フレアス在宅マッサージ川越中央施術所のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

「この先も施術の仕事を続けたい。でも、働き方は少し見直したい」
そんな方に知っていただきたい職場です。

当院では、仕事だけに生活を合わせるのではなく、一人ひとりが自分に合った働き方を選びながら、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。

週休3日や時短勤務の相談ができ、残業は月5時間以内。
営業活動や個人ノルマもありません。
さらに、訪問用に1人1台貸与する社用車は、希望に応じて休日の個人利用も可能です。

年齢や立場に関係なく意見を伝えやすく、必要以上に気を遣わず働ける。
そんな「長く続けやすい職場」を目指しています。

① 週休3日・時短も相談可能。自分に合ったペースで働けます

正社員だからといって、必ず週5日・フルタイムで働かなければならないわけではありません。
当院では、週休3日や時短勤務など、それぞれの生活に合わせた勤務スタイルをご相談いただけます。

「家族との時間を増やしたい」
「趣味や自分の時間も確保したい」
「身体に無理をかけず、この仕事を長く続けたい」

働き方を変えたい理由は、人それぞれで構いません。

残業もほぼなく、月5時間以内。
勤務時間が終わったら仕事を終え、プライベートへ切り替えられる環境です。

急なお休みが必要になった場合も、スタッフ同士でフォローしています。
誰か一人に仕事や責任が集中しないよう、チームで支えることを大切にしています。

② 年齢や立場に関係なく、意見を伝えられる職場です

当院が大切にしているのは、スタッフそれぞれの経験や考えを尊重すること。

「このやり方は変えた方が効率が良い」
「情報共有をもっと分かりやすくしたい」
「今の働き方について相談したい」
そんな現場からの声を、きちんと職場づくりに反映しています。

実際に、スタッフから「施術報告をもっと共有しやすくしたい」という意見が出た際には、報告ルールそのものを見直しました。

また、月1回の定期面談も実施しています。

業務上の相談だけでなく、働き方や職場について感じていることも話せる機会を設け、小さな問題をそのままにしないようにしています。

必要以上に上下関係を意識したり、言いたいことを我慢したりするのではなく、お互いを尊重しながら仕事ができる職場です。

③ 居宅4割・施設6割。目の前のご利用者様に集中できます

訪問先は、居宅が約4割、介護施設が約6割です。
歩行が困難なご利用者様のもとへ伺い、医師の同意のもと、血流改善や筋緊張の緩和、ADL（日常生活動作）の向上を目的とした施術を行います。
営業活動や個人ノルマは無いため、施術者として、ご利用者様一人ひとりと向き合うことに集中できます。

訪問を重ねるうちに関係性ができ、「今日も待っていたよ」と声を掛けていただくこともあります。

毎回違う方を次々と施術するだけではなく、継続して一人の方の身体や生活の変化を見ていけることも、訪問ならではの仕事の面白さです。

また、ご利用者様との相性などで担当継続が難しい場合には、一人で抱え込ませることはありません。
状況を確認したうえで、担当変更なども柔軟に対応しています。

④ 1人1台の社用車を貸与。希望すれば休日の個人利用もOK

訪問には、会社から貸与するコンパクトカー（AT）を使用します。
基本的に1人1台のため、訪問のたびに車を確保したり、スタッフ同士で車を入れ替えたりする必要はありません。

さらに当院では、社用車を勤務だけでなく、希望に応じてプライベートでも利用できる仕組みを設けています。
リース料金を「勤務用」と「個人用」に分け、個人利用分を給与天引きで負担することで、休日にもマイカー感覚で使用できます。

「仕事用とは別に自分の車を所有するのは負担が大きい」
「車は必要だけれど、購入費や維持費はなるべく抑えたい」
そんな方にも実用的な制度です。

経験を活かしながら、この先も無理なく働ける場所へ

転職で大切にすることは、年代や生活環境によって変わっていくものだと考えています。

収入やキャリアだけでなく、
「休日をきちんと確保できるか」
「無理のないペースで続けられるか」
「人間関係で余計なストレスを抱えないか」
「施術者として目の前の方に向き合えるか」
そうした部分も、長く働くうえでは大切です。

当院では、スタッフそれぞれの経験や生活を尊重しながら、チームとしてご利用者様を支えています。
経験者はもちろん、訪問マッサージが初めての方や、ブランクのある方も歓迎しています。

「今までの経験を活かしながら、これからの働き方を見直したい」
そんな方と、一度お話しできればと思っています。