【医療事務経験者 優遇!】 新病院の建て替えに向けて一緒に頑張れる医療事務職の募集!
法人理念の実現を目指して
わたしたちは、地域の皆様とともに歩みながら、90年にわたりこの地での病院運営を行なってきました。当法人は理念として、『患者様の満足と幸せの追求』・『職員のやりがいと幸せの追求』・『病院の発展性と安定性の追求』を掲げております。患者様主体の医療を提供するため、常に患者様の満足や幸せを追求しています。患者様との信頼関係を大切にし、誠実で質の高い医療を提供し、当事者意識を忘れないように心がけています。また、近年では職員満足度にも注力しており、ワークライフバランスや残業時間の削減、業務改善など職員自らが職場環境を良くしていく組織風土があります。2025年に全面建替え予定
現在の病院建物が老朽化しており、患者様の療養環境の向上と職員の働きやすさの向上を目指し、現在の地に新病院の建替えを予定しております。応募者には新病院での医事課メンバーとしての活躍を期待しております。
事務職員の負担軽減、業務効率化を実施中
昨年の12月に電子カルテの導入を行うことで、紙カルテ運用であるあるの事務負担がなくなりました。また、今年の3月から自動精算機が導入され、お会計の対応は全自動化され現金を直接触る機会が減り、日報集計も精算機が自動で実施してくれるので非常に楽になりました。
病院全体では、事務スタッフが行っている電話応対業務や電話交換業務の負担削減のため、IVR(自動音声応答システム)を取り入れることで
患者様から以外の営業電話や業者電話の応対に掛かる時間の短縮にも注力しています。
経験者優遇♪
応募にあたり、病院、クリニックので医療事務経験がある方、歓迎です。毎週日曜・祝日はお休みで、土曜日は月2回程度午前中のみの勤務がございます。ぜひ、ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円~191,000円 ・調整手当 0円~50,000円 (調整手当は前職での医療事務経験を加味し支給の判断を行います) ※管理職希望、経験(課長、主任)の方は上記基本給とは異なります。 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 職務給制度あり 昇給あり 実績 1,000円~3,000円/月 賞与あり 実績 年2回 計2~4ヶ月分 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【医療事務/未経験】
- ・入職1年目 280万円
- 【医療事務/5年】
- ・入職3年目 330万円
- 【医事主任/5年】
- ・入職1年目 400万円
- 【医事課長/8年】
- ・入職1年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【充実の福利厚生について】 ・食堂設置と食費補助制度あり ・ユニフォームの貸与 ・法人備品貸出サービス ・職員駐車場の配備(負担金あり) ・通勤手当の支給 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・アニバーサリー休暇 ・ペット死亡休暇 ・届出制副業許可制度 ・がん罹患職員就労支援規定あり ・特別休暇(慶弔休暇) ・外部研修の受講費用負担 ・リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ休暇取得手当 ・退職金の支給 ・業務災害による就労不能手当 ・感染症危険補償手当 ・災害見舞金制度 ・入職時健康診断全額負担 ・インフエンザワクチン接種一部負担 ・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担 ・目標達成手当 ・いいねポイント表彰制度 ・屋内の受動喫煙対策 あり(全面禁煙) ・業務改善提案制度(インセンティブ制度あり)
教育体制・研修
外部研修受講のための費用補助あり
勤務時間
シフト制 (1)8:30~17:30 休憩時間60分 (2)8:30~12:30 休憩時間0分 (3)9:00~18:00 休憩時間60分 ※時間外月平均10時間 36協定における特別条項あり 突発的な職員の退職等により業務量の調整が行えない場合には1ヶ月の時間外労働を60時間まで行わせることができる
休日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、ペット死亡休暇
歓迎要件
病院・クリニックでの医療事務経験者優遇 U・I・Jターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考のご案内(履歴書・職務経歴書を送付して頂きます) ↓ [3] 面接実施(適正テスト・パソコンスキルテスト) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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