ガーデン(就労継続支援B型)生活支援員求人(正職員

月給250,000310,000

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長所を見つけて「働くこと」をサポート◇障がい者就労支援スタッフ/未経験の方も歓迎します!

利用者様の成長や喜びの瞬間を共に過ごせる事がやりがい!

障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。
利用者様の中には自分の気持ちをうまく伝えられない方もいらっしゃいます。
気持ちに寄り添い、考えや思いを理解していく根気強さ・コミュニケーション力が必要です。

「苦手だった作業ができるようになった!」
「頑張りが認められて、就職が決まった!」
こんなお声をいただくと、自分のことのようにうれしくなります!

\ポイント/

「働きやすく、続けやすい」職員の声を集めて改善しています
◎入職後のOJT「エルダー制度」は、先輩スタッフとペアになり一緒に働くことで、困ったことや悩みも相談しやすい関係づくりができます。
◎内部・外部研修、セミナー受講費用の補助、インターネット学習システムなど、様々な制度で頑張る気持ちをサポート!
◎頑張りはしっかり評価して、昇給や昇進に繋がるような仕組みづくり。
◎完全週休2日制!有給取得率90%以上、取得推進しています!
◎職員の健康づくりの一環として、毎月のスポーツジム費用を補助しています。
運動が苦手な方は、マッサージ費用の補助も申請可能!

「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞

職員のキャリア形成支援に対する取り組みが評価され、受賞しました!
今後も継続的に安心して働ける職場環境作りと、職員のキャリア形成に取り組んでいく所存です。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

障がい者就労継続支援B型事業所にて、利用者様の作業の見守りや作業の補助、傾聴やお声掛けをお願いします。 【業務内容】 ・支援全般(課題把握、作業補助) ・個別相談 ・送迎業務 ・記録登録 障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です! 未経験の方も、正しい対応ができるよう研修や制度を準備していますので、安心してスタートしていただけます。 1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。 困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋げています。 【ある1日の流れ】 8:45-9:00 明るい挨拶から1日が始まります! 「おはようございます!」 9:00-10:00 担当地域の送迎へ。 各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。 元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援 朝礼を終えると、利用者様の作業補助に入ります。 直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。 必要に応じて個別面談などの相談業務。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務 午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向きます。 就職希望者の相談や履歴書の添削、面接に同行することもあります。 15:00 掃除・帰宅準備 事業所を清掃します。 終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 事務処理・ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは出来事の共有・方向性の共有を行い、チームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 ■従事すべき業務の変更なし ■就業場所の変更なし

給与

【正職員】 月給250,000円310,000円

給与の備考

◆想定年収◆ 320万円~450万円 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回 資格手当:5000円/月 ※社会福祉士/精神保健福祉士の場合

想定年収

社会福祉士/3年
・入職2年目 380万円
精神保健福祉士/1年
・入職4年目 410万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・交通費全額支給 ・退職金あり(勤続5年以上) ・ミーティングあり ・書籍購入制度 ・セミナー費用補助 ・確定拠出型年金補助 ・スポーツジム、マッサージ利用補助 ・育児短時間勤務 ・インフルエンザ予防接種制度 ・資格費用お祝金(法人規定) ・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修 等)、社外研修あり ・社会保険完備 ・バースデー手当 (誕生月に大切な人との食事代補助)

教育体制・研修

入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング(インターネット学習)を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます! 職員の″学びたい!”という気持ちに応える体制を整備 <具体例> ◎15分で学ぶ!障がい者支援の基礎  福祉が初めての方でも安心して支援の基礎を学習 ◎ステップアップ講座  現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます! ◎障がい者支援!実践ゼミナール  ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます!

勤務時間

9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:60分)

休日

完全週休2日制 (日曜+1日) 年間休日:115日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております) 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

応募要件

未経験の方も歓迎です! <一歩ずつを大切に> 色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。 営業、事務、接客業など、最初は障がい福祉未経験でも、一歩ずつを大切にしたいと考えております。

歓迎要件

◆あれば活かして頂ける資格◆ ヘルパー資格 初任者研修 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 キャリアコンサルタント など

選考プロセス

ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。 まずはジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 確認後、案内メールを送付させていただきます。 【STEP1】書類選考 ▽ 【STEP2】代表と面接 ▽ 【STEP3】現場職員と面接 ▽ 【STEP4】職場体験も可能(1日~3日) ▽ 【STEP5】内定 ※ご応募の秘密は厳守します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

愛知県半田市吉田町2-37

名鉄河和線 青山駅から車で7分

施設・サービス形態

就労継続支援B型

営業時間

サービス提供時間 10:15-15:15

休業日

日曜日・年末年始

利用者定員数

20名

施設規模

障がいをお持ちの方、約670名に対し就労支援を行っている法人で 知多地域・西三河エリアにて11か所の事業所を運営しております。 <事業コンセプト(理念)> 障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現 <行動指針(クレド)> 愛のある・暖かみのある事業所づくり

スタッフ構成

利用者数に対し、4:1 or 5:1基準を想定しております。

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