自立サポートセンタークローバー生活支援員求人(契約職員

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自立サポートセンタークローバー生活支援員求人(契約職員

月給182,880212,880

最終更新日:

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自立サポートセンタークローバー(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【正社員登用制度あり】利用者様の自立をサポートするお仕事をしませんか?

利用者様のやりたい気持ちを応援しています

わたしたちは利用者様それぞれの持つ個性や特性に合わせて、活動環境の整備などの個別のサポートを行っています。利用者様が自主的に、主体性を持って取り組めるように、ご本人の意向を知るための聞き取りを丁寧に行い、理想の将来像に向けて得意なことや強みを伸ばしていけるように支援しています。

スキルアップを目指せる環境です

利用者様は比較的若い方が多いです。業務については丁寧に指導を行い、勉強会などでのスキルアップにも取り組んでおりますので、介護経験のある方はもちろん未経験の方も働きやすい職場です。
正社員登用も行っております。将来的なキャリアアップをご希望の方のご応募もお待ちしております。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

・食事、入浴、排泄等のサポート ・創作、レクリエーション、軽リハビリ、課外活動などの活動の支援 ・送迎業務 社用車(AT車)使用、主に名護市内 利用者定員:20名(1日の利用者は13名程度)、入浴は4~5名(曜日を設定) 雇用期間半年(原則更新あり)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給182,880円212,880円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 152,880~175,380円 ・処遇改善手当 20,000~25,000円 ・特定処遇改善手当 4,000~6,500円 ・特例交付金手当 6,000円 ※処遇改善手当は変動の可能性あり 資格手当 5,000円/月 (介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか) 通勤手当 実費支給 上限5,000円/月 昇給あり 実績2,000円/月 賞与あり 実績年1回計100,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 屋内禁煙 正社員登用制度あり 制服貸与 研修制度あり 研修、勉強会あり 復職制度あり 就業規則に準ずる

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8:15~17:15 (2)8:45~17:45 休憩時間60分 シフト制(基本1日8時間勤務、月168時間勤務※2月は160時間勤務) 時間外月平均2時間

休日

日曜・祝日・その他 年間休日114日

長期休暇・特別休暇

年末年始 12月29日~1月3日 慰霊の日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日(1時間単位での取得可能)

応募要件

普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 文字入力程度のパソコン操作が可能な方 年齢不問 未経験可

歓迎要件

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士あれば尚可 介護業務経験があれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

沖縄県名護市宮里1004番地 興企画ビル101号室

大きな地図を見る

名護市役所から車で5分

設立年月日

2018年1月1日

施設・サービス形態

営業時間

月~土 9:45~15:45

休業日

日曜日、祝祭日、12/29~1/3

利用者定員数

1日13人

スタッフ構成

生活支援員6名(常勤) 看護師1名(パート)

1日の流れ

出社、朝礼、送迎開始

朝礼に参加し、職員業務の確認や 利用者の確認(利用者名や、支援方法、送迎ルート等)⇒送迎開始

サービス開始、午前活動開始

利用者の受け入れ ・体温測定や血圧測定等の健康チェック ・活動に入る前の準備⇒活動開始(個別活動への支援、支援記録の整理等) ・利用者様一人ひとりに合わせた支援を行う(活動支援、食事支援、入浴支援、トイレの支援等)

休憩

12:00~14:30までの間で一時間休憩を取って頂きます。 ※会社より離れて休憩を取ってもかまいません。

サービス開始、午後活動開始

・体温測定や血圧測定等の健康チェック ・活動に入る前の準備⇒活動開始(個別活動への支援、支援記録の整理等) ・利用者様一人ひとりに合わせた支援を行う(活動支援、入浴支援、トイレの支援等)

サービス終了、午前活動終了

報連相の確認(利用者名や、支援内容、送迎ルート等)⇒送迎開始

終礼、退社

17:00より、終礼(業務や支援内容の確認、支援方法の調整等) 17:15退社

職場の環境

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