【時給1,962円/在宅介護時】★入社祝い金あり★週1日、1日1時間からOK無資格・未経験も歓迎◎(移動支援・家事支援・訪問介護/東林間)
注目POINT================
☆★2025年1月1日★☆~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~
「こう働けたら…」シフトの希望叶えます
週1日~フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください!直行直帰!マイカーマイバイクでOK!
訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です。経験者はもちろん、無資格・未経験も歓迎!
資格も免許もスタート時点では必要ありません!お仕事に必要な免許や資格取得のサポートから始めさせていただきます。先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。同行訪問から始まり、研修制度も各種充実しています。ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎
正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。=======================
【ほか特徴】
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用・入社後しっかりサポート!未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150%成長中の安定成長企業
\障害者専門在宅支援サービス アクア 東林間で支援スタッフを募集/
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです!募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者さまのご希望に沿ったサポートを行います。 〈主な業務内容〉 ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活の支援 例)日用品の買い物代行/薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴支援 例)ズーラシア見学/アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援 例)食事・着替え・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む(資格保有者) ========================== 〈充実した教育体制あり〉 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」 と感じている方もご安心ください。 まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです! 1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします! 〈ほかPOINT〉 ・勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ・直行直帰できます! ・通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます! ========================== 〈業務イメージ〉 08:30 直行/利用者宅1件目入室:起床介助 09:30 利用者宅1件目退室:移動支援 10:30 利用者宅2件目入室:家事援助 12:30 利用者宅2件目退室 休憩 ※ご自身のタイミングでOK 14:00 利用者宅3件目入室:移動支援 17:00 利用者宅3件目退室/直帰 ※勤務可能時間帯はシフトにて決定 〈障害者専門在宅支援サービス アクア〉 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし
給与
給与の備考
【支援内容ごとの時給】 訪問介護員 1,162円 移動支援時 1,262円 家事支援時 1,167円 在宅介護時 1,962円 【備考】 ★入社祝い金(規定有) ★交通費別途支給 ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給(上限1,000円/日) ■車・バイク通勤可(自社駐車場無) ※駐車場代補助あり ■副業可 ■髪型髪色自由/ネイルOK(規定有) ■家族利用手当 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 <研修プログラム>※参加条件あり ■各種研修制度 ※グループでは年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます <受動喫煙対策> 全社全面禁煙
教育体制・研修
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 ※参加条件あり グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。 例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など 〈資格取得支援制度〉 ※規定あり 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見!ご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます!活用者多数☆どんどん利用してください! 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルが深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ▼ほかにもこんな制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!グループ内で希望の事業へ転籍できます。 例)放課後等デイサービス、デイサービス、保育園など
勤務時間
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(法定通り) ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)
応募要件
歓迎要件
▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150%近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 (※1)東京商工リサーチ調べ(2024年3月時点) ★わたしたちが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります! ★「行動指針」 1:できない理由ではなくできる方法を考える 2:矢印を自分に向ける 3:感謝の心を持ち、それを伝える 4:平凡なことを非凡に努める 5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ※面接時に持参頂く履歴書には志望動機や自己PR欄へ記入は頂かなくて大丈夫です! ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
障害者専門在宅支援サービス アクア 東林間の職員の声
生活支援員(所長【施設管理者】)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職はアパレル関係の仕事をしており、店舗販売は勿論、デザイン企画や海外へ行き仕入れ等、服関係の仕事を幅広くしておりました。 介護職は家族がしており元々興味があったのでおもいきって新しい業界に踏み込んでみました!笑 前職で培ったコミュニケーション力や色々な方に適応する能力を生かし、一人一人の利用者様に親身に寄り添えるように日々努力しております! 現在は営業、マネジメント、実際に支援に入ることもあります。 ご利用者様の近情報告をしに相談員事業所や役所へお話に行く事もあります。 ご利用者様に安心してサービスを受けてもらえるような 改善策を新たに提案をするのは勿論、 スタッフが働きやすい職場作りをしていくのもお仕事の一つです!
今の仕事のやりがいは何ですか?
何と言っても自分が出した成果、頑張りをしっかり見てくれて 反映してくれるところです!(しっかりお給料にも反映してくれます(笑)) 僕の場合ヘルパーで入社し沢山の現場を経験しました。 中にはとても大変な支援や泣きそうな程心を折られた時も、、、(笑) ですが弱音を吐かずに真剣に仕事に取り組み続けると、当時まだ22歳10ヵ月だった僕に「拠点長やってみない?」と声が掛かったのです! その時の、頑張ってよかったー!! という気持ちは今でも忘れません!
職場の魅力について教えてください
自分の拠点を大きくしていくのが 楽しくて毎日わくわくしながら自然と出勤してしまってます!笑 営業回りも利用者さんと接するのも大好きなので 毎日面白い事、楽しい事ばかりなので自然と続けれてます! 後はスタッフが事務所に遊びに来てくれて積極的にコミュニケーションを取ってくれる所も、続けたいと思える理由の一つです! 訪問介護aquaのスタッフ、利用者様は面白く楽しい方ばかりです! 勤務形態お給料面も他の訪問介護とは違っており、また新しい自分に合った働き方を見つけれる 場だと思うので迷ったらまずお話を聞きに来てみて下さい!!
生活支援員
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
過去には、パソコンを使い検査治具の設計をする仕事をしておりました。 この仕事を選んだ理由は、人と人が、直接関わる仕事で、将来性があり、やりがいのある仕事だと思い、未経験でしたがチャレンジしてみようと思い選びました。 現在は、重度訪問介護の仕事をしております。 注力していることは、御利用者様により、性格 及び、支援する内容が異なりますので、 何を求めているかを考えながら仕事するように、心がけています。また、体調を崩してしまうと利用者様及び同僚に迷惑をかけてしまうので、適度な運動をして健康であるように心がけています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
前職はものづくりをしていましたので、仕事内容は分担制で、直接お客様の意見に触れることが少ない仕事をしておりました。現在は、直接的に利用者様及び、ご家族様と近い距離で接するという点にやりがいを感じております。
職場の魅力について教えてください
まだ仕事をして間もないですが、 実際に仕事をしてみて自分のスタイルに合っている事と、スタッフ同士で相談したことで上手くいった時などに、やりがいや喜びを感じることが続けている理由です。 他の業種から転職し、未経験からこの仕事をしておりますが人と接することが好きな方に向いていると思います。 まずは、少しでも興味があれば、話を聞いてみるのも良いことだと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職種・資格を知る
- 事業者紹介
- 職種・資格を知る
- 職場を知る