PDハウス清田／株式会社サンウェルズの管理職（介護）求人（契約職員）

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小多機アイケア里塚の管理者兼サービス提供責任者求人
資格取得支援制度あり♪昇給・賞与あり！車通勤OK◎スキルアップを目指せる環境で働きませんか？
給与
正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容
【小規模多機能等の管理責任者】 1.職員の勤務管理・職員の勤怠管理・事業所運営に必要な職員資格の把握と雇用・職員教育の実施と資格取得への働き掛け・適切な職員配置と能力の把握・部下職員への教育・指導 2.利用者管理・登録利用者の情報の把握・介護・看護の方針の把握と提供サービスの確認・各種加算状況の確認 3.事業所運営管理・登・新規利用者の受け入れと促進録利用者やご家族との契約業務・運営推進会議の実施・非常災害対策の計画と実施・地域との関係性の構築と交流の実施・各種研修の計画と実施・外部評価の作成と依頼、掲示・自己評価の作成と掲示・現況報告の作成と提出・定期的なフロアミーティングの開催と記録・デイサービス事業所（通い）の管理・収支管理・金銭管理（小口現金）・仕事内容の変更：なし・転勤：当面の間予定なし。札幌市内の他事業所もしくは小樽市内の他事業所への異動の可能性はありますが、相談の上実施いたします。
応募要件
・小多機もしくは看多機の管理者経験のある方。・「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」修了されている方
住所
北海道札幌市清田区里塚緑ヶ丘12丁目9-2
ＪＲ北海道バス「里塚緑ヶ丘バス停」から徒歩5分
特徴
限定求人
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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ネコロボ訪問介護札幌厚別店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【札幌市厚別区】2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
給与
正職員月給 402,000円〜 602,000円
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーこの求人のおすすめポイントーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション！管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
北海道札幌市厚別区厚別中央四条
JR函館本線(小樽～旭川) 厚別駅から徒歩で9分 JR千歳線新札幌駅から徒歩で15分札幌市営地下鉄東西線ひばりが丘駅から徒歩で17分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容
業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
北海道札幌市白石区東札幌二条
札幌市営地下鉄東西線東札幌駅から徒歩で3分札幌市営地下鉄東西線白石駅から徒歩で15分札幌市営地下鉄東豊線豊平公園駅から徒歩で19分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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PDハウス清田／株式会社サンウェルズ【2025年09月01日オープン】の施設長候補(管理職（介護）)求人（契約職員）

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月給479,167円〜 666,667円

最終更新日:2025/05/07

【2025年9月オープン予定】PDハウス清田（北海道札幌市清田区）施設長候補/正社員登用あり/年棒制575万円～/年間休日120日/上場企業

【2025年9月オープン予定】

＼会社説明会開催中！／

毎月開催♪オンライン説明会をご用意しております◎
ご希望の方については、先ずはお気軽にジョブメドレー「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！

＼PDハウスってどんな施設？／

【社会から求められるパーキンソン病専門施設】
私たちが運営するPDハウスは、パーキンソン病という難病に向き合う患者様を、専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする介護施設です。
体が動かしにくくなったり、震えたりするなど、運動に関わる症状が出る指定難病に特化することで、専門的なケアを実現できる事が特徴です。

【こんな方が活躍しています！】
＊20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！（男女比　男4：女6）
＊特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・グループホームで働いてきた方
＊接客業等の異業種からの未経験転職者も増えております◎

＼サンウェルズってどんな会社？／

全国（北海道/関東/関西/東海/北陸/九州エリア）に24のPDハウスを運営している会社です。
他、医療特化型住宅・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・福祉用具事業・加圧トレーニング事業なども運営しております。
株式会社サンウェルズは2022年に東証グロースへ上場いたしました。
今後も年間8～10施設のPDハウスを全国各地に開設予定です。

PDハウス清田／株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

施設長候補(管理職（介護）)

仕事内容

施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※試用期間中は現場業務も含まれます。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給479,167円〜666,667円

給与の備考

■施設長／介護福祉士年俸制575万～800万 ■施設長／正看護師、PT・OT・ST 年俸制625万～800万 ※月給金額は【介護福祉士】の場合の年俸÷12ヶ月で算出しています ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※研修期間中の給与は配属エリアの規定に準ずる。 ----------------------------------------------------- 雇用期間の定め：入社3ヶ月間（有期雇用） ※有期雇用期間の待遇の変更はありません。 ※契約期間：契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する） ※更新の上限　無

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

昇給年1回(4月) 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場完備）日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり友達（リファラル）紹介制度ありベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)