あんどう眼科向ヶ丘遊園クリニックの医療事務兼診療補助(医療事務/受付)求人（正職員）

◆◇「ベタベタしない、でも温かい」代表の院長が創る職場。◇◆

「かつての職場では、職員間で距離のある雰囲気に窮屈さを感じていました。だから自分のクリニックは、皆が協力して働ける雰囲気のいい職場にしたい」。これが、院長の想いです。それを実現するため、あんどう眼科向ヶ丘遊園クリニックではユニークな仕組みを取り入れています。例えば、シフトに入る職員は、曜日ごとに組み合わせが変わるように設計。いつも同じメンバーで固まることなく、自然と全員と顔を合わせ、話をする機会が生まれます。
また、若手と子育て中のパートスタッフが一緒に働くなど、あえて多様な背景を持つ人たちが交流する環境を大切にしています。若手スタッフは人生の先輩から社会人スキルを学ぶことができ、逆にパートスタッフ側は刺激を受けられる。そんな、お互いの状況を理解し、尊重し合えるプロフェッショナルな関係性がここにはあります。人間関係のしがらみから解放され、仕事に集中したい。そんな方にこそ、私たちの仲間になってほしいと願っています。

◆◇「休むとき、誰かに気兼ねしたくない」を叶える仕組み。◇◆

推し活を楽しむスタッフや、子育て中の方も複数いる当院。プライベートな理由でも気兼ねなく休めるのは、一人に仕事が偏らない「業務のオーバーラップ体制」があるからです。どんな業務も必ず複数名が担当できるようにしているので、「自分が休んだら職場が回らないかも…」という心配とは無縁です。シフトの交代も「この日、代わりにお願いできる？」「OK！じゃあ今度は私がお願いするね」とスタッフ間で柔軟に調整し、院長にはアレンジ後の報告でOK。「お互いの実力はみんなが分かっているから、任せているよ」という院長の信頼が、職員の働きやすさを支えています。
医療事務未経験で入職しても、最初の3ヶ月は先輩がマンツーマンで指導。いきなり一人にされることはありません。忙しい日には院長が「お昼何食べたい？」と昼食を買いに行ってくれる、そんな安心感がある中で新しい一歩を踏み出せます。

◆◇「元アパレル店員も活躍中」あなたの経験が、誰かの安心に。◇◆

私たちが求めているのは、医療事務の経験よりも、あなたの「社会人としての経験」です。例えば、患者様への「お大事に」という自然な一言。仲間からの手助けに対する「ありがとう」の言葉。そういった基本的なコミュニケーション、いわゆる“大人の心配り”が、チームの潤滑油となり、患者様の安心にもつながると考えています。
現に、今活躍しているスタッフの9割は医療事務未経験からのスタートです。前職は銀行、和菓子店、エステティシャンなど様々な方が集っています。接客や販売で培ったその心配りが、当院では何よりの強みになります。もちろん、レセプトのような専門スキルは、入職後にじっくりお教えしますのでご安心ください。多様な仲間とリスペクトをもって関わり、専門性を身につける。あなたのこれまでの経験は、ここで新しい価値に変わります。失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。