2027年1月入職【ホワイト企業認定法人】二子新地駅からすぐ!長く安心して働ける小児クリニックでの医療事務募集
【医療法人社団 育心会(当法人)で働く5つの魅力】
東京・神奈川を中心に8つの小児科クリニックを展開し、約200名のスタッフが在籍する「医療法人社団 育心会」が運営しています。当法人では、スタッフ全員が心身ともにゆとりを持ち、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています!
①【プライベート充実】ホワイト企業認定
小児科クリニックとして初めて「ホワイト企業認定」を取得! 有給休暇も法定どおり付与!プライベートを充実させながら働けます。②【将来の安心】税制優遇でお得に備える退職金積立制度「はぐくみ企業年金」
「スタッフの将来の備えもサポートしたい」という法人の想いから導入!手数料はクリニックが全額負担するため、税金や社会保険料が軽減されるメリットだけを受けながら、自分のペースで資産形成ができます。対象者:当法人で社会保険に加入されている方
③ 【アクセス抜群】駅チカ!雨の日も通勤ラクラク
二子新地駅からすぐの好立地にあるため、毎日の通勤負担が少なく快適です。仕事帰りのお買い物やリフレッシュにも便利な環境が整っています。④【医療DXの推進】最新システム導入で事務負担を軽減!
Web予約・問診や事前決済システムなどを積極的に導入し、アナログな作業を減らしています。スタッフの事務負担を大きく軽減することで、スムーズに働ける環境を整えています。⑤【未経験でも安心】手厚い研修体制&スキルアップ
未経験からでも着実に成長できるよう、OJTや定期的なフォローアップ研修を行っています。多様な専門分野に触れながら、医療人としてステップアップできる環境です。【法人・クリニック紹介】
当法人の強みは、一般的な診療にとどまらず、アレルギーや発達支援など「小児科+αの専門性の高い医療」を身近に提供している点です。キッズドクター体験など、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。また、法人全体で「半学半教(共に学び、教え合う)」の精神を大切にしており、入職後のフォローアップ研修など教育体制が充実。他院のスタッフとも交流しながら成長できる、温かいチーム力が自慢です。
スタッフが心身ともにゆとりを持てるよう、関東の医療機関で初めて「ホワイト企業認定」を取得。有給取得率87%という高い水準で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境を整えています。
「すべてはこどもの笑顔のために」という想いに共感し、あたたかいクリニックを一緒につくってくださる方のご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
医療事務業務全般 ・ドクターズクラーク(カルテ入力代行) ・会計、予約管理、カルテの管理 ・患者さまの対応
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します ※通勤手当規定支給 ◆ 雇用期間: 雇用期間の定めあり(6ヶ月)(更新あり※勤務成績・態度により判断) ◆ 試用期間: 3ヶ月(労働条件の変動なし)
待遇
・社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入) ・関東の医療法人で初!「ホワイト企業認定」取得 ・インフルエンザ予防接種あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙/敷地内禁煙) ・研修あり
教育体制・研修
・業務別研修、役職別研修、全体研修
勤務時間
月~土 8:45~18:45の間でシフト制(実働8時間以内) ・ 1日4時間以上、週2日以上から応相談 (「午前のみ」「午後のみ」など、ご希望をお聞かせください♪) ・ 休憩時間:法定どおり付与
休日
・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(法定どおり付与)
応募要件
【人事責任者からのメッセージ】 育心会は「すべてはこどもの笑顔のために」を掲げ、チーム医療を軸とした組織づくりを進めています。「スタッフ全員が豊かで幸せであること」を大切にし、個と組織の成長が連鎖する好循環を目指しています。 【育心会でご活躍いただける方】 ・「言われたこと」の先を見据える主体性:物事を自分事と捉え、「どうすればできるか」を前向きに考え、プラスアルファの価値を生み出せる方。 ・互いに学び合い、チーム医療を重んじる姿勢:良いことを共有し合う「半学半教」の精神を持ち、心理的安全性の高い職場づくりに協力できる方。 ・相手の立場に立った、誠実で優しい対応:損得勘定ではなく真心で向き合い、ルールに縛られすぎない「ベストで柔軟な対応」ができる方。 【ご確認のお願い:ミスマッチを防ぐために】 入職後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、あえて当法人の環境に合わないかもしれない志向性もお伝えさせてください。 ・「自分の業務はここまで」と明確に線引きしたい方 職種を超えたフォローや知識の共有を重んじるため、ご自身の仕事のみに集中したい方には少し窮屈かもしれません。 ・完璧な制度や、条件の完全一致を最優先する方 当法人は成長の過渡期にあります。「ないものは自分たちで作る」環境のため、最初から完璧な制度やマニュアルを求める方にはストレスになる可能性があります。 ・効率や正論、マニュアル通りの対応のみを重視する方 目の前の方に寄り添う柔軟な判断を大切にしているため、ルールや効率だけを追求したい方にはカルチャーが合わないかもしれません。
歓迎要件
・医療事務の実務経験がある方優遇 ・小児科勤務経験者、または子どもと接する業務経験のある方 ・子育て経験のある方歓迎
選考プロセス
1. 応募・書類選考 まずはジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 追って必要書類のご提出についてご案内します。 2. 1次面接:Web ※以下いずれか1コマで実施 11/11(水) 、11/12(木) 、11/13(金) 午前、11/14(土) 16時~19時 3. 2次面接:対面 1次面接を通過された方から順次スケジュールを調整します。 4. 内定・入職 入職日は2027年1月1日を想定(時期は相談に応じます)。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
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休診日
院長名
院長略歴
社宅・寮
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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