「リハス」さいたま浦和 脳卒中・身体障害専門 就労支援センター支援員(生活支援員)求人(正職員

月給190,000380,000

最終更新日:

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「リハス」さいたま浦和 脳卒中・身体障害専門 就労支援センター(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【完全週休2日/残業ほぼなし】イメージは先生!社会人経験を生かして支援員業務にチャレンジしませんか?

「脳卒中・身体障害専門 就労支援センター「リハス」さいたま浦和」は、埼玉県さいたま市にある脳卒中・身体障害専門の就労移行支援施設です。
当社は訪問看護、就労支援事業所を複数運営しておりますが、このたび脳卒中・身体障害に特化した業界でも珍しい就労移行支援事業所を展開することとしました。

これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、
スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしてまいります。
もともとの地域密着スタイルで、各地の関係先と信頼関係を構築しニーズも高まっています。

働きやすさにもこだわっています!

・完全週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます
・残業も0~10時間未満で平日のライフワークバランスも完備
・賞与は年に2回支給!日頃の頑張りをしっかりと評価致します
・1からやり方をレクチャーしています、未経験の方は一から、経験がある方は経験を生かしてご勤務いただけます。
・チームワークを大事に協力しあいながら連携してご利用者様への支援を行っております。

募集内容

募集職種

支援員(生活支援員)

仕事内容

【仕事内容】 脳卒中・身体障害専門 就労支援センター「リハス」さいたま浦和で、支援員としての業務に従事して頂きます。 将来的には、実務経験を積んでいただいてサービス管理責任者やセンター長、ビジネス職にもチャレンジいただけます。 【具体的な業務】 ケアプランの作成:利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、就労支援計画を作成します。 就労支援:利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 家族支援:ご家族に対しても相談や助言を行います。 医療機関連携:事業所内のリハビリ専門職や利用者が通院する医療機関との連携を行います。 採用企業との調整:利用者の能力や希望に合う就労先を探したり、企業との調整を行い、就労先を調整します。 生活支援:利用者の生活支援を行い、例えば定期的な就労で生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行います。 ドキュメント作成:利用者の就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報を作成します。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給190,000円380,000円

給与の備考

賞与:年2回 昇給:年1回(4月) 試用期間:6か月 ※試用期間中は記載給与から3%減※例えばオファーが276,000円であれば試用期間中は267,720円 ※試用期間は賞与支給はありません。 過去3年の賞与支給実績は553,000円となります。

待遇

企業主導型保育/保育園提携 慶弔休暇 産育児休暇 介護休暇 家族手当 交通費支給 一人暮らし応援手当 子ども手当 制服貸与 社会保険完備

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間60分)

休日

完全週休二日制 年間休日112日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇10日 アニバーサリー休暇

応募要件

【必須(MUST)】 ・当社のビジョンにワクワクする方、価値観に共感できる方 ・学歴不問 ※無資格可

歓迎要件

【歓迎(WANT)※あったら良い】 ・相談支援業務のご経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考(履歴書、職務経歴書をPDFにてご提出) ↓ [3] 人事面談 ↓ [4] 1次選考 ↓ [5] WEB適正テスト ↓ [6] 2次選考 ↓ [7] 内定 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-11-18 1F

宇都宮線 浦和駅から徒歩で7分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で7分

設立年月日

2023年5月1日

施設・サービス形態

就労移行支援、障害者支援

営業時間

ご利用日 月~金 営業時間 08:30~17:30 サービス提供 09:30~16:30

利用者定員数

定員 20名

「リハス」さいたま浦和 脳卒中・身体障害専門 就労支援センターの職員の声

総合職/新卒/その他(関東エリアマネージャー/課長)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

社会福祉士を取得後、すぐに福祉の道には行かずに、飲食店で店長として勤務をしていました。 その後、せっかくの資格を活かそうと思い、医療法人へ入職し、地域包括支援センターや大規模デイサービスの相談員をしていました。 そこでさらなる成長の為、高齢分野だけでなく障害分野の知見も広げたいと思い、分野を変え転職活動をしていた際に 「障がい」をなくすしごとというブランドメッセージに惹かれ、一緒に「福祉が地域を支える社会」をを実現したいと思い入社しました。

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