ココルポートカレッジ新松戸駅前キャンパスの生活支援員求人(正職員)

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    給与
    正職員 月給 246,983円 〜 262,983円
    仕事内容
    ■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
    応募要件
    経験不問 無資格可 定年60歳
    住所
    千葉県松戸市新松戸1-439-8 新松戸岡田ビル5階 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で0分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で2分 JR常磐線(上野〜取手) 新松戸駅から徒歩で2分
    特徴
    未経験可
    日勤のみ可
    社会保険完備
    週休2日
    無資格可
    障害者支援
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    給与
    正職員 月給 243,000円 〜 263,000円
    仕事内容
    就労移行支援事業所での、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 ・トレーニング業務(PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど) ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障害者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など 【職種の変更の範囲】 会社が定める範囲の職種 【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域
    応募要件
    ・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等)が可能な方 ・電話応対が可能な方 ・社会人経験が1年以上ある方 ※資格・実務経験・ブランク・年齢・学歴不問
    住所
    千葉県松戸市新松戸2-18 長谷川ビル6階 JR常磐線 新松戸駅 徒歩1分 JR武蔵野線 新松戸駅 徒歩1分
    特徴
    未経験可
    日勤のみ可
    社会保険完備
    週休2日
    無資格可
    年間休日120日以上
    求人を見る
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    給与
    正職員 月給 197,000円 〜 233,000円
    仕事内容
    ・利用者の就労支援記録の作成 ・利用者の作業指導 ・作業補助 ・利用者の送迎(社用車:ワンボックス車両、送迎範囲:新松戸駅) ・商品運搬搬送(柏市・松戸市内) 適正により職業指導員やサービス管理責任者の業務変更あり 転勤の可能性なし
    応募要件
    普通自動車運転免許(AT限定可) PCの簡単な入力操作ができる方 59歳以下(定年上限のため) 経験不問 学歴不問
    住所
    千葉県松戸市新松戸3-91 センチュリービル202 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で11分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で11分 JR常磐線(上野~取手) 新松戸駅から徒歩で11分
    特徴
    スピード返信
    限定求人
    未経験可
    日勤のみ可
    社会保険完備
    車通勤可
    無資格可
    障害者支援
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ココルポートカレッジ新松戸駅前キャンパス生活支援員求人(正職員

月給246,983262,983

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ココルポートカレッジ新松戸駅前キャンパス(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【千葉県松戸市新松戸】◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎!

運営法人のご紹介


全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所、リワーク事業を113箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「ココルポートカレッジ新松戸駅前キャンパス」にて、自立訓練スタッフとして勤務いただける方を募集しています。
  • 入社時に特別な資格や経験は不要です!在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
  • 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 - 自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 自立訓練プログラムの企画・運営 「たのしもう」 「みつけよう」 「ひろげよう」 をキーワードに、障がいのある方が自立に向けたトレーニングを行い、 自立に必要な知識やスキルを習得出来るようサポートを行います。 ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給246,983円262,983円

給与の備考

■給与の備考 ①総額:246,983円以上 【新卒~社会人経験3年未満の方】 内訳:基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額:252,983円以上 【社会人経験3年以上の方】 内訳:基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額:262,983円以上 【福祉系業務3年以上の方】 内訳:基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 昇給あり(随時) 賞与あり(年二回支給) ※固定賞与(24年7月より新設)+変動賞与(旧インセンティブ制度) 通勤手当 上限5万円/月 時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給) 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 役職手当 資格手当

待遇

■待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格支援制度 社内表彰制度(ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など) 確定拠出年金(401K) 賞与(年2回支給) ※2024年7月より賞与の制度新設となります。

教育体制・研修

【研修制度】 ◆初任者研修(入社初日から数日間、事業所配属前に実施) …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修(入社後の半年間、1~2カ月に一度のペースで実施) …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け)  ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修(エリアマネージャー・マネージャー向け年3~4回、一部サービス管理責任者参加) ◆Web学習(エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け:論理的思考・フレームワーク等6か月) その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、内休憩1時間) ※時間外労働 月平均19時間程度

休日

■休日 シフト制 月10日~11日休み ※2月のみ9日 ※年間休日120日 ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有 リフレッシュ休暇とは:年に一度、連続する3日~5日間給与発生有の休みを取得する制度。  (リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与 ※初年度は利用できません)

長期休暇・特別休暇

年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業(取得実績あり) 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします) ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次選考は基本的にWeb、最終選考は川崎にある本社) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所:神奈川県川崎市 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 6階

流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で0分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で3分 JR常磐線(上野~取手) 新松戸駅から徒歩で3分

設立年月日

2022年4月

施設・サービス形態

営業時間

10:00〜15:00 ※週何日からのご利用も可、また午前のみ・午後のみの利用も可 ※就業時間勤務時間は9:00~18:00

休業日

原則、土曜日、日曜日

利用者定員数

一日20人

1日の流れ

出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

プラグラムの運営

午前10時~、午後13時~と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注:当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。

業務終了

業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間/月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした!

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