クローバーホスピタルの事務職（営業・ＰＲ・企画）(医療事務/受付)求人（正職員）

【職場のご紹介】

「地域に密着した“入院のできる在宅医療”　“医療のある介護”の実践」を基本理念とし、病院・診療所・介護施設・訪問診療・訪問看護サービスなど、神奈川県の湘南東部地区を中心に事業を展開しており、従業員数は500名を超える法人です。
湘南地域にお住まいの皆様の「生活を支える」ための医療を目指しています。
さらに、今夏から病棟機能を一部変更し、「高齢者救急」の取り組みを始めます。患者サポートセンターも新しい建物に引っ越ししました。当院の変革期に携わって頂き、その中でも最前線の部署のメンバーとして活躍して頂けます。

【お願いしたいお仕事】

当院は今夏より病棟機能を一部変更します。進化した当院の機能をより多くの方にお伝えするために、当ポジションのメンバーを増員することとなりました。
具体的には、病院の集患・増患（患者様を集め、増やすこと）をミッションとして下記のような「集患・増患のための企画や営業・広報活動」を行います。

１．近隣の病院やケアマネジャーなど、関わりのある事業所との交流会の企画・運営を行う
２．患者様に当院を身近に感じていただけるようなイベント（医療講座・見学会など）を行う
３．外部の医療機関などに出向き、困りごとを聞き取り、当院でできることを提案する。
４．当院をより知っていただき、利用していただきやすくするための情報を発信する

平たく言えば、外部の医療・介護の関係者の方や地域にお住まいの皆様に、対面でのご案内やイベント、ネットなど各種メディアを通じた発信などで、当院を知っていただく活動です。
知っていただくための手段は上記以外にもあると思います。そういったアイデアも一緒に考えていきたいと思っておりますので、【コミュニケーション能力】【発案能力】【発信能力】いずれか一つでもお持ちの方を当院では歓迎します。

【配属先の特徴・魅力】

配属先となる『患者サポートセンター』は入退院の支援など、患者様の不安に寄り添い、支えるための部署です。医師、事務員、看護師、社会福祉士の「多職種」で構成されております。
その中で事務職は「地域で困っている方を当院の医療サービスを通じて支援する橋渡しをすること」が役割となります。湘南東部地域の「生活と医療」の未来を支える、という大きな役割を担える仕事です。
そのための様々なアイデアや企画を積極的に採用・カタチにできる環境です。
年間休日125日・残業月平均10時間未満と働きやすい環境です。働いている年齢層も20代から50代まで幅広く、子育てや趣味などプライベートを大事にしているスタッフが多く在籍しています。お仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめの部署です。