就労移行支援事業所スプライフ博多センターの就労支援員(生活支援員)求人（正職員）

「自分らしく働き続ける」を支える仕事。
◇◆ こんなことを感じたことはありませんか？ ◆◇
✓ もっと一人ひとりに深く向き合いたい
✓ 誰かの役に立つことに、仕事のやりがいを感じる
✓ 一人で抱え込まず、仲間とより良い支援をつくりたい
✓ これまでの経験を活かして、支援の幅を広げたい
✓ 自分自身も成長し、次のキャリアにつなげたい

これまで仕事をする中で培ってきた経験や強みを、
スプライフの就労支援で活かしてみませんか。

◇◆ スプライフはこんな事業所です ◆◇
スプライフは、障害のある方の「自分らしく働き続ける」を支える就労移行支援事業所です。
就職することだけをゴールにせず、その先の「自分らしく働き続けること」「自分らしく生きていくこと」まで考えます。
利用者様の特性や強みに目を向け、企業や関係機関、地域とも連携しながら、その方に合った働き方を一緒につくります。

目の前の人のために何ができるかを考え、自分から行動する。
一人で答えを出すのではなく、それぞれの経験や強みを持ち寄り、チームでより良い支援をつくっていく。
それが、博多センターで大切にしている支援です。

◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇
就職準備から、就職後まで一貫して伴走します。
■ 就職準備・就職活動を支える
個別面談・相談対応／目標設定／応募書類作成／面接練習・同席／各種プログラムの実施
■ 企業や関係機関とつながる
企業訪問／職場見学・実習調整／企業開拓／就職先とのマッチング／ハローワーク・医療・福祉機関との連携
■ 就職後も支える
定期面談／仕事上の悩みや課題の整理／就職先企業との調整／関係機関との情報共有

一人で支援を完結させる仕事ではありません。
センター内外のさまざまな人と連携しながら、一人ひとりに合った支援を進めていきます。

◇◆ 入社後のキャリア ◆◇
【支援の幅も、自分のできることも広げていく。】
入社後は新人研修や職場での実践を通して、就労支援の基本から学びます。
これまでの経験を活かしながら、新しい知識や支援スキルを身につけ、専門性を高めていける環境です。
経験を重ねた先には、支援の専門性を深めるほか、センター長・サービス管理責任者・マネジメント職などを目指す道もあります。
また、ミチルワグループ内での異動を含め、さまざまなキャリアの選択肢があります。毎年キャリアアンケートも実施し、一人ひとりの「これから」を応援しています。

◇◆ こんな方と一緒に働きたい ◆◇
✓ 誰かの役に立つことに喜びややりがいを感じる方
✓ 利用者様の強みや得意なことに目を向けられる方
✓ 仲間に相談し、自分の意見も伝えられる方
✓ 複数の業務に優先順位をつけ、計画的に進められる方
✓ 企業や関係機関など、周囲とのつながりを大切にできる方
✓ これまでの経験を活かしながら、さらに成長したい方
✓ 変化を前向きに受け止め、学び続けられる方

◇◆ 必須条件 ◆◇
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン入力ができる方
福祉資格や就労移行支援での勤務経験は問いません。
これまで培ってきた「人と向き合う力」「相手の話を聴く力」「周囲と協力する力」「自分から動く力」を、就労支援に活かしていただきたいと考えています。

◇◆ こんな経験が活かせます ◆◇
【福祉・介護・医療・教育の経験】
一人ひとりの状況を理解し、その方に合わせて関わってきた経験
【営業の経験】
相手のニーズを聞き、関係を築きながら提案してきた経験
【人材・採用の経験】
求職者と企業の双方に向き合い、就職や採用を支えてきた経験
【接客・販売の経験】
相手の話を聴き、状況に合わせてコミュニケーションを取ってきた経験

今までの仕事で身につけた経験を、別の形で活かせる仕事です。
人と関わることが好きな方や、複数の業務を調整しながら仕事を進めてきた方も、その経験を活かしていただけます。

◇◆ 採用担当からのメッセージ ◆◇
【あらゆる枠を超えていく。】
私たちが目指すのは、「支援する人／される人」「マイノリティ／マジョリティ」といった二項対立の枠を超えて、誰もが自分らしく生きることができる社会。
多様な生き方や働き方を認め合い、人とつながり、地域とつながり、たくさんの輪を広げていきたい。
社会に合わせるのではなく、社会を変える。
これまでの経験を活かして、新しい支援に挑戦したい。
支援の幅を広げ、自分自身も成長していきたい。

そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。