【新規開設】新しい事業所を一緒に作りませんか?福利厚生・研修制度充実◎
\新規オープン事業所につきオープニング募集!/
「人間関係ができあがっていない環境で始めたい」
「新しい事業所をみんなで作っていきたい」
そんな方にもぴったりです◎
スタートラインが近い仲間と一緒に、事業所づくりから関われるのも新規オープンならではの魅力です♪
社員の声をもとに、**「もっと働きやすく」**を本気で改善しています。
お給料重視の方も、プライベート重視の方も、どちらも叶えられる環境です◎
💰しっかり稼げるインセンティブ制度
基準額を超えた分の10%を還元!
最大月7万円のインセンティブ支給実績あり◎
月収30万円以上も目指せます!
🌿お休みもしっかり確保
祝日を特別休暇として最大年間7日付与
有給とあわせて年間休日120日以上も可能です!
※「収入重視」の方は祝日出勤もOK
→その場合は別途手当あり◎
🚀キャリアアップも応援
スタッフ指導を行う「主任」には、
役職手当+インセンティブあり!
新規オープン事業所だからこそ、
今後の中心メンバーとして活躍できるチャンスも◎
事業所の成果に応じて最大2万円支給◎
頑張りがしっかり評価される環境です。
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フレアスはこんな会社🏢
2000年創業、今年で25年目。
あはき業界初の東証グロース上場企業です。
訪問マッサージだけでなく、
訪問介護・看護、小規模多機能など
在宅医療をトータルで支えています。
全国で約1,000名の施術者が活躍中!
🌱未経験からでも安心スタート
訪問未経験でスタートするスタッフも多数在籍!
入社時には5日間の研修を実施し、
基礎からしっかり学べる環境を整えています。
オープニング募集でも、
研修・サポート体制が整っているので安心◎
未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます♪
🕊長く働ける制度も充実◎
入社~半年間は特別休暇を5日付与
急なお休みにも対応しやすく、家庭との両立も安心です。
さらに退職金制度あり!
腰を据えて長く働きたい方にもぴったりの環境です。
フレアス在宅マッサージ滋賀事業所の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
🧑⚕️お仕事内容について 歩行が困難なご利用者様のご自宅や施設へ訪問し、 医師の同意のもと、医療保険を適用した訪問マッサージを行います。 主に、 ◎循環改善 ◎筋緊張の緩和 ◎機能維持・改善 を目的とした施術を行っていただきます✨ 🚗1日あたりの訪問数は8~10名前後(予定) ⏰1回の施術時間は約20分 施術だけでなく、 📝施術経過報告書の入力(簡単なフォーム入力)もお願いします◎ \働きやすい環境を整えています♪/ 👕ユニフォーム貸与 📱携帯電話貸与 💻タブレット端末貸与 🌿1日の流れ(フルタイム勤務例) 🕘9:00 出勤・午前のスケジュール確認 🚗9:30 午前の訪問施術スタート 🍱12:00 お昼休憩(60分) 🚗13:00 午後の訪問施術スタート 🏢17:40 事業所へ戻り、日報入力などの事務作業 🕕18:00 退勤♪ ✨入社後は研修+先輩スタッフのサポートあり! 訪問未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容について】 従事すべき業務の変更範囲:変更なし 【勤務地について】 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給: 161,220 円~238,700円 運転手当:14,200円 全国手当:10,000円 都市手当:10,000円 固定残業代 : 51,506 円~73,028円(38時間分) 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず38時間相当分を支給。 38時間を超える時間外労働は追加で支給。 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■賠償責任保険(会社負担) ■ユニフォーム・社用携帯・社用車(電動自転車) ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種(会社負担) ■社内表彰制度(年12回) ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(例:22歳入社時一般職~65歳定年退職時一般職の場合で約1008万) ■交通費全額負担 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度 ☆くるみんマーク(厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証)を取得 ■GLTD制度あり(傷病による長期療養時の給与補償制度) ■確定拠出年金制度導入(401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
教育体制・研修
■5日間の初任者研修🧑🏫 入社時に5日間の研修を実施! 未経験の方・ブランクのある方・同業から転職されてくる方、すべての方に実施しています。 フレアスの研修では、基本となる手技からリンパケア・機能訓練・リハビリといった研修を先輩施術者がマンツーマンで付き添います。 その他にも、主任研修、スキルチェック・知識チェックなどの育成研修があります。 また、研修の振り返りができる動画研修も600本タイトルご用意しております! ■OJT研修🧑🏫 技術主任のOJTを実施! 現場に一緒に同行しOJT研修を実施いたします。 一人立ちまでしっかり支援していきます! その他、事業所ごとに勉強会をしたり主任などのスキルアップ研修もあります♪
休日
完全週休2日制(日曜および他の曜日1日)
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇(半年経過後に10日付与) ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
歓迎要件
★あん摩マッサージ指圧師のお資格お持ちの方 ★鍼灸のお資格お持ちの方 ★未経験・ブランクありの方も歓迎! ★訪問マッサージ経験者は即戦力として活躍できます◎ ★利用者様に寄り添った対応ができる方を歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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