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【大阪市都島区御幸町一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 318,400円 〜 352,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 大阪府大阪市都島区御幸町一丁目6-5大阪メトロ谷町線 野江内代駅から徒歩で12分 大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で15分 おおさか東線 JR野江駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜
- 仕事内容
- 担当エリア（8～15施設）における総合的なマネジメント業務です。 新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます！ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ■営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社、居宅介護支援事業所、医療機関などへの営業戦略の立案・実行 ※また、ご経験に応じて下記の業務もお任せします！ ■人材管理 ・担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など ■新規店舗開発 ・入居促進活動計画案（広報・内覧会など）の作成・実行や職員の採用 ・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など ※当該エリアの当社施設を拠点に担当施設を巡回いただく形になります ※入社日はご相談可能です 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- 資格：下記のいずれかをお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 経験：下記のいずれかをお持ちの方 ・入居者数30名以上の施設を10以上管理されていたご経験 ・介護施設管理本部での部長職のご経験 ・入居者数30名以上の介護施設の新規立ち上げ（企画～）のご経験
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場2-6-28大阪メトロ堺筋線 長堀橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 長堀橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- ～施設の全体の運営をお任せします～ ✅売上、収支管理 ✅施設職員の管理 ✅行政機関との連携 ✅近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし ※ご希望の方はメディケアゆう摂津開設前からでも他施設でご勤務いただけます。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※取得予定の方もご相談ください♪
- 住所
- 大阪府摂津市三島3丁目17阪急「摂津市駅」より徒歩10分 大阪モノレール「摂津駅」より徒歩7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
サロン＆スポーツいちのデイサービス管理職候補/管理職(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社1年目年収420万円保証｜現場リーダーから管理者を目指す管理者候補】デイサービス経験者必須！ デイサービスの現場を支える「実践型」リーダー募集！！
今回は、介護リーダーとしてマネジメントだけではない実践型のリーダーを募集しています。共に働き、共に成長しましょう。
【デイサービスは最高の接客業】ハイブリッド型デイサービス「salon &sports(サロスポ)」とは
【充実したレクリエーションやイベントができるレスパイト型】＋【理学療法士常駐の新しい運動マシンがあるリハビリ型】を融合した新しい形の1日型デイサービスです。定員70名の大型施設で、大浴場や機械浴、完全個室の通信カラオケDAMを搭載したカラオケボックスなど、ご利用者様に快適に楽しめる居心地の良い空間を提供しています。
「自分の親を通わせたいデイサービス」を企業理念とし、ご利用者様から選ばれるデイサービスとして成長し続けています。
【現場リーダーから管理者を目指すキャリア】サロスポが求める「管理者候補」とは
サロスポの管理者はマネジメントができれば良いというわけではありません。現場のリーダーとして、スタッフと一緒になって働く現場思いがある方を求めています！そして、何よりもあなた自身が「デイサービスで働きたい」「デイサービスが好き」という思いがあることも大切です。
≪デイサービス経験者で下記の条件があれば、ぜひご応募下さい≫
◎デイサービス管理経験がある方（小規模、中規模での事業所経験もOK）
◎デイサービス経験があり、老人ホームなどで管理経験がある方
◎スタッフと共に一緒になって店舗をつくりあげていく、現場リーダー
◎大規模のデイサービスで働きたい方
◎介護現場でのリーダーとなり、自らが現場で立てる方
※デイサービス経験及び管理経験がない方は、今回の募集の対象外となります。
【20代管理者も多く在籍】管理者から年収1,000万円を超える経営層まで理想のキャリア形成が叶う環境
サロスポでは、現場未経験から管理者になった実績もあり、「描きたいキャリア」に向けて応援する会社です。今回は管理者募集ですが、管理者にとどまらず、SV、エリアマネージャー、部長職、経営陣など、理想のキャリアを目指せます！
1事業所の管理者から、複数事業所を管理するＳＶへ、社内研修講師などの人材育成をおこなうマネージャーなど様々なポストが数年で目指せる環境があります。
ぜひあなたが思い描く「3年後のキャリア」を聞かせてください。そのために必要なステップがわかることで、働くイメージがつきやすくなります。
【無借金経営で毎年出店！】キャリアの頭打ちは一切なく、ポストのチャンスが何度でもやってくることが魅力！
「自分の親を通わせたいデイサービス」を企業理念と掲げ、コロナ禍も順調に右肩上がりで成長してきたサロスポ。上のポジションを目指したいときに、自己実現できる場所がある、スタッフの成長意欲を途絶えさせないキャリア形成の道のりを用意できることがサロスポの魅力！
≪ 今後の出店予定≫
◆ハイブリッド型デイサービス サロンアンドスポーツ ロッコ（2025年7月鶴見区横堤にOPEN予定）
◆住宅型有料老人ホーム いろどり寝屋川高宮（2025年4月OPEN予定）
◆住宅型有料老人ホーム いろどり豊中（2025年12月OPEN予定）
募集内容
募集職種
仕事内容
【正社員】管理者候補 送迎業務・介護業務全般・管理業務全般のお仕事 研修期間中は弊社のデイサービス現場理解を深めていきながら、現場リーダーとして業務をおこなっていただきます。 ■入社後の1日の流れ（研修期間中の仕事） 〈午前〉 パターン（1） ・8:00～送迎（お迎え） ・11:30～食事配膳／下膳 パターン（2） ・8:00～受け入れ準備 ・9:00～フロア業務or入浴介助業務 〈午後〉 ・13:00～レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸や運動レクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） ・15:00～送迎（お送り） ・17:30～夕礼や担当業務 ※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車です。 ※当日の送迎状況によりますが、大抵18時頃までに終了しています。 ■研修後の管理者業務 ◎介護業務管理 ご利用者様に適切なサービスを行えているか、日々確認しサービス向上に努めます。 ◎スタッフ管理 スタッフのシフト管理や調整や育成や指導をおこないます。 ◎運営管理 運営方針の作成や問題解決にかかわるPDCA、稼働率の管理などをおこないます。 ◎収支管理 保険請求業務から経費管理まで店舗ごとの収支管理をおこないます。 各店舗に補佐として介護事務員が在籍していますので、連携しながら管理をおこないます。 ◎行政管理 厚生省への介護保険法の改正の理解や申請、その他に消防計画や自治体との連携などをおこないます。 ※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。 ※研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。 ※研修期間＝試用期間です ・雇入れ後の業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
【正社員】管理者候補 月給350,000円＋別途手当 〈内訳〉 基本給 181,000円 調整給（職能給） 89,000円 固定残業代 80,000円（40時間分※超過分別途支給）※残業の有無に関わらず支給 ※平均退勤時間は18：00、遅くても18:30には必ず退社になります。 ※平均残業時間は33時間程度 【入社1年目】年収420万円保証 〈別途手当〉 子供手当（1名につき） 10,000円 稼働率歩合 20,000円～50,000円 ※2023年度達成率95％以上 役職手当 30,000円～160,000円（管理者/SV /エリアマネージャー/事業部長） 〈試用期間〉 月給300,000円（3ヶ月間） 〈内訳〉 基本給 181,000円 調整給（職能給） 51,000円 固定残業代 68,000円（40時間分※超過分別途支給）※残業の有無に関わらず支給 ※試用期間3ヶ月間は、デイサービス現場リーダーとしての管理をおこないながら、管理者に必要な社内外研修をおこないます。
想定年収
- 【管理職候補（送迎業務あり）/未経験】
- ・入職1年目 427万円
- 【管理職（送迎業務あり）/7年】
- ・入職3年目 440万円
- 【管理職（送迎業務あり）/未経験】
- ・入職5年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【カラーズHDグループは福利厚生も充実^ ^】 ●昇給あり（随時） ●賞与年2回 (年30~120万円）※人事考課及び施設の業績により変動 ●資格取得支援制度あり（実務者研修などの外部研修費全額会社負担☆） ●キャリア支援制度あり（カラーズHD内でやりたい職につけるような研修にも参加できます） ●交通費規定支給（月／全額支給） ●自転車、バイク通勤可 ●制服貸与 ●髪型・髪色自由 ●休憩室有（店舗のマンション5階にスタッフ専用休憩室有♪♪） ●屋内原則禁煙（喫煙室有） ●前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） ●店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ●引越し補助費最大15万円まで会社負担※徒歩及び自転車通勤圏内に限る ●リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
教育体制・研修
経験の有無かかわらず、すべての方に新入社員研修があります ●新入社員研修 ●キャリアアップ研修（リーダー研修/マネジメント研修/生活相談員研修）
勤務時間
【正社員】管理者候補 勤務時間 8:00～17:00 休憩時間 60分 固定残業時間 17:00~18:30※（1）参照 平均残業時間は33時間 ※（1）平均退勤時間は18：00、遅くても18:30までには終了 （18：30以降は残業できないように会社で徹底管理しています。）
休日
●1ヶ月単位の土日祝含むシフト制（年間休日105日） 【シフトについて】 （1）土日祝もバランスよく休みが取れます◎ ※本部スタッフのサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化しています。 （2）希望休ほぼ100％取得可能☆ （3）有給消化率ほぼ100％（推奨）※現在：有給消化率70％
長期休暇・特別休暇
●年末年始休暇/12月31日～1月3日 ●年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 選考結果は通過者のみ採用担当から 面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 店舗で施設長による一次面接実施 ↓ [4] 選考通過の方のみ代表面接（二次面接）実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＜面接場所・勤務地詳細＞ ◆サロン＆スポーツ いち 大阪市都島区中野町1-12-9 2階（ラ・フォーレ桜ノ宮Ⅱ） 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 【応募前に不安がある方へ】 ・前のデイサービスは倒産したけど、ここは大丈夫？ ・運営方針や経営状況など事前に知りたい ・働く現場を見てみたい などご希望の方は、まずは施設見学にお越しください。 個別に時間を取りお一人おひとり対応させていただきます。 【ご注意】 ※施設見学をご希望される方は、必ずジョブメドレー画面にて応募が必要となります※ 是非、ご応募・ご連絡お待ちしております。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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