桜の咲クリニックの医療事務/受付求人（正職員）

・社会保険完備 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・院内託児あり（2027年4月開始予定） 　対象年齢：1歳～小学3年生 　※利用条件等の詳細は面接時にご案内いたします。 ・65歳定年での退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業OK ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・制服無償貸与 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・美容施術・美容商品のスタッフ割引あり ・多角的評価制度採用

教育担当者がつき、ご本人のペースに合わせて丁寧に指導します。 ブランクのある方、クリニック勤務が未経験の方も安心してスタートできます。 （※ただし、医療事務の経験が1年以上ある方のみ募集しております。）

月曜日：8:00～12:30（休憩なし） 火曜日・金曜日：8:00～15:30（休憩60分） 水曜日・木曜日：8:00～18:30の間でシフト制（休憩60分） 土曜日：7:00～12:30（休憩なし） ※水曜日・木曜日の12:30～15:30は通常診療の休診時間ですが、内視鏡検査を実施しているため、早番・遅番等のシフト勤務があります。 ※勤務時間はシフトにより変動する場合があります。 ※残業はほとんどありません。（月10時間未満） ※水曜日・木曜日の休憩時間は一時帰宅して家事育児OKです。 【2027年4月より院内託児スタート予定！】 1歳から小学3年生までのお子様を対象とした院内託児を開始予定です。「子どもが小さいうちは正社員として働くのが難しい」「仕事と子育てを両立できるか不安」という方も、ぜひご相談ください。 当院は夕方診療が週2日と少なく、残業も月10時間未満のため、ご家庭との時間を大切にしながら働きやすい環境です。 院内託児の導入によって、子育て中の方も安心して正社員として働き続けられる職場を目指しています。 ※院内託児の利用条件等については、面接時にご案内いたします。

◎年間休日 約130日 日曜日・祝日と、月曜日午後・土曜日午後は休診

◎有給 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） 有給休暇消化率 約80％ ◎特別休暇 夏季特別休暇：5日間程度 年末年始特別休暇：7日間程度 ゴールデンウィーク休暇 慶弔休暇

①医療事務の経験が1年以上ある方 ②水曜日午後・木曜日午後・土曜日に出勤できる方 ③基本的なPC操作（入力）ができる方 の3点が必須条件となります。 （※医療事務の資格は問いません。）

・クリニック勤務や内科勤務がない方もOK！ （※ただし、医療事務の経験が1年以上ある方のみ募集しております。） ・医療事務の経験をお持ちの方は優遇します。 ・患者さんとのコミュニケーションが好きという方には特にマッチする職場です。