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【管理職経験者優遇】
- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 利用状況管理、職員管理、他事業所連携、現場業務等
- 応募要件
- 介護福祉士資格が必要です。
- 住所
- 高知県安芸郡田野町636-1 ごめん・なはり線 田野駅から徒歩で2分 ごめん・なはり線 奈半利駅から徒歩で14分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
【高知市前里】「お買い物しながらリハビリをする!」明るく楽しい雰囲気でお買い物と合わせて介護予防をしています◎やりがいをもって一緒にはたらきませんか?【日勤/社内ICT化/託児所あり/未経験可】
\地元スーパー×介護事業所のコラボで誕生!/
サンシャインベルティス店内にて買い物を楽しみながら自然にリハビリができる買い物リハビリサービスをはじめました。地元スーパーと介護事業所「アルコ」が連携し、要介護者の買い物+運動でリハビリを提供しています。
「お買い物をしながら自然とリハビリもできる」
高知市独自の地域支援事業である通所型サービスA
地元スーパー(サンシャインベルティス)内で、要介護者の買い物+介護予防+健康チェックを提供しています◎
「自分の目でみて買い物ができる」ことを大切にしています。「デイサービスは気が引ける」と言われる方も、買いもってリハには気に入ってきてくれます。買い物ができることで色んないい事が続けられます。これぞ介護予防。料理を考える、栄養バランスを考える、冷蔵庫の中身を思い出す、旬のものを味わう、教わったレシピに挑戦する、スマホでレシピを検索する、利用者同士で交流が生まれる、店内を歩く、計算する、物を運ぶ、セルフレジや電子決済にも慣れる、お仏壇のお供えを続ける、近所におすそわけをする、家族の帰省が楽しみになるなどなど。利用者お一人お一人にご家庭での役割があります。それを続けられるよう、支えていく仕事です。
家では動けるけれど、中距離の移動ができづらい方にピッタリのサービスです。買い物の他に、体操や体力測定もします。転倒の不安がある方や、一人でバスや電車に乗っての外出がしづらくなった方、閉じこもり傾向などの方が対象で、利用できるのは、要支援1,要支援2,事業対象者の認定をお持ちの方です。
<アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット>
- 未経験でも応募可能な管理者求人!
- 日勤のみ!
- 年末年始はお休みです!
- 人事考課制度を導入しておりますので、頑張り次第で高い年収を目指すことも可能です!
- 職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が補助します。
- ICT、DX化 進行中
<運営方針>
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」➤「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
➤人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」+「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎!
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです!
買いもってリハビリ アルコ・ベルティスの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
高知市独自の新しい介護保険サービス(通所型サービス)で、主に送迎・店舗内での買い物支援・介護予防に資する体操等のプログラムを提供する仕事です。 その他、体力測定や計画書の作成、数字管理、担当者会議への参加等を行っていただきます。 ※週に3日(火・木・金)は買いもってリハ、その他の曜日はデイサービスまたは小規模多機能型居宅介護支援等との兼務になります。 ※社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはほのぼの(タブレットやPC)を使用。 ■業務の流れについて 利用者宅へ送迎 ↓ スーパー(サンシャイン)到着 ↓ フードインコーナーにて 体調管理 体操など介護予防プログラム 20分 買い物 30分 ↓ 利用者宅へ送迎
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験や資格等を考慮して決定いたします。 <内訳> 基本給:160,000円~210,000円 処遇改善手当:5,000円~60,000円 役職手当:15,000円 固定残業代あり ※固定残業代は役職手当として支給し、時間外の有無に関わらず基本給160,000円の方は15時間分、基本給180,000円の方は13時間分を支給。超過分については別途支給。 <年収例> 年収約250万円~385万円 ※経験や資格等を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> ・資格手当:0円~20,000円 ・通勤手当:月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給 <その他> ・昇給 年1回 500円~20,000円(前年度実績) ・賞与 年2回 2ヶ月分(前年度実績) ・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇
・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・研修制度あり ・退職金共済(退職金共済は中退共に加入しています※勤続3年以上) ・仕事の頑張りを評価する人事考課制度を導入 ・雇用6ヶ月後に給与見直し予定 ・交通費支給(片道2km以上より支給) ・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・制服貸与 ・副業可能(要申請、許可) ・定年65歳 ・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能(保育料は補助いたします) ※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩:60分) ※兼務する場合、状況に応じて調整する場合があります ※休憩時間は分割して取得いただく場合があります
休日
週休2日制(月9日休み)
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 慶弔休暇 介護休業 育児休業
歓迎要件
・経験者大歓迎♪ ・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい!」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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