新大阪駅徒歩2分◎未経験OK♪週休2日制&昇給・賞与あり☆綺麗なクリニックでの受付・医療事務
新大阪駅から徒歩2分!腰痛治療に特化したクリニックで、受付・患者様対応・医療事務スタッフを募集しています♪
医療法人蒼優会 NLC野中腰痛クリニックは、新大阪駅から徒歩2分の場所にある、腰痛治療に特化した完全予約制の整形外科クリニックです。
当院では、ディスクシール治療をはじめとするメスを使わない日帰り治療を提供しており、腰椎椎間板ヘルニア・腰部脊柱管狭窄症・腰椎すべり症など、腰椎疾患を専門に診療しています。
完全予約制のため、患者様一人ひとりに丁寧に向き合いながら、落ち着いた環境で業務に取り組めることも当院の特徴です。
患者様はご高齢の方から、再手術を検討されている方、できるだけ早い社会復帰を目指されている方までさまざま。全国からご来院いただく患者様を、受付や医療事務の立場からサポートしていただきます。
このたび、診療体制のさらなる充実に伴い、受付・医療事務スタッフを募集いたします。
「人と接する仕事が好き」
「医療業界で働いてみたい」
「これまでの医療事務経験を活かしたい」
そんな方を歓迎しています。
医療事務経験のある方はもちろん、未経験の方もご応募いただけます。
新大阪駅から徒歩2分という通いやすい立地で、患者様に寄り添う仕事を始めてみませんか?
当院で働く魅力
- 完全週休2日制・残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
- 年末年始休暇・夏季休暇があり、しっかりリフレッシュできます。
- 昇給・賞与のほか、皆勤手当・能力手当など各種手当も充実しています。
- 新大阪駅徒歩2分で通勤便利
私たちと一緒に、患者様の笑顔と健康を支える仕事に挑戦してみませんか。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
給与
この求人は「大阪府・医療事務/受付・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■給与の内訳 ・基本給 194,900円 ・固定残業代(23時間分) 35,100円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 皆勤手当 5,000円 交通費別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回 裁量労働制なし 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育体制・研修
新入職者には成長に合わせて1~2ケ月程度のOJT実施にて業務習得をサポートします。
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始(6日) 夏季休暇(3日)
歓迎要件
医療事務未経験者も歓迎!経験者は更に大歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2018年6月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、医療法人蒼優会 NLC野中腰痛クリニック 大阪本院のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
未経験から挑戦したい方におすすめ*
この求人は医療業界が未経験の方の採用実績があります。 「未経験だけど、興味があり働いてみたい!」という方はぜひ応募してみましょう♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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