ななころ取手（就労移行支援事業所）の生活支援員求人（正職員）

打刻を済ませ朝礼を行います。 その日のプログラムや見学等の来客スケジュールを確認します。 ※服装はオフィスカジュアルを推奨していますが、運動プログラムの日はジャージを用意するなどTPOに合わせております。 45分に利用者さんがいらっしゃるのでお茶の準備なども済ませます。

玄関を開放し利用者さんを受け入れます。 利用者さん一人一人に挨拶をし積極的にコミュニケーションを図ります。

利用者さんを交えて朝礼を行います。 ①スタッフからのお知らせ ②利用者さんの活動予定確認 ③面談室使用の確認 上記の共有を行い、プログラム開始へ続きます。

10:10~11:00　①コマ目個人プログラム 11:10~12:00　②コマ目個人プログラム 基本的に午前中は個人プログラムを行っており、基本的には自主学習を見守る形となりますが、臨機応変にサポートに入ります。特に入所まもない方や体験中の方の場合には個人プログラムで何をやりたいかヒアリングしたり、相談の時間を取る必要があります。

12:00～1245は昼食の時間です。 利用者さんの配膳をフォローしつつスタッフも昼食を済ませます。 ※基本的に身の回りのことは利用者さん自身で行ってもらいますが困った様子があれば声を掛けます。

12：45　号令を掛け利用者さんと一緒に事業所の簡単な清掃を行います。 12：55　午後のプログラムに備えて全員で簡単なストレッチを行います。

13:00~13:50　③コマ目 14:00~14:50　④コマ目 午後は曜日によって上記いずれかが集団プログラムを行います。 集団プログラムでは担当職員が講師となり進行を務めます。 現在導入している集団プログラム一覧 ・グループワーク ・SST ・就労準備 ・音楽 ・運動 ・アサーション

全体で終礼を行います。 ①翌日の連絡事項 ②利用者さんの活動報告 上記を共有し1日のプログラムが終了します。

①その日に通所した利用者さんの支援記録を所定のフォーマットに入力 ②利用者さんの日報にフィードバックを記入 ③交通費の手渡し ④テーブルの消毒 上記を並行で進めていきます。 15:30には利用者さんは帰宅し上記業務を終わらせます。 こちらが完了したのちに小休止を挟んでいます。

基本的に月曜日・金曜日はミーティングで共有事項の確認や利用者さんの状況確認を行います。 ミーティングがない日には集団プログラムの教材を準備したり、請求に関する事務作業を行います。 完全なルーティンワークではないため他のスタッフと連携を上手くとり翌日もスムーズな支援ができるように準備を進めます。

打刻・施錠をして一日の業務が終了です。 ※緊急の事案がない限り残業０の職場です。