【未経験OK】年間休日125日以上|就労支援員|ソーシャルベンチャーで「人の成長」と「自分の成長」を叶える仕事【相模原駅徒歩3分】
\働きやすさと、やりがい。どちらも大切にできる環境です/
✔ 年間休日125日✔ 相模原駅から徒歩3分の好立地
✔ 未経験歓迎!入社後研修・メンター制度でサポート
✔ 経験やアイデアを尊重する、風通しの良い社風
✔ 産休・育休取得実績多数!ライフステージの変化にも柔軟に対応
「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」
私たちmanabyが掲げるミッションです。この言葉に、少しでも心が動いたあなたへ。
これまでのご経験を、ここで活かしてみませんか?
【manabyで働くことの魅力】
上記ミッションのもと、障がいのある方が社会へ一歩踏み出し自分らしい働き方を見つけるため、伴走して就職をサポートするお仕事です。
1. ミッションを重視し、一人ひとりの個性や特性に合わせた支援を重視しています
● 私たちは「“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。」という想いのもと、障がいがある方に向けた就労支援サービスを提供しています。● 単に就職するのではなく、一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
● また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの「自分らしい働き方」が実現できるようサポートしてきました。
● 日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
2. 働くスタッフ同士もお互いの“自分らしく働く”について向き合っています。
● 年間休日125日以上、残業も少なめです。プライベートや家庭との時間をしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。● 相模原駅前事業所は相模原駅から徒歩3分という好立地!駅チカで通勤ラクラク♪
● 意見交換が活発で風通しのいい雰囲気
● 働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
● 社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
● 服装はビジネスカジュアル
● 上場企業としてのコンプライアンス遵守体制
3. ベンチャー企業ならではの「挑戦」と「成長機会」
● manabyは、安定した基盤を持ちつつも、常に進化を求めるベンチャー企業です。● 成長フェーズにあるため、あなたの意見やアイデアがサービス改善や新しい事業展開に直接つながるチャンスがあります。「どうすればもっと良くなるか」を考え、実現していく裁量と挑戦の機会があります。
● 多様なキャリアパス: 就労支援員として経験を積んだ後、事業所マネージャーへのキャリアアップも可能です。マネジメントや事業運営といった幅広い経験を通じて、あなた自身のキャリアの可能性を広げられます。
● 挑戦を後押しする環境: 新しいことへの挑戦を歓迎する風土があり、あなたの成長をサポートします。
あなたの「経験」と「想い」が、誰かの未来と、そして私たちのチームの未来を、明るく照らします。
一緒に、「自分らしく生きられる社会」を創っていきましょう。
ご応募を、心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」。 上記ミッションのもと、障がいのある方が社会へ一歩踏み出し自分らしい働き方を見つけるため、伴走して就職をサポートするお仕事です。 入社後3ヶ月までメンター制度があり、最初は全ての業務に先輩が付きます! 【お願いするのはこんなお仕事!】 ■ 利用者様のお話を訊く ・ 利用者様のお困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルを共に考え、個別の支援内容を一緒に考えます。 ※他のスタッフと連携をとりながら最初は1人1~2名の担当から!慣れてきたら徐々に担当を増やし、最大で1人5~8名ほどを担当していただきます。 ■スキルトレーニングで就職準備 ・利用者様はeラーニングを使って学習し、支援員は学習の進め方のサポートします。 ・履歴書の書き方やビジネスマナーを一緒に練習します。 ※ITに詳しくなくても大丈夫!本社の専門チームに確認できます。 ■就職サポート ・事業所やmanabyのサービスについて知ってもらうため、近隣の施設を訪問します。 ・病院や他の支援機関・行政との情報共有や連携をとるために訪問します。 ・就職した後も利用者様の状況を面談でヒアリング。企業と連携しながら定着を目指します。 === 【1日のタイムスケジュール例】 09:00 事業所ミーティング (スケジュールや進捗共有) 10:00 利用者様との個別面談、スキルトレーニングのサポート 12:00 お昼休憩 13:00 利用者様との企業見学への同行や関係機関への訪問 15:30 事業所ミーティング (支援内容の共有、ケース検討など) 16:00 面談記録の整理、報告書作成 17:00 プロジェクト打ち合わせ、業務改善活動など 18:00 退勤 ※10:00~15:00は利用者様の支援が主になります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 235,500円~271,000円 【内訳】 基本給 197,000円~226,000円 固定残業手当(25時間分) 38,500円~45,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。
待遇
教育体制・研修
入社時研修、年間研修、OJTサポートあり
休日
【年間休日125日】 週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日はカレンダー休日数と同日数となります。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(6日) ・夏季休暇(3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得&復職実績あり ・ありがとう休暇(勤続年数に応じた休日付与)
歓迎要件
学歴不問 / 未経験OK ★職種や業界経験は不問。第二新卒から社会人経験10年以上の方も歓迎! ★前職で専門学校の教員やアパレルの店長をやっていた社員も、未経験から入社して活躍しています! ★PCは基本操作ができればOK。初学者でも学びやすいeラーニングを使用しているため、スキル・資格は不問です。 ★必須ではありませんが、営業・接客販売などの経験をお持ちの方は実務で活かせます。 \こんな能力・経験をお持ちの方はさらに歓迎/ ・店舗や施設の管理(規模・人数は不問)やマネジメントの経験 ・仲間と目標を共有しチームを導く力 ・戦略を立てて実行する力 ・危機管理能力・対処力 ――以下に1つでも当てはまる方、manabyに向いてます―― ・新たな挑戦をして成長したい方 ・社会をよりよくしたいと考え行動できる方 ・答えのないものに向き合い探求することが好きな方 ・誰かに伴走し、共に前進する仕事がしたい方 ・福祉業界での経験・知見、関心がある方 ☆将来サービス管理責任者、事業所マネージャーなどキャリアアップを目指したい方も大歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施(1-2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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