株式会社創生事業団 関東事業部
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ご長寿くらぶ 埼玉・三郷 訪問看護ステーション【2024年03月01日オープン】の施設長兼訪問看護管理者求人
【埼玉県三郷市】年間休日113日!残業も少なくプライベートも充実!
- 給料
- 正職員 月給 380,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 施設内での訪問看護管理業務 ・訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等 *管理者候補生からスタート可 変更の範囲:資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
- 応募要件
- 正看護師 ※准看護師のみの方は応募不可
- 住所
- 埼玉県三郷市新和五丁目381 つくばエクスプレス 三郷中央駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
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- 正職員 月給 310,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・看護師 ・准看護師 いずれかの資格を所持で可 *年齢制限あり ~69歳 定年を上限 ※介護業務未経験の方は応募出来ません 学歴不問
- 住所
- 茨城県ひたちなか市勝田中央12-15 第一 田中ビル401号室 JR常磐線(取手~いわき) 勝田駅から徒歩で5分 ひたちなか海浜鉄道湊線 勝田駅から徒歩で5分 ひたちなか海浜鉄道湊線 日工前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
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【ひたちなか市笹野町】サービス付き高齢者向け住宅での施設長業務・手当充実!年間休日114日
- 給料
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理(シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営) ・介護保険管理(適切な介護サービスの提供、正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ(外部)対応(入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築) ・法令遵守(介護保険法、労働基準法) ・入居者様の介護業務(良好な関係の構築)
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 *年齢制限あり ~69歳 定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 茨城県ひたちなか市笹野町3-1-6 JR常磐線「勝田駅」東口より3km 車で5分 茨城交通「松戸体育館」バス停下車3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 贈呈
- 勤続支援金 正職員:15,000円
月9休&季節休暇完備!昇給・賞与あり◎全国に広がる株式会社創生事業団の関東事業部で活躍してくれるマネージャー&サブマネージャーを募集中!
当事業部の特徴
- 頑張っていただいた分をきちんと評価し、目に見える形で還元できるよう昇給・賞与を設けています。
- 月9休&夏・冬の休暇完備でプライベートの時間もきちんと確保できる環境を実現しています!
募集内容
募集職種
仕事内容
※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携のうえでの運営支援 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していきます。 ▼サブマネージャー・介護事業責任者として▼ エリアマネージャーと連携のうえでの運営支援 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していきます。 ▼共通▼ 運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 職員同士の関係性やモチベーション管理なども重要です。 ★20~30代のマネージャーが活躍中です
給与
給与の備考
マネージャー:月給310,000円~ サブマネージャー:月給290,000円~ ※前職考慮いたします 交通費規定支給(◆交通費支給 上限50,000円/月) 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00 ※休憩60分
休日
◆公休 月9日間(2月は8日間) ※土日休みを中心としたシフト制です
長期休暇・特別休暇
◆特別休暇制度 ※年6日 ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
応募要件
下記のいずれか 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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