小規模多機能型居宅介護大手町ゆとりのマネージャー(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給244,000円〜 264,000円

最終更新日: 2025/06/17

『幹部候補』求人❗️異業種からの応募OK♪現場からキャリアアップのチャンス随時昇給あり⭐️これまであなたの培ってきたスキルやご経験をぜひ当施設運営に活かしてください❗️

特定非営利活動法人ふれあいぽっぽについて

大阪府茨木市で、介護施設や障がい者の自立支援、学童保育など多数の施設を展開するNPO法人です。
「ふれあいぽっぽ」の始まりは、町内で困っている方々への「ボランティア活動」でした。
現在はNPO化を経て、核家族化や少子高齢化等の変化により、社会的弱者と言われる乳幼児・障がい者・高齢者への支援へと繋がっています。
私たちは社会的役割を認識し、誇りを持って明るい未来を切り拓いていきたいと思っています！

笑顔を増やす。その原点を共有できる仲間を募集中！

1人暮らしの高齢者へのお弁当配りや訪問・見守、保育所に入れなかった赤ちゃんの預かり、障がい者の自立支援、学童保育ほか活動は様々。
あの人も、あの子も、困っていれば見過ごせない。
NPO法人化して福祉事業となった今も、収益以上に人々の「笑顔」を増やしていくのがやりがいです。

マネージャーや役職者、施設長を目指す方を募集しています！

「地域の困っている人たちを支えていきたい」そんな温かい気持ちや想いを大切に、今後の業務拡大や働いている職員の安定した雇用につながる体制づくりなどをお任せします。
介護職は未経験でも構いません！

これまであなたの培ってきたスキルやご経験をぜひ当施設運営に活かしてください！

募集内容

募集職種

マネージャー(管理職（介護）)

仕事内容

まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをお願いします。その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします。業務内容・茨木市内にある各福祉施設での介護業務（生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど）・スタッフマネジメント・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営・地域・行政・医療機関との交流・情報交換・人材育成・採用計画の立案と募集業務・広報・販促活動など ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり　・将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A.未経験から入社し、3年間現場で経験を積みました。今は2拠点の管理者をしています。食事や介助、話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました。今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます。（入社7年目／中途採用／介護職（役職者））

給与

【正職員】月給244,000円〜264,000円

給与の備考

内訳：・基本給　190,000円・処遇改善手当　15,000円～25,000円・夜勤手当　14,000円（3,500円／回・月4回）・固定残業代　20,000円～30,000円（13～14時間）・役職手当　5,000円～ ※固定残業時間超過分は別途支給 ※経験・能力・資格などを考慮し、優遇。 ※試用期間：6ヶ月（月給20万円～23万円） ※賞与2回 ※昇給1回（評価及び業績による） ※交通費：支給あり／上限2万円【給与モデル】月給　300,000円（45歳、5年目、役職：管理職、資格：介護福祉士）年収例：4,200,000円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援

社会保険完備交通費支給/自転車またはバイク通勤可利用可能な企業主導型保育園あり受動喫煙対策あり(屋内禁煙) サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有昇給あり※業績による確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり処遇改善手当一時金の支給あり(実績 2 ヶ月)※業績による

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

・8:30～17:30（休憩60分）・17:30～翌9:30（休憩120分） ※現場は二交代制、本部は昼のみ

休日

週休二日(シフト制) 年間休日数 107 日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 夏季休暇 ※施設による年末年始休暇 ※施設による慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

18歳～（深夜業務のため）無資格可未経験可学歴不問

歓迎要件

・リーダーシップを発揮し、自らも汗を流せる方・ゆくゆくは管理職を目指したい方・マネジメント経験のある方・福祉のより良い未来を切り拓いていく熱意のある方・コミュニケーションが好きな方・施設の管理者経験のある方・送迎可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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