【高知市潮見台】資格不問/他業種からの応募歓迎♪資格取得やキャリア形成応援!能力を評価した賃金体系でがんばりがしっかり評価されます◎社内ICT化や充実した託児所など働きやすい環境で一緒に利用者さまのご支援をしていきませんか?管理者候補を募集中です◎
■アルコ潮見台とは
令和5年1月オープンの通所介護事業所で、高知市潮見台を上がって1つ目の信号のたもとにあります。見晴らし抜群の高台です。1日型(利用時間は6~7時間)で、高知市や南国市から利用者様が通ってこられています。アルコの考える3つの元気の素「あたま」「からだ」「こころ」のリハビリを1つの施設で実施できるよう取り組んでいます。
一般的な遊戯的レクリエーションの概念とは違う、自律と自立を目的としたリハビリテーションを提供します。
具体的にはパワーリハビリテーションで身体機能の維持向上や高齢者の行動変容を促しています。
また、心身への効用が医学的に実証されている、笑いとヨガの呼吸法を組み合わせた 「ただ笑うだけ」の画期的なエクササイズ、ラフター・ヨガ(笑いヨガ) を行い、高齢者が 心身共に元気 になるよう支援いたします。
この3つをデイサービスの時間内に行うことによって、さらなる相乗効果が予想されます。
他に、利用者様が大事にされてきた趣味活動を再開できる環境を整えます。
上の写真は、利用者様が創作したフェルトのおもちゃを、ふくのたね保育園の子ども達にプレゼントし、互いに嬉しく笑顔になっている場面。
利用者様の生活にハリが出て、意欲的な生活に繋がっています。その人らしい活動や参加機会が増えるよう意識した支援を行っています。
■アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット
・基本給は経験考慮あり!・マイカー通勤:駐車場負担なし
・退職金共済は中退共に加入しています!(勤続3年以上)
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が補助します。
※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)一時保育、5歳児まで病児保育、小学校3年生まで土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
・能力を評価した賃金体系(年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり!)
・資格取得、キャリア形成を法人が応援(支援制度あり)
・障害児者の利用受け入れスタート予定(介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します!)
・ICT、DX化 進行中
■運営方針
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」+「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎!
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです!
アルコ潮見台の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・利用者や家族の相談対応 ・外部機関との連絡、調整 ・法人内事業所との連絡調整 ・担当者会議 ・カンファレンス、研修、委員会活動等の事業所運営に必要な管理業務 ・収支の管理 など ※異動あり *パワーリハビリ、認知機能向上プログラムを提供し、ADLや生活行為全般を支援します。 *アルコ潮見台では中重度の方を受け入れ、地域生活が維持できるようにサポートします。 *社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはほのぼの(タブレットやPC)、計画書作成も便利なシステムを活用中 ■1日の流れについて 8:30~ 出勤 朝礼 送迎に出発 9:00~ 利用者様の受け入れ開始 管理業務 必要に応じて現場に入る(体調確認、朝の挨拶、体操、マシントレーニング等のプログラム実施、入浴介助等) 12:00~ 利用者様昼食(食事介助が必要な方は介助を行う) 交代で休憩 13:00~ 管理業務 必要に応じて現場に入る(食後の口腔ケア介助、随時排泄介助、利用者様それぞれの活動の支援) 16:00~ 送迎準備 送迎(送迎はこの時間の他にも必要に応じて行います) 17:00~ 掃除等の環境整備 翌日の準備 申し送り 終礼 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収:3,729,600円~ <一律支給> 基本給 206,400円~232,200円 処遇改善手当:50,000円 固定残業代あり 20,000円~ ※固定残業代は業務手当として支給し、時間外勤務の有無に関わらず基本給206,400円の場合は10.7時間、基本給232,200円の場合は10.4時間を支給。超過分は別途支給。 <別途支給手当> ・調整手当 0円~20,000円 ・通勤手当:月上限5,000円まで ※片道2キロ以上で支給 <その他> ・昇給 年1回 500 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ・賞与 平均2.0か月/年 ※業績と個人の能力に応じて4~5か月/年の支給実績あり ・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇
教育体制・研修
■研修: ・事前研修があり! 現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。 リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。 ・全介護職員を対象にした【根拠に基づいた介護の標準化研修】を導入 (バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています!) ・パワーリハビリを正しく指導できるよう、入職後に研修を受けていただきます◎ ・笑いヨガの研修も随時実施中♪ ・認知症リハビリテーションプログラムが実施できるよう研修を受けていただきます◎ ・認知症ケアシスター養成研修実施中 (利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています◎)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位:177.1時間未満で調整) 8:00~17:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) ※ご状況に応じて調整する場合あり ※残業時間:月平均10時間
休日
月9休み(閏年以外の2月は月8日休み) 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 介護休業 育児休業 (取得実績の有り) 介護休暇
歓迎要件
・リーダー又は主任経験者優遇 ・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい!」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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