茶話本舗デイサービス川中島の管理職（介護）求人（正職員）

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グループホームまゆのグループホームの管理者候補求人
【長野市鶴賀居町】日勤のみOK/介護・福祉のお仕事経験不問/資格不問
給与
正職員月給 282,000円〜 420,000円
仕事内容
◎事業所運営のためのマネジメントおよびスタッフの指導や育成をお任せします！！【管理者としてのお仕事】・入居者確保のための営業活動・入居希望の方やご家族との面談、説明・地域の方、行政の方との連携・スタッフの育成、定着・シフト作成など ※デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります ∟事業理解、部下育成のため、介護業務全般、認知症ケアなど介護業務も一通り行います。　※高い介護スキルは求めません【教育体制】入社時研修・フォローアップ研修　※座学・接遇、介護技術や認知症にかかわる研修を行います。研修の後は配属先でOJTを行います。管理者になるための教育体制も整えています。【キャリアプラン】 ■上級管理職を目指す方(課長以上)：複数事業所のマネジメントなど ■社内で幅広く上を目指す方 : 本社にて広報やマネジメント、営業など ※キャリアプランに応じたチャンスがあります！！【関連キーワード】 #管理職 #管理者 #責任者 #施設長 #主任 #リーダー #正社員 #介護 #介護士 #介護職＃介護職員 #介護スタッフ #介護福祉士 #看護師 #週休2日 #グループホーム #小規模 #ユニット #施設 #介護施設
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可） ※福祉業界の資格や経験は不問です！
住所
長野県長野市鶴賀居町115-5 長野電鉄長野線市役所前駅から徒歩で13分長野電鉄長野線権堂駅から徒歩で17分 JR信越本線(篠ノ井～長野) 長野駅から徒歩で19分
特徴
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
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グループホームまゆ篠ノ井の管理者候補求人
【長野市篠ノ井塩崎】残業ほとんどなし☆管理者経験がない方もOK！管理者を目指して意欲的に業務に取り組んでくださる方をお待ちしています
給与
正職員月給 226,000円〜 315,000円
仕事内容
事業所運営のマネジメントおよびスタッフの指導や管理業務を将来的にお任せします ※転勤あり（範囲：千曲市・長野市・妙高市の各施設で、通勤の範囲内）
応募要件
介護福祉士普通自動車運転免許 ※18歳～64歳（労働基準法等による年齢制限） ※経験不問
住所
長野県長野市篠ノ井塩崎4015 しなの鉄道線屋代高校前駅から車で5分 JR篠ノ井線稲荷山駅から徒歩で14分
特徴
スピード返信
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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グループホームまゆ松代のグループホームの管理者求人
【長野市松代町】福祉業界の資格や経験不問/管理者経験不問/高有休消化率/昇給あり/賞与あり
給与
正職員月給 250,000円〜 415,000円
仕事内容
◎管理者としての経験は不問です！ ※早番や夜勤の有無、回数等は相談、調整可【管理者としてのお仕事】入居者確保のための営業活動入居希望者やご家族との面談、説明スタッフの育成、定着シフト作成など ※デスクワークではなくプレイングマネージャーとなります部下の育成のため、一通りの介護業務も経験します。（技術力は問いません）
応募要件
【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
長野県長野市松代町松代1455-1 JR信越本線(篠ノ井～長野) 篠ノ井駅から車で15分
特徴
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
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茶話本舗デイサービス川中島の管理職（介護）求人（正職員）

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月給200,000円〜 350,000円

最終更新日: 2022/04/18

【長野市川中島町原】全国600拠点の茶話本舗ブランドを一緒に作りませんか？

施設の特徴

全国600事業所を展開する、大手介護チェーン
ゆとりのある人員配置で、利用者様一人ひとりと向き合った丁寧な介護を実現
利用者様に安心して自分らしくすごしていただくため、一軒家を改装した自宅のような環境が、設立当初からのこだわり
利用者様の平均介護度は2～3で、生活援助がメイン

安心して成長できる環境の中で長く働けます！

無資格から始めた先輩も多数在籍！
NOは言わない。まずは「やってごらん」から始まる、本人の意思を尊重する社風

こんな方なら大歓迎！

皆に元気を分け与えてくれるような明るくハキハキした方
利用者様一人ひとりの言葉に耳を傾けられる方
より良いサービス提供のために、積極的に意見を出し、チャレンジする熱意や向上心を持った方

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

【施設長】入社後は、先輩社員が『茶話本舗』のオペレーションをレクチャー。その後、施設長候補として、新人スーパーバイザーの育成、利用者様のサポートやご家族からの相談対応、受入れ準備、介護計画の作成などを行います。仕事に慣れたら、新人スーパーバイザーに対して仕事の進め方のみならず、介護業界への想いを伝えていってください。近い将来、施設長として活躍していただく予定です。