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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応(医療機関との連携等) ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート(食事・排せつ・入浴など) ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 【応募資格】 【資格】 ・介護福祉士[必須] ・普通自動車免許[必須] 【経験】 介護業務経験3年以上
- 住所
- 新潟県上越市中田原105-71 妙高はねうまライン 南高田駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 施設管理者として施設運営の業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握、管理 ・事務処理 ・営業(居宅介護支援事業所、病院など) ※業務上、車を使用します(社有車あり) ※変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 64歳以下(定年65歳のため)
- 住所
- 新潟県上越市上中田1139番2号 妙高はねうまライン 南高田駅から徒歩で8分 北陸新幹線 上越妙高駅から徒歩で27分 妙高はねうまライン 上越妙高駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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グループホームぬくもりの里の施設管理者求人
残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり♪グループホームの運営責任者として活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 256,500円
- 仕事内容
- ・グループホーム入所者18名の運営責任者 ・居室が空いた際の営業活動 ・職員の育成 ・地域との交流や運営推進会議、行政対応 ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) ・防火管理 ・職員が不足の場合はご利用者の対応もあります。 ※ご利用者の病院への送迎の際、社用車(AT)を使用します。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 普通自動車免許
- 住所
- 新潟県上越市三和区水科321 妙高はねうまライン 上越妙高駅から車で17分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!ショートステイ 管理職・正規フルタイム社員募集中~【上越市大字中田原】
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎!スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか?頼りになる先輩たちが、皆様の入社を心からお待ちしています!求める人はこんな方
高田ケアセンターそよ風では正規フルタイム社員のショートステイ 管理職を募集しています!・リーダーシップを発揮し、チーム運営ができる方
・業務管理や組織運営に意欲的な方
・お客様やスタッフと信頼関係を築ける方
・高齢者福祉に対する理解と情熱をお持ちの方
「人柄」を重視した採用を行っています!現場での経験を活かして、新しいステージで活躍してみませんか?
当社の特徴
- 全国規模での施設展開
- 複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
- ショートステイ運営拠点数と床数の規模
募集内容
募集職種
仕事内容
ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応(医療機関との連携等) ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート(食事・排せつ・入浴など) ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
給与
給与の備考
夜勤手当 6,000円/回 準夜勤手当 3,500円/回 ◎正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ---------------------------------------- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬】 平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績
教育体制・研修
各種研修制度
勤務時間
早番)7:00~16:00 日勤)8:30~17:30 遅番)12:00~21:00 夜勤)16:00~翌9:00 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし
休日
シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇(法定通り支給) ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
応募要件
歓迎要件
※管理者のご経験は問いません。チャレンジしたい方のご応募、大歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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