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給256,000円〜

給与の備考

【内訳】・基本給：166,000円・諸手当：90,000円（みなし残業代17時間（28,200円）分含む）＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。【その他】・資格手当：正看護師 10,000円准看護師 5,000円公認心理士 8,000円精神保健福祉士 6,000円　　　　　　社会福祉士　6,000円　　　　　　介護福祉士　5,000 　　　　　　実務者研修　3,000 　　　　　　初任者研修　2,000 　　　　　　OT（作業療法士）　4,000円　　　　　　PT（理学療法士）　4,000円・夜勤手当：5,000円／回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮

■昇給（業績及び人事考課による） ■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

【研修制度に力を入れています】支援者としてプロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。 ●新規入社の正社員を対象とした入社時研修 ●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 ●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 ●毎月１回、管理者を対象とした研修（新人管理者には別途、新人管理者研修を実施） ●毎月１回、サービス管理責任者を対象とした研修 ●毎月１回、支援員を対象とした研修 ●外部研修の情報提供や外部講師への依頼上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。