【施設長候補】みんなが始めている場所で、業界をより良く変えませんか?◆上場グループで表彰実績のあるプロが桑名へ移住・直接指導!◆満仲商店の多角経営/月給35万円可/無料Pあり
令和7年6月に開設した『通所介護 ふれあい(介護事業部みどりのもり)』を運営する「満仲商店」は、単なる介護会社ではありません。私たちは【卸・人材・介護・動画・不動産】という5つの事業を自社で展開する多角経営企業です。
一般的な福祉の世界は、国の制度によって「売上の天井(キャップ)」が決まりがちですが、私たちは複数の事業で強固な基盤を持っています。このグループの総合力があるからこそ、業界の枠を超えた経営の安定感と、施設長就任後の【月給35万円】という充実した待遇を実現できています。
さらに今回は、私たちの本気に共感し、大手のプライム上場企業グループ(全国80施設以上を展開)で、施設長として数々の離職率改善や利用者満足度評価での表彰実績を持つ「組織づくりのプロ」が桑名へ移住し、あなたを育てる準備をして待っています。
「みんながやっている安心感」のその先へ。満仲商店の安定したバックボーンのもとで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?
【大手上場グループでの表彰実績を持つプロから、一生モノの経営を直接学ぶ】
当社の介護事業全体の統括責任者には、プライム上場企業グループが全国80施設以上で運営する主要な施設で、本部を含む3施設の施設長を歴任した豊田を迎えています。
離職率の大幅な改善や、社内トップクラスの利用者満足度を達成し表彰された“組織づくりのプロ”から、マーケティングやマネジメントの本質をマンツーマンで学べる環境です。技術者としてだけでなく、「市場価値の高いビジネスパーソン」へ成長するチャンスです。
【国の制度に縛られない、多角経営による「高い安定感」】
介護報酬だけに頼らない多角経営だからこそ、景気に左右されない強さがあります。不動産、卸、動画、人材事業がデイサービスと深くシナジーを生んでおり、会社全体で複数の収入源を持っているからこそ、施設長就任後は【月給35万円】という業界内でも屈指の給与であなたの挑戦を正当に評価できます。
【実務に専念できる環境と、手厚い生活サポート】
当施設にはすでにベテランの看護師が在籍しているため、一人で書類仕事に追われる心配はありません。本来の目的である「高品質なもみほぐしケア」と「マネジメント」に集中できます。さらに、満仲商店の「不動産事業」の強みを活かし、単身用・世帯用の住まいを【仲介手数料なし】でご紹介可能!桑名での新生活や一人暮らしのスタートも会社が総力を挙げて応援します。
募集内容
募集職種
仕事内容
令和7年6月に他社より開設した通所介護事業所「ふれあい」にて、利用者様への個別施術(リラクゼーション・もみほぐし)と、将来の施設長・管理者としての運営マネジメント業務をお任せします。 「いきなり全ての管理業務を丸投げ」ということは絶対にありません。あなたの成長スピードに合わせて、3つのステップで段階的にお仕事をお教えします。 ▼ ステップ1:入社すぐ~(まずは現場のプロとして) 利用者様へのボディケア・リラクゼーション施術(1回10~15分程度、デイサービスの「ウリ」となる大切なサービスです) 利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションのサポート すでに提携している外部の訪問マッサージ業者様との連携窓口 ★当施設にはすでにベテランの看護師が在籍しています。医療的な判断や、一人きりでの書類地獄に追われる心配はありませんので、まずは現場に慣れることから始めてください! ▼ ステップ2:入社半年~(生活相談員・マネジメントの習得) 生活相談員業務のサポート(ケアマネジャー様との連携や連絡調整) スタッフのシフト管理の補助、現場の組織マネジメントの基礎習得 施設長・管理者の補佐業務 ▼ ステップ3:施設長就任後(月給35万円~※社内規定・研修修了による) 介護事業所の運営業務全般、収支管理 地域のケアマネジャー様への挨拶・営業活動 事業譲渡にともなう新規拠点や、今後計画している入居施設でのリーダー業務 【就業場所・従事すべき業務の変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:なし(施設長・管理者および付随する業務) 就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ■ 基本給 179,300円~202,500円 ■ 固定残業代 40,700円~47,500円(ひと月あたり30時間分の固定残業代/超過分は別途支給) ■ 資格手当 3,000円~10,000円 ※実務者研修修了3,000円、介護福祉士5,000円、居宅介護支援専門員10,000円(合算ではなく上位の資格手当を支給。その他資格手当は社内規定による) ■ 通勤手当 実費支給 上限あり 20,000円/月 ■ 昇給あり ■ 試用期間:3ヶ月(同条件) ※入社時は一般スタッフ(月給22万~26万円)からのスタートとなります 。 今回の募集は、将来的に施設長・管理者としてご活躍いただくことを前提とした「幹部候補(育成枠)」としての採用です。 試用期間終了後、管理職教育・研修を修了し、社内規定のステップをクリアした段階で施設長へ就任となり、【月給35万円】へと昇給します。 意欲のある方がスムーズにキャリアアップできるよう、経営陣がマンツーマンでサポートします! ※固定残業代は30時間分ついていますが、実際の残業は月平均10時間程度と、かなり少なめです。早く帰ってもお給料は減りませんのでご安心ください!
待遇
【福利厚生・待遇】 「みどりのもり」では、将来の幹部候補としてお迎えするあなたが、仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、地域トップクラスの手厚い待遇と「自分らしく働ける環境」を用意しています。 桑名での新生活を強力サポート!【入居可能住宅あり】 当社の関連会社には「不動産業」があります。そのため、単身用・世帯用を問わず、あなたのご希望に合わせたお住まいを【仲介手数料なし】でスムーズにご紹介可能です!「桑名市周辺へ引っ越して心機一転頑張りたい」「実家を出て一人暮らしを始めたい」という方の挑戦を、会社が総力を挙げて応援します。 自分らしさを諦めない!【髪型・髪色、ピアス、ネイル自由】 「介護の職場ってお堅そう…」というイメージはありませんか?当社では、業務に支障のない範囲(清潔感がある範囲)であれば、髪型や髪色、ピアス、ネイルはすべて自由です!あなたらしいスタイルでおしゃれを楽しみながら、モチベーション高く働いてください。 毎日の通勤もストレスフリー!【マイカー通勤OK・無料駐車場完備】 桑名の車社会に完全対応しています。敷地内に広々とした無料駐車場を完備しているため、毎日の通勤ラクラク。駅前の店舗のように「駐車場代が自己負担…」なんてストレスは一切ありません。 リフレッシュして次の業務へ【休憩室完備&受動喫煙対策】 オンとオフをしっかり切り替えられるよう、快適な休憩室をご用意しています。また、屋内外に喫煙場所を明確に分けるなど受動喫煙対策も徹底しており、タバコを吸う方も吸わない方も、双方が気持ちよく過ごせる環境を整えています。 【その他、安心の基本待遇】 ■ 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■ 定年制あり(一律60歳) ■ 再雇用制度あり ■ 資格取得の会社補助あり(介護関係の資格取得費用を会社がサポートします)
教育体制・研修
【教育体制・研修制度】 「みどりのもり」では、あなたが技術者(施術者)としてだけでなく、一生モノの「経営スキル」や「ビジネススキル」を身につけ、一人の人間として豊かに生きていけるための特別な研修を用意しています。 未経験から一流の経営者へ【管理職・マネジメント教育】 施設長就任(月給35万円~)に向けて、店舗の収支管理、スタッフの採用・育成、組織マネジメントのやり方をイチからお教えします。「現場で揉む技術」しか知らなかった方も、ここで一生モノの「経営ノウハウ」を体得できます。 他社にはないユニークな取り組み!【社員向け資産形成研修】 私たちは、社員の「これからの人生の豊かさ」を本気で考えています。会社の利益だけでなく、あなた自身のプライベートな資産をどう守り、育てていくかという【資産形成(マネープラン)に関する研修】を定期的に実施。将来の結婚やマイホーム、老後の不安をなくし、安心して長く働ける環境を提供します。 スマートな働き方を実現【社内ツール&IT研修】 介護業界にありがちな「紙だらけのアナログな働き方」とは無縁です。リモートワークや業務効率化のための社内ツールの使い方を基礎から研修します。ITツールを使いこなすことで、無駄な残業を徹底的に削減し、スマートに成果を出すスキルが身につきます。 ビジネスパーソンとしての基礎【お客様対応・コンプライアンス研修】 挨拶やマナー、トラブル時の対応から、今の時代に必須となるコンプライアンス(法令順守)の知識まで網羅。どこに行っても通用する、洗練された大人のビジネススキルが身につきます。 【資格取得支援制度】 全額(または一部)会社負担!【介護資格の取得補助】 「今はマッサージや整体の資格しか持っていない」という方も大歓迎。入社後に、介護の専門資格(初任者研修や実務者研修など)にチャレンジしていただけます。費用は会社がバックアップしますので、自己負担ゼロで「医療×介護」のダブルライセンスを持つ、最強の幹部へとステップアップ可能です。
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)9:30~18:30 または8:00~19:00の間の8時間程度 休憩60分 時間外あり 月平均10時間
休日
年間休日数 105日
長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定通り支給
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
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休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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