訪問看護ステーションメドパーの医療事務/受付求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・社用PC貸与 ・定年65歳（再雇用：70歳まで） ・受動喫煙対策（事務所内禁煙） ・副業、髪色、ネイル自由 ・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり） ■子育て支援 ・育児時短制度あり（時短相談OK） ・突発的な体調不良にも対応

■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ーーーーー ■メドパーについて 「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！ 「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。 訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！ ■代表について ・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得。総合病院心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！ ・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！

■勤務時間 フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間　実働8時間） 標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※中抜けなど柔軟に対応可 ※時短勤務ご相談ください! ■残業時間 月の平均残業時間10時間未満 ※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！ 例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など

・土日祝日休み（業務委託は別途規定あり） ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上

・有給休暇（入職半年後10日付与、有休消化率100％） ・産休育休（実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）※業務委託は別途 ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・長期休暇取得可(年間7～10日間)

・経験不問、資格不問 ・PCによる文書入力に苦手意識のない方

経験者歓迎