シン・東京駅こどもの成長クリニック (一般社団法人 再健会)【2026年02月オープン】クリニック運営マネージャー(医療事務/受付)求人(正職員

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月給400,000500,000

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シン・東京駅こどもの成長クリニック (一般社団法人 再健会)【2026年02月オープン】(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

東京駅徒歩3分/クリニック運営マネージャーを募集中!

《当院の特徴》
シン・東京駅こどもの成長クリニックは、「一般小児外来」+「身長治療」+「頭蓋矯正治療」に特化した新しい診療モデルのクリニックです。

一般的な小児科診療を行いながら、成長ホルモン治療・栄養療法・生活指導・頭蓋矯正治療などを組み合わせた【こどもの成長をトータルで支える医療】を提供しています。
お子さまやご家族の“将来の身長・成長への想い”に寄り添い、
医学的根拠に基づいたサポートをチームで行うのが当院の特徴です。

今回募集するのは、
成長医療部門の中心として、マネジメント・カウンセリング・患者様管理などを担うポジションです。
医療業界未経験の方でも、成長意欲があれば大歓迎です。

【給与について】
・努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みを整えています。
・月給:40万円~(未経験スタートでも安心)
・成果・貢献に応じた昇給・インセンティブ設計


《働くうえでの魅力》

◆ゼロから事業をつくれる環境
新規開業だからこそ、設備から体制も1から一緒に作っていける裁量のあり環境です。

◆20~30代若手活躍中
20~30代の若手が多く、明るく温かい職場環境です。お互い話しやすく、教え合いながらスキル向上に励んでいます。

◆インセンティブ制度完備。収入を上げやすい環境
今後も新規クリニックの展開を予定しており、マネージャー職として活躍していただきたいポジションです。

【まずは院内見学からでも可!】
まずは院内見学からでも歓迎しております。
雰囲気を知りたい方はお気軽にご連絡ください。また、遠方の方はWEB面談も可能です。

募集内容

募集職種

クリニック運営マネージャー(医療事務/受付)

仕事内容

【業務内容】 ・自由診療(成長ホルモン・頭蓋矯正)領域におけるカウンセリングの実施 (問診、説明補助、資料準備など) ・検査結果/治療内容の資料作成(Excel・PowerPointなど) ・成長ホルモン/サプリメント等の在庫・発注管理 ・ヘルメット調整 ・患者様データ/スケジュールの管理(電子カルテ・Excel使用) ・医師や看護師、受付との連携 ▼運営・マネジメント業務 ・クリニック運営全体の管理およびオペレーション改善 ・患者様満足度向上/成約率向上に向けた施策立案・実行 ・院内フローの最適化、業務効率化の推進 ・数値管理(売上/来院数/成約率など)および改善施策の実行 ・スタッフマネジメントおよび教育体制の整備 ・集患/マーケティング施策の企画・改善 【補足】 ※専門知識がなくても、基礎からしっかり研修いたします。 「医療、小児科の仕事に関心がある」「お子様の成長に関わる仕事がしたい」「マネジメントや事業運営に携わりたい」そんな方を歓迎します!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円500,000円

給与の備考

使用期間3ヶ月。条件等に変更なし。

待遇

◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆各種手当 ◆制服貸与

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

長期休暇・特別休暇

夏休2日/年末年始5日ほど(年度による)

応募要件

未経験者やブランクのある方も研修制度を整えておりますのでご安心ください。

歓迎要件

・医療従事者/医療資格者 ・クリニックの運営業務をご経験の方 ・カウンセリングのご経験のある方 ・営業職をご経験の方(医療業界以外でも可能)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

アクセス

東京都中央区八重洲1-6-17 大久保ビルディング9階

大きな地図を見る

JR山手線 / 東京駅 八重洲北口徒歩約3分 東京メトロ銀座線 / 日本橋駅 徒歩約5分 都営浅草線 / 日本橋駅 徒歩約5分

設立年月日

2026年2月

施設・サービス形態・診療科目

診療所
小児科

開院時間

AM 9:00~13:00 PM 14:00~18:00

スタッフ構成

管理医師:1名 非常勤医師1名 看護師:3名 医療事務:1〜2名

常勤医師数

1名

非常勤医師数

1名

設備/機材

X線装置

院長名

松田 健志

社宅・寮

なし

託児所

なし

シン・東京駅こどもの成長クリニック (一般社団法人 再健会)の職員の声

総合職/新卒/その他(運営マネージャー/立ち上げスッタフ)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

元々、理学療法士としてクリニック現場でのリハビリ指導や、マネジメント業務に携わっていました。 転職活動の際、当グループの求人で「医療従事者歓迎」「理学療法士歓迎」と書かれているのを目にしたのが最初のきっかけです。 一般的な企業に社風があるように、クリニックも院長先生の方針によってカラーや特徴が大きく異なります。 その中で、当グループの専門職としての考え方や患者様に対するスタンスに深く共感し、入社を決意しました。 現在は子どもたちの身長治療に関するカウンセリングを中心に、整形外科クリニックのマネジメント(運営管理)を兼任しています。 過去の理学療法士としての経験や知識が、今のカウンセリングや現場の組織作りに大きく活きています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

やりがいは大きく3つあります。 ① 現場に大きな裁量がある面白さ 完全予約制でカウンセリングを行っております。 その他の時間でマネジメントや現場対応など幅広く携わります。 最終判断は医師(院長先生)が行いますが、初回対応から現場運営まで自分たちで考え、 実際に手で動かしていける面白さがあります! ② 「売る」のではなく納得していただく医療 「買わせる提示」は一切しません。 低身長で深く悩む方から、「スポーツのため伸ばしたい」という平均〜プラス帯の方までご相談は様々です。 保険適用の可能性が高い場合は無理に自費診療を勧めずに、大学病院等への紹介状をお出しします。 真摯に向き合い、心から納得・同意していただけた瞬間は大きな達成感があります。 ③ 選ばれるクリニックを作る誇り 治療は1〜2年と長期間にわたるため信頼関係がすべてです。 親御様・患者様・私たちの「三者」で同じ方向を向き、安心して通える環境を作ることが、 身長治療のエキスパートでありクリニックマネージャーとしての大きなやりがいです。

一緒に働きたい方を教えてください

「初期(1期生)メンバーとして組織を一緒に大きくしていきたい」「主体的に挑戦したい」 という成長意欲のある方と働きたいです。 当グループは専門職としての医療知識や勉強はもちろん、患者様やスタッフとの丁寧なコミュニケーションが求められます。 単なる作業的な業務にとどまらず、自分で考えて動ける方や、対人交渉・マネジメントに興味がある方には最高の環境です。 医療資格の有無に関わらず、ホスピタリティを持って患者様の悩みに寄り添える方、 組織の立ち上げや拡大フェーズを楽しめる方は大歓迎です。 ぜひ一緒に選ばれるクリニックを作っていきましょう!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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