TCコミュニティ訪問看護ステーション事務スタッフ(医療事務/受付)求人(正職員

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月給200,000

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TCコミュニティ訪問看護ステーション(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

★事務スタッフ急募★年間休日125日&週休2日♪ 訪問看護ステーションで経験を活かしてみませんか?

TCコミュニケーション訪問看護ステーションは、TC (Total Care:総合的なケアを提供し安全に生活をおくることができる)を地域(コミュニティ、関わる全ての皆様とともに)に提供することを目標として名付けました。

運営する株式会社NursePro.は、医師と看護師が共同代表で設立した法人であり、医療を中心に看護師主体で創られた訪問看護事業所です。

▼事務スタッフ急募!

管理者の補助業務を担い、縁の下の力持ちになってくださる経験豊富な事務スタッフを募集します!

▼働くスタッフについて

管理者をはじめ、子育てをしながら働いている職員が大半で、「お互い様」を大切に運営しています。
働き続けられる職場環境を大切にしているステーションとして、スタッフ間の「コミュニケーションがより円滑に進む」よう、デジタル化推進により「残業時間の抑止」に努めています。

私たちと一緒に地域に貢献できるお仕事をしませんか?
ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

事務スタッフ(医療事務/受付)

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者補助業務、事務処理を担っていただきます。 医療従事者は医療で忙しくあってほしいと考えておりますので、働きやすい環境づくりを一緒に構築してほしいと思っています。 様々な業務にチャレンジする「縁の下の力持ち」として活躍してみませんか? [業務内容] ・請求業務 ・電話・来客応対 ・郵便物仕分け ・経理業務 ・書類整理・作成 など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円

給与の備考

月給200,000円~ 基本給200,000円~ 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

通勤手当(上限20,000円) 賞与あり(年2回・業績により変動) 昇給あり 退職金あり ・自転車・バイク通勤可 ※任意保険加入必須 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  ※週30時間以上勤務で加入 ・訪問看護事業者賠償責任保険加入 ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・勤務延長あり(上限65歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

9:00 ~ 18:00 (休憩60分) *残業ほぼなし(全スタッフへiPad支給や、デジタル化推進により残業時間の抑止に努めています)

休日

週休2日+国民の祝日(シフト制) *土日祝日の出勤あり(出勤した場合は、時間外手当支給もしくは振替休日取得)

長期休暇・特別休暇

年間休日125日 年次有給休暇 夏季休暇3日 冬季休暇5日 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇

応募要件

・医療事務経験者 ・Googleドライブもしくはエクセルやワードなどのお仕事上での活用経験 ・~59歳(定年を上限とする)

歓迎要件

・クラーク等の経験がある方 ・訪問看護ステーションでの事務経験がある方 ・地域医療に貢献したい方 ・医療/介護分野の事務スペシャリストになりたい方 ・関わる全ての方とのコミュニケーションを大切にし、連携の取れる方 ・他者を認め共に成長していける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都練馬区関町北4-11-15 ペルリーノ武蔵関111号室

西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で4分

設立年月日

2021年5月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00

休業日

土日祝

スタッフ構成

看護師6名、事務1名

訪問エリア・訪問先

練馬区、武蔵野市、西東京市、杉並区

交通手段

自転車通勤可 

利用者の特徴

男女比:女性7、男性3 保険の利用割合:介護7割 医療3割

対応疾患・サービス

対応疾患:がん、循環器疾患、認知症、精神疾患など 対応サービス:訪問看護業務全般(電動自転車で移動します) 健康状態のチェック、バイタルサインの測定 食事の介助、入浴の介助、排泄の介助、清潔保持の介助、内服管理、点滴管理、創部、褥瘡処置、精神科看護等 主治医、担当ケアマネジャーとの連携等

加算対応

24時間対応体制加算、ターミナルケア加算など

職場の環境

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