フレアス在宅マッサージ武蔵野　のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

技術、人柄、そして日頃の頑張りを、どこよりもまっすぐに評価します

30代・40代のベテラン施術者が中心となって活躍している当院では、年齢や社歴といった形式的な枠にとらわれることは一切ありません。
スタート時の基本給はこれまでの経験・能力をしっかりと考慮して決定。
さらに、【入社半年後には必ず昇給】をご用意しています。
それだけではなく、日々の成果は「毎月の売上の10％をインセンティブとしてダイレクトに還元」する仕組みを徹底。
社歴に関係なく、自分の頑張りがそのまま収入へと直結するフェアな環境です。

職場には経験豊富な先輩たちが揃っているため、若手の方にとっては「生きた技術や接遇」を間近で学びながらスピーディに成長できる環境です。
さらに、移動はすべて冷暖房完備の車での訪問が可能なため体力的な負担が少なく、ミドル層の方も「生涯現役」として無理なく腰を据えて活躍していただけます。

「これからのキャリアをもっと正当な場所で築きたい」
「自分の力を試したい、大切にされたい」
そんなあなたの前向きな挑戦を、私たちは最高水準の環境でお待ちしています。

■ あなたにお約束する「安心の環境」と「正当な評価」

① 年齢・社歴は一切関係なし！あなたの価値を最高水準で評価します
「キャリアが浅いから」「年齢が」と、前職で正当な評価を受けられなかった方もご安心ください。
当店では、お持ちの技術や接遇力をしっかりと考慮してスタート時の基本給を決定します。
さらに、日頃の頑張りを見逃さず評価し、【入社半年後の昇給】をお約束します。
社歴に関わらず、毎月の売上の10％をインセンティブとしてダイレクトに還元するため、実力次第で早期の収入アップが可能です。

② 訪問未経験でも安心！ベテランから生きた技術を学び成長できる環境

職場は30代・40代の経験豊富な施術者が中心。経験の浅い方にとっては、ベテランの技や対応を間近で学ぶことができる環境です。

≪サポート体制を一部ご紹介≫
【1】マンツーマンの同行研修：
いきなり1人で現場に行かせることは絶対にありません。
まずは先輩が同行し、ルートの覚え方から、ご利用者様との接し方、訪問特有の手技まで丁寧にレクチャーします。

【2】書類作業も、慣れるまで徹底サポート：
シニア層が気後れしがちな「報告書などの書類作成」も、スマホやタブレットで簡単にできる仕組みを整えています。
操作に慣れるまで周囲がしっかり教えます。

★新卒スタッフの実績例
実際に、新卒で入社したスタッフも、入社半年で基本給のベースアップを勝ち取り、毎月しっかりとインセンティブを手に入れています。
先輩たちの丁寧なサポートがあるため、未経験や経験の浅い状態からでも、迷うことなく早期から高いモチベーションを持って活躍できる環境です。
また、店舗拡大中につき早期のリーダー・管理者ポストへの挑戦も可能（役職手当支給）。
将来の独立を視野に入れた「経営の学び」や独立支援も用意しています。

③ 長く、無理なく働ける。体力を温存できるクリーンな労働環境

「立ち仕事で体力がキツくなってきた」というミドル層の方も、「プライベートの時間も大切にしたい」という若手の方も、
全員が心地よく働ける環境を整えています。
移動はすべて冷暖房完備の車で行うため、天候に左右されず体力的な負担は最小限。
完全週休2日（日曜＋他1日）で残業も一切ありません。車通勤OKで、直行直帰の相談も可能です

■ 採用担当者からのメッセージ

「店舗ではなく、今度は誰かの生活の場を直接支える仕事がしたい」
その想いがあれば、訪問の経験は一切問いません。
フレアス武蔵野店で、あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？
選考前にwebでのカジュアル面談も可能です、お気軽にご相談ください。