【管理者候補】無理なく働ける週休2日制導入◎育児休暇や産前産後休暇完備☆気持ちよく仕事に取り組める環境が、ここにはあります
日本中に展開しています
グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。グリーンライフ東大阪とは
介護付有料老人ホーム「グリーンライフ東大阪」。住み慣れた地域で高齢者の方々が「自分らしい暮らし」を最期まで続けることができるようひとりひとりの尊厳を尊重しながらケアを行っています。利用者さまの健康面や精神面の不安を解消し、生きがいのあるシルバーライフを実現できる、そんなサービス提供を目指してスタッフ一同業務に取り組んでいます。スタッフの「働きやすさ」を重視しています
安心して勤務できる環境がより良いケアサービスを生み出すと考えているため、さまざまな「働きやすさ」を取り揃えています。- シフト制の週休2日制を採用し、無理なく仕事に取り組めるよう配慮しています。
- 家庭のある方やこれから結婚・出産を考えている方も安心して業務に取り組めるように育児休暇や産前産後休暇を完備しています。
こんな方をお待ちしています
私たちはより質の高いサービスの提供を目指しています。ですので、どなたとでも笑顔でコミュニケーションがとれる方は大歓迎です!リハビリテーション機器メーカーとして130年以上積み上げたリハビリテーション手法のノウハウを最大限に活用した「自立を支援する」新しい形のサービス提供に、あなたも一緒に取り組んでみませんか?スタッフ一同、共に働ける日を心待ちにしています!募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。 ・施設運営、及び売上、労務管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの企画・管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・コンプライアンス関連 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:52名 ※平均介護度:2.3~2.5(2024/8月末現在) 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年俸制】450万円~480万円 ※12分割と14分割支給を選択可能 通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
待遇
各種保険制度完備 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 従業員持株会 退職金制度:勤続3年以上 ユニフォーム又はエプロン貸与 再雇用制度あり 再雇用65歳迄 給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) バイク通勤可 駐輪場アリ
勤務時間
(1)8:30~17:00 (2)9:00~17:30 (3)10:30~19:00 ※シフトでの勤務可能な方 休憩:60分
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2014年5月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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