【旭川市曙1条】やりがい十分☆お休みもしっかり取得◎手当充実♪私たちと一緒に理想の介護をつくってみませんか!旭川本部で施設管理エリアマネージャーを募集中!
「株式会社健康会 旭川本部」では、施設管理エリアマネージャーを募集中です!
- 事業所訪問等のため普通自動車運転免許(AT限定可)は必須となります。実務経験は問いません。ぜひここから経験を積んでいってください。
- 日祝は定休の4週6休です◎
- 賞与・昇給制度はもちろん、多様な手当で給与面でもサポートいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
弊社及びグループ会社が運営する道内エリア全体の介護施設等の管理業務(マネジメント業務)を中心に行っていただきます。 ・複数事業所の運営、収益管理、稼働(入居)率確保 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導、進捗管理 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・職員からの問い合わせ対応、離職防止その他不随する業務 ・事業所の帳簿管理確認、作成指導・助言 ・役員業務の補佐、新規事業所の立ち上げ、業務戦略の立案など 転勤の可能性あり 転勤範囲 旭川・苫小牧・東京に事務所あり(転勤は本人と相談のうえ決定)
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 152,000円~209,000円 ・役職手当 30,000円~30,000円 固定残業代なし 第二基本給 0~50000円 住宅手当 0~18000円 家族手当: ・配偶者12000円 ・子(2人まで)5000円(3人目~)1000円 ・親と同居 1000円 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり3,000円~3,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.80ヶ月分(実績) 試用期間あり 3か月 同条件 ※給与は年齢、経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※(年収例)35歳・マネージャー・世帯主・配偶者あり・子供2人:第二基本給3万円の場合 想定年収421万円 ※賞与は業績により決定し、入社初年度より算定期間の月割りで支給します。(満額支給は2年目以降) ※退職金は前払い退職金として毎月の給与と合わせて支給します。支給率は1~2年目が基本給の1.5%、2~4年目が基本給の2.5%、5年目以降が5%になります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数不問) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※事業所内全面禁煙 職務給制度あり ※管理者、介護リーダー、サービス提供責任者、計画作成担当者などの役職・職務や、介護支援専門員、介護福祉士などの資格に対し、当社で定めた手当を支給。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。 8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。 12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。
教育体制・研修
研修制度の内容 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。 社内で介護福祉士実務者研修・介護初任者研修を受講できます(一定条件を満たすことで受講料の返還を免除)
勤務時間
8:30~16:30 休憩60分 8:30~12:30 ※土曜日(月2回程度出勤、休憩時間無し) 月平均時間外労働時間 10時間
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/31~1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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